公司保密管理制度

時(shí)間：2024-08-11 23:12:36 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng) 我要投稿

公司保密管理制度推薦度：
公司保密管理制度推薦度：
公司保密管理制度推薦度：
公司保密管理制度推薦度：
最新公司保密管理制度推薦度：
相關(guān)推薦

公司保密管理制度12篇（精選）

　　在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的公司保密管理制度，歡迎閱讀與收藏。

公司保密管理制度12篇（精選）

公司保密管理制度篇1

　　為了維護(hù)公司利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

　　1、公司秘密的內(nèi)容主要包括：公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略策略、各類經(jīng)營(yíng)管理文件、制度、績(jī)效考核、各類業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的賬目、憑證、報(bào)表、業(yè)務(wù)渠道、信息與名單、客戶價(jià)格、客戶價(jià)格優(yōu)惠幅度、各業(yè)務(wù)員轄區(qū)及營(yíng)業(yè)廳的分布情況。

　　2、因工作需要接觸和使用的本公司商業(yè)秘密以及信息資料，必須做到保管，書面資料要入夾入柜，電子文件要加密。

　　3、工作需要外出攜帶的`商業(yè)資料（包括各類價(jià)格表、合同書等）要妥善保管，不得丟失或向他人泄露，外出洽談業(yè)務(wù)，不得泄露公司秘密。

　　4、不得向公司其他職員窺探、過(guò)問(wèn)非本人工作內(nèi)的公司秘密，各類秘密文件資料檔案不得借用，如需借用，復(fù)印翻印的需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，各類會(huì)議內(nèi)容不得在外隨意傳播。

　　5、嚴(yán)守客戶商業(yè)秘密，快件處理過(guò)程中，嚴(yán)禁隨便翻閱快件信息內(nèi)容，不得私自抄錄、向他人泄露收寄件人名址、單位、電話等快件信息。

　　6、整理快件的工作場(chǎng)所，嚴(yán)禁閑雜人員擅自進(jìn)入，公司職員嚴(yán)禁將快件私自帶回與工作無(wú)關(guān)的任何場(chǎng)所。

　　7、隱匿、毀棄、非法開拆、發(fā)現(xiàn)破損快件及時(shí)上報(bào)主管人員，嚴(yán)禁盜竊快件，如有發(fā)現(xiàn)，直接扭送公安機(jī)關(guān)依法處理。

　　8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，要交回各類公司商業(yè)秘密文件及資料，刪除所掌握的各類秘密離開公司后不得利用公司秘密或原先業(yè)務(wù)往來(lái)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，三個(gè)月內(nèi)不得在同行業(yè)單位內(nèi)從事工作。

　　9、不得利用公司的商業(yè)秘密，在工作之外私自謀取個(gè)人利益。

　　10、參加過(guò)公司組織或委派培訓(xùn)的職員，違反保密制度，除賠償泄密損失外還要雙倍賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用。

　　11、發(fā)現(xiàn)失密泄密現(xiàn)象，及時(shí)上報(bào)，情節(jié)較輕的給予50到200元的扣薪處理，并給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者，給予500到5000元扣薪處理以及辭退處理，同時(shí)根據(jù)實(shí)際損失追究相關(guān)責(zé)任。

　　12、本保密制度實(shí)施后，無(wú)論任何新老職員必須共同遵守。

公司保密管理制度篇2

　　為增強(qiáng)公司全員的保密意識(shí)，加強(qiáng)公司的保密工作，特制定本制度。

　　1.保密范圍和密級(jí)確定

　　1.1 公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)。

　　1.1.1 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

　　1.1.2 公司正在決策中的秘密事項(xiàng)。

　　1.1.3 公司內(nèi)部掌握的客戶、意向客戶資料，合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

　　1.1.4 公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　1.1.5 公司計(jì)劃開發(fā)的的、尚不宜對(duì)外公開的項(xiàng)目信息。

　　1.1.6 公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。

　　1.1.7 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

　　一般性決定、決議、通知、行政管理資料等內(nèi)容文件不屬于保密范圍。

　　1.2 公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)

　　絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)力和利益遭到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害。

　　1.3 公司密級(jí)的確定

　　1.3.1 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料和正在洽談的尚未公開的新項(xiàng)目為絕密級(jí)。

　　1.3.2 公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)。

　　1.3.3 公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入的各類信息為秘密級(jí)。

　　1.4 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

　　2.保密措施

　　2.1 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或分管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行。

　　2.2 對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施

　　2.2.1 非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄.

　　2.2.2 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。

　　2.2.3 在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

　　2.3 屬于公司秘密的，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

　　2.4 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　2.5 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

　　2.5.1 選擇具備保密條件的.會(huì)議場(chǎng)所。

　　2.5.2 根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。

　　2.5.3 依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。

　　2.5.4 確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

　　2.6 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛�，不�?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。

　　2.7 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即做出處理。

　　3.責(zé)任與處罰

　　3.1 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下

　　3.1.1 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。

　　3.1.2 違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的。

　　3.1.3 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

　　3.2 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者，直至追究其法律責(zé)任

　　3.2.1 故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　　3.2.2 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。

　　3.2.3 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

公司保密管理制度篇3

　　一、總則

　　1. 為了加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和敏感信息，維護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

　　2. 本制度適用于公司全體員工、臨時(shí)工作人員、合作單位及其他與公司有關(guān)的人員。

　　二、保密范圍

　　1. 公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策略等經(jīng)營(yíng)信息。

　　2. 公司的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、專利技術(shù)、技術(shù)文檔等技術(shù)信息。

　　3. 公司的客戶名單、客戶需求、客戶合同、銷售渠道、銷售數(shù)據(jù)等客戶信息。

　　4. 公司的人事檔案、員工薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)資料等人力資源信息。

　　5. 公司正在洽談或已經(jīng)簽訂的各類合同、協(xié)議、意向書等法律文件。

　　6. 公司內(nèi)部的會(huì)議紀(jì)要、工作流程、管理制度、操作規(guī)范等管理信息。

　　7. 其他經(jīng)公司確定為保密的信息。

　　三、保密措施

　　1. 建立保密工作責(zé)任制，明確各部門和員工的保密職責(zé)。

　　2. 對(duì)涉及保密信息的工作場(chǎng)所進(jìn)行物理隔離，限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。

　　3. 對(duì)保密信息進(jìn)行分類管理，根據(jù)其重要性和敏感性確定不同的保密級(jí)別和保密期限。

　　4. 加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的管理，采取加密、訪問(wèn)控制、防病毒等安全措施，防止保密信息的泄露。

　　5. 對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和保密技能。

　　四、保密文件的管理

　　1. 保密文件的制作

　　保密文件的制作應(yīng)在專門的場(chǎng)所進(jìn)行，使用專用的設(shè)備和工具。

　　保密文件的制作過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格控制，防止無(wú)關(guān)人員接觸。

　　2. 保密文件的'收發(fā)

　　保密文件的收發(fā)應(yīng)進(jìn)行登記，明確收發(fā)時(shí)間、收發(fā)人員、文件編號(hào)和文件內(nèi)容等信息。

　　保密文件的收發(fā)應(yīng)通過(guò)專門的渠道進(jìn)行，如專人送達(dá)、機(jī)要通信等。

　　3. 保密文件的傳閱

　　保密文件的傳閱應(yīng)按照規(guī)定的范圍和程序進(jìn)行，不得隨意擴(kuò)大傳閱范圍。

　　保密文件的傳閱應(yīng)進(jìn)行登記，明確傳閱時(shí)間、傳閱人員和文件內(nèi)容等信息。

　　4. 保密文件的保管

　　保密文件應(yīng)存放在專門的保密柜中，由專人負(fù)責(zé)保管。

　　保密柜的鑰匙應(yīng)嚴(yán)格管理，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。

　　5. 保密文件的銷毀

　　保密文件的銷毀應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，由專人負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　銷毀后的保密文件應(yīng)進(jìn)行登記，明確銷毀時(shí)間、銷毀人員和文件內(nèi)容等信息。

　　五、員工保密義務(wù)

　　1. 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，保守公司的商業(yè)秘密和敏感信息。

　　2. 員工不得泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的保密信息。

　　3. 員工在離職時(shí)，應(yīng)將所持有的保密文件、資料和物品交還公司，并辦理交接手續(xù)。

　　4. 員工違反保密制度的，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、對(duì)外合作中的保密管理

　　1. 在與合作單位進(jìn)行合作前，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密責(zé)任和義務(wù)。

　　2. 在合作過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)合作單位的監(jiān)督和管理，防止其泄露公司的保密信息。

　　3. 合作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)收回合作單位所持有的保密文件、資料和物品，并辦理交接手續(xù)。

　　七、附則

　　1. 本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和修訂。

　　2. 本制度自發(fā)布之日起施行。

公司保密管理制度篇4

　　第一章總則

　　第一條為維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全，防止失密、泄密事件的發(fā)生，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本保密管理制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。

　　第二條本制度適用于公司全體員工及所有與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的單位和個(gè)人。所有員工必須嚴(yán)格遵守本制度，履行保密義務(wù)，維護(hù)公司利益。

　　第三條公司保密工作堅(jiān)持“積極防范、突出重點(diǎn)、既確保秘密又便利工作”的方針，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管，保密誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

　　第二章保密范圍

　　第四條公司保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

　　1. 商業(yè)秘密：客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、價(jià)格政策、營(yíng)銷策略、合同文本、投標(biāo)方案、未公開的'財(cái)務(wù)信息等。

　　2. 技術(shù)秘密：產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文檔、研發(fā)資料、工藝流程、軟件源代碼、技術(shù)訣竅、專利及專利申請(qǐng)中的技術(shù)等。

　　3. 管理秘密：公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、管理制度、薪酬體系、人事任免等內(nèi)部管理信息。

　　4. 其他秘密：公司認(rèn)為需要保密的其他信息，包括但不限于會(huì)議內(nèi)容、重要決策、未公開的對(duì)外投資等。

　　第三章保密措施

　　第五條加強(qiáng)保密教育，定期組織員工進(jìn)行保密法律法規(guī)和公司保密制度的學(xué)習(xí)，提高保密意識(shí)。

　　第六條實(shí)行保密責(zé)任制，各部門負(fù)責(zé)人為本部門保密工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門保密工作的組織、管理和監(jiān)督。

　　第七條嚴(yán)格控制涉密文件的制作、傳遞、使用、復(fù)制、保存和銷毀過(guò)程，確保文件流轉(zhuǎn)過(guò)程中的安全性。涉密文件應(yīng)標(biāo)明密級(jí)、保密期限及責(zé)任人，并實(shí)行登記管理制度。

　　第八條涉密區(qū)域（如研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、數(shù)據(jù)中心、重要會(huì)議室等）應(yīng)設(shè)置門禁系統(tǒng)，限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，并安裝監(jiān)控設(shè)備。

　　第九條嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備上處理、存儲(chǔ)、傳輸涉密信息。涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)專機(jī)專用，并安裝必要的保密防護(hù)軟件。

　　第十條員工離職或崗位變動(dòng)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行保密審查，確保涉密資料交接清楚，并簽署保密協(xié)議或承諾書。

　　第四章保密責(zé)任與處罰

　　第十一條公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)違反保密制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予警告、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、辭退等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十二條對(duì)于發(fā)現(xiàn)失密、泄密事件或隱患的員工，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，公司將視情況給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五章附則

　　第十三條本制度由公司行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂，自發(fā)布之日起實(shí)施。原有保密規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。

　　第十四條本制度未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司其他規(guī)章制度執(zhí)行。

公司保密管理制度篇5

　　1.目的

　　為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

　　2.職責(zé)

　　總經(jīng)理負(fù)責(zé)保密級(jí)以上資料的復(fù)制、摘錄、攜帶外出等的審批。

　　總經(jīng)辦負(fù)責(zé)保密制度的監(jiān)督與管理。

　　3.過(guò)程與方法控制

　　3.1.公司秘密包括下列內(nèi)容：

　　3.1.1.公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；

　　3.1.2.公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策

　　3.1.3.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

　　3.1.4.公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　3.1.5.公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

　　3.1.6.公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

　　3.1.7.業(yè)主資料；

　　3.1.8.公司規(guī)定不公開的財(cái)務(wù)、銀行賬戶賬號(hào)；

　　3.1.9.其他集團(tuán)公司或公司管理層確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。

　　3.1.10.公司職能部門/項(xiàng)目?jī)?nèi)部來(lái)往資料文件。

　　3.1.11.一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等公開性文件不屬于保密范圍。

　　3.2.公司秘密分級(jí)：

　　公司所有的檔案資料，須按其秘密等級(jí)標(biāo)明相應(yīng)的'字樣(一般分為絕密、機(jī)密、保密、內(nèi)部資料、公開資料五組)，分門別類放置，列成清單，便于查閱使用。由指定的專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。合理劃分、確立密級(jí)、該保密的必須保密，該公開的必須公開。

　　3.2.1絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；

　　3.2.2機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；

　　3.2.3秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

　　3.2.4內(nèi)部資料：泄露會(huì)使公司利益遭受一般損害；

　　3.2.5公開資料：公開有助于公司利益。

　　3.3密級(jí)的確立

　　依據(jù)保密分級(jí)表確立各類文件資料的密級(jí)。

　　3.3.1公司各職能部門/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)其產(chǎn)生的文件資料，提出定級(jí)意見，確立后均在文件右上角編號(hào)最后一位注明，每季度由總經(jīng)辦核實(shí)密級(jí)。

　　3.3.2屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的，通過(guò)口頭通知、傳達(dá)接觸范圍內(nèi)的人員。

　　3.4密級(jí)變更及解密：

　　3.4.1因工作需要或環(huán)境變化，需要變更密級(jí)的，由原產(chǎn)生密級(jí)職能部門/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，交總經(jīng)辦批準(zhǔn)變更。

　　3.4.2對(duì)尚在保密期的.文件事項(xiàng)，因工作需要或環(huán)境變化，需公開的，由原產(chǎn)生密件職能部門/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向總經(jīng)辦提出申請(qǐng)，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)解密。

　　3.5保密措施：

　　3.5.1公司與長(zhǎng)期接觸秘密文件資料的員工簽定保密協(xié)議。

　　3.5.2公司設(shè)專人分管保密工作，有條件的專門設(shè)立保密室。公司各職能部門/項(xiàng)目備專人或兼管負(fù)責(zé)保存保密材料；

　　3.5.3公司全體員必須貫徹執(zhí)國(guó)家有關(guān)安全和保密法律、行政法規(guī)和紀(jì)律；

　　3.5.4保密檔案室(柜)為公司重要工作場(chǎng)所，任何無(wú)關(guān)人員未經(jīng)許可不得接觸；檔案室(柜)內(nèi)一切設(shè)備、設(shè)施，未經(jīng)許可不得使用或隨意翻動(dòng)；

　　3.5.5定期檢查保密場(chǎng)所的電器設(shè)備、防盜、消防器材的完好狀態(tài)，確保秘密檔案材料的安全；

　　3.5.6對(duì)保密材料須專門登記入冊(cè)，并定期清查，防止丟失和錯(cuò)漏；

　　3.5.7傳閱保密材料由指定人員統(tǒng)一掌握，劃定傳閱范圍，不得自行擴(kuò)大，不得讓無(wú)關(guān)人員閱看，控制傳閱件的行蹤，以防丟失；

　　3.5.8保密材料不得私自復(fù)制，復(fù)印件視同原件管理，復(fù)印過(guò)程的廢紙應(yīng)及時(shí)銷毀。

　　3.5.9保密材料嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的數(shù)量打印或印刷，不得擅自多印多留；草稿視同原件一樣管理。打印過(guò)程形成的廢紙、廢件應(yīng)及時(shí)銷毀；

　　3.5.10傳遞密級(jí)材料應(yīng)專人專送，中途不得辦理無(wú)關(guān)事項(xiàng)，密件不得攜入不利于保密的場(chǎng)所；

　　3.5.11做好公司重要會(huì)議的保密工作。會(huì)址應(yīng)選擇有利于保密的地方，嚴(yán)格控制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，嚴(yán)禁濫發(fā)會(huì)議文件，檢查有無(wú)遺留材料、筆記本；

　　3.5.12公司文件不能隨意放在桌面上和其它暴露的地方，如暫不閱讀或離開辦公室時(shí)，要將文件鎖好。公司的重要文件原則上不準(zhǔn)攜帶外出，限在辦公室作用，用后應(yīng)隨手入柜加鎖及在規(guī)定限期內(nèi)歸還。

　　3.5.13注意在通訊和辦公自動(dòng)化中的保密工作。不在無(wú)保密措施的電話、傳真機(jī)上傳遞保密材料；

　　3.5.14嚴(yán)格限定密件的接觸范圍。凡查閱公司密級(jí)材料，一律須向總經(jīng)辦辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)手續(xù)和登記手續(xù)，方可使用文件調(diào)閱單；

　　3.5.15對(duì)保密內(nèi)容未經(jīng)許可，不得擅自摘抄、翻印、復(fù)印、攝影、轉(zhuǎn)借或損壞；否則由此造成的后果由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任；

公司保密管理制度篇6

　　為了維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定以下保密制度。

　　一、要立即銷毀已作廢的公司內(nèi)部文件、財(cái)務(wù)報(bào)表及帶有決策性的文件。

　　二、不得私自復(fù)制、摘抄、和保存公司的文件。

　　三、不得將保密文件、資料作為廢品出售。

　　四、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)允許不得將公司的圖文資料、聲像制品向外傳播。

　　五、不得私自將公司內(nèi)部的'報(bào)告、批復(fù)的文件、函件、會(huì)議紀(jì)要等資料向外傳播。

　　六、由于競(jìng)爭(zhēng)的存在以及您對(duì)公司的.責(zé)任，每個(gè)員工都有保守公司秘密的義務(wù)。這種保密的義務(wù)，不僅限于您在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意在您離職后，您都將承擔(dān)這種義務(wù)。

　　七、務(wù)必保管好您持有的公司涉密文件。

　　八、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，您不得對(duì)外提供有密級(jí)的公司文件或其他未公開的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。

　　九、對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)做到不打聽、不猜測(cè)、不傳播。

　　十、發(fā)現(xiàn)了有可能涉密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級(jí)報(bào)告。

　　十一、對(duì)于違反保密制度，泄露公司機(jī)密的，視情節(jié)輕重分別給予罰款和辭退的處分。

　　十二、對(duì)于主動(dòng)提供泄密線索維護(hù)公司權(quán)益的，按其內(nèi)容的重要性，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十三、情節(jié)嚴(yán)重者，構(gòu)成犯罪的，將追其刑事責(zé)任。

公司保密管理制度篇7

　　一、總則

　　1. 為了加強(qiáng)公司的保密工作，保障公司的合法權(quán)益不受侵害，特制定本制度。

　　2. 本制度適用于公司全體員工。

　　二、保密范圍

　　1. 公司的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果、客戶名單、銷售策略、采購(gòu)渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。

　　2. 公司的內(nèi)部文件，如會(huì)議紀(jì)要、工作規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告等。

　　3. 公司正在洽談或尚未公開的合作項(xiàng)目、投資計(jì)劃等信息。

　　三、保密措施

　　1. 員工入職時(shí)，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。

　　2. 對(duì)涉及保密信息的工作場(chǎng)所，應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，如限制人員進(jìn)出、安裝監(jiān)控設(shè)備等。

　　3. 對(duì)于保密信息的存儲(chǔ)和傳輸，應(yīng)采用加密技術(shù)，確保信息安全。

　　四、員工保密責(zé)任

　　1. 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，妥善保管涉及保密的.文件和資料，不得隨意放置或轉(zhuǎn)借他人。

　　2. 員工不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴镜谋Ｃ苄畔�，不得在非工作需要的情況下向他人透露。

　　3. 員工離職時(shí)，應(yīng)將所持有的保密文件和資料全部交還公司，不得私自留存或復(fù)制。

　　五、信息披露管理

　　1. 公司對(duì)外披露信息應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序。

　　2. 未經(jīng)授權(quán)，員工不得擅自代表公司向外界發(fā)布任何信息。

　　六、保密監(jiān)督與違規(guī)處理

　　1. 公司設(shè)立保密監(jiān)督小組，定期對(duì)各部門的保密工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。

　　2. 對(duì)于違反保密制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。

　　七、附則

　　1. 本制度如有未盡事宜，或與國(guó)家法律法規(guī)相沖突的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　2. 本制度自發(fā)布之日起生效，由公司保密管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。

公司保密管理制度篇8

　　一、總則

　　1. 為了加強(qiáng)公司的保密工作，保障公司的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

　　2. 本制度適用于公司全體員工。

　　二、保密范圍

　　1. 公司的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)技術(shù)、工藝流程、客戶名單、銷售策略、采購(gòu)渠道、價(jià)格體系等。

　　2. 公司的財(cái)務(wù)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算方案、成本核算等。

　　3. 公司的重大決策、重要會(huì)議紀(jì)要、內(nèi)部規(guī)章制度等。

　　4. 涉及公司尚未公開的.重大項(xiàng)目、投資計(jì)劃等。

　　三、保密措施

　　1. 對(duì)涉及保密信息的文件、資料等，應(yīng)進(jìn)行明確標(biāo)識(shí)，并妥善保管。

　　2. 員工在工作中接觸到保密信息時(shí)，應(yīng)采取必要的保密措施，如使用專用設(shè)備、加密存儲(chǔ)等。

　　3. 加強(qiáng)對(duì)辦公場(chǎng)所的管理，限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入保密區(qū)域。

　　四、員工保密義務(wù)

　　1. 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的保密信息。

　　2. 未經(jīng)公司書面授權(quán)，不得對(duì)外提供或披露公司的保密信息。

　　3. 離職時(shí)，應(yīng)將所持有的涉及公司保密信息的文件、資料等交還公司。

　　五、信息傳遞與交流

　　1. 公司內(nèi)部傳遞保密信息時(shí)，應(yīng)采用安全可靠的方式，并明確接收人的保密責(zé)任。

　　2. 與外部單位進(jìn)行合作交流時(shí)，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)。

　　六、保密教育與培訓(xùn)

　　1. 公司定期組織員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。

　　2. 新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行保密知識(shí)的培訓(xùn)。

　　七、監(jiān)督與檢查

　　1. 公司定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保保密制度的有效執(zhí)行。

　　2. 對(duì)違反保密制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

　　八、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　1. 對(duì)在保密工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2. 對(duì)于違反保密制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　九、附則

　　1. 本制度自發(fā)布之日起生效。

　　2. 本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和修訂。

公司保密管理制度篇9

　　第一章總則

　　第一條為維護(hù)公司商業(yè)秘密及敏感信息的安全，防止因泄密行為導(dǎo)致公司利益受損，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本保密管理制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。

　　第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、顧問(wèn)、合作伙伴等所有可能接觸或知悉公司商業(yè)秘密的人員。

　　第三條公司保密工作遵循“最小化知悉原則”、“積極防范、突出重點(diǎn)、既確保秘密又便利工作”的方針，實(shí)行分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的保密管理體系。

　　第二章保密范圍與內(nèi)容

　　第四條公司保密信息包括但不限于：

　　1. 技術(shù)秘密：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件源代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、研究成果、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品等。

　　2. 經(jīng)營(yíng)秘密：客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)策略、招投標(biāo)文件、合同文本、財(cái)務(wù)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析資料、經(jīng)營(yíng)決策等。

　　3. 管理秘密：公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、管理制度、薪酬體系、人事檔案、內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要、未公開的行政決定等。

　　4. 其他經(jīng)公司確定需保密的信息。

　　第五條保密信息按重要程度分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三個(gè)等級(jí)，并采取相應(yīng)的'保密措施。

　　第三章保密責(zé)任與義務(wù)

　　第六條公司與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)包含保密條款或單獨(dú)簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。

　　第七條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)公司授權(quán)或同意，不得以任何形式泄露、傳播、出售、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使保密信息為第三方所知悉或利用。

　　第八條員工在工作中接觸到的保密信息，應(yīng)妥善保管，不得擅自復(fù)制、存儲(chǔ)于非公司指定設(shè)備或場(chǎng)所，不得在工作以外的場(chǎng)合談?wù)摗?/p>

　　第九條員工離職或調(diào)崗時(shí)，需按照公司規(guī)定辦理保密信息交接手續(xù)，確保不將保密信息帶入新崗位或新單位。

　　第四章保密措施與監(jiān)督

　　第十條公司建立保密工作責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和涉密人員的保密職責(zé)，定期檢查和評(píng)估保密工作效果。

　　第十一條加強(qiáng)物理安全措施，如設(shè)置門禁系統(tǒng)、監(jiān)控?cái)z像頭、文件柜上鎖等，確保保密信息存放場(chǎng)所的安全。

　　第十二條實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，采用加密技術(shù)、訪問(wèn)控制、安全審計(jì)等手段，保護(hù)保密信息在網(wǎng)絡(luò)傳輸和存儲(chǔ)過(guò)程中的安全。

　　第十三條建立泄密事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，一旦發(fā)生泄密事件，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，查明原因，采取措施減少損失，并按規(guī)定上報(bào)。

　　第十四條公司鼓勵(lì)員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的泄密行為進(jìn)行舉報(bào)，并對(duì)舉報(bào)人給予保護(hù)。對(duì)于違反保密制度的行為，公司將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至追究法律責(zé)任。

　　第五章附則

　　第十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸公司所有。公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完善。

　　第十六條本制度與相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或公司其他規(guī)章制度相沖突的，以法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或公司其他規(guī)章制度為準(zhǔn)。

公司保密管理制度篇10

　　第一章總則

　　第一條為維護(hù)公司合法權(quán)益，保障公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全，防止失密、泄密事件發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)家其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司全體員工及參與公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的第三方人員。公司所有員工均有保守公司秘密的義務(wù)和責(zé)任。

　　第三條公司秘密是指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)參數(shù)、配方、客戶資料、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未公開的決策、合同、協(xié)議、會(huì)議記錄、技術(shù)文檔、軟件源代碼及數(shù)據(jù)庫(kù)等。

　　第二章保密管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　第四條公司設(shè)立保密管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“保密委”），由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、法務(wù)部、人力資源部及關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)公司保密工作的總體規(guī)劃、監(jiān)督管理和應(yīng)急處理。

　　第五條保密委主要職責(zé)包括：

　　1. 制定和完善公司保密管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2. 組織開展保密宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　3. 審核確定公司秘密事項(xiàng)及其密級(jí)，并對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

　　4. 調(diào)查處理失密、泄密事件，采取補(bǔ)救措施。

　　5. 評(píng)估第三方合作伙伴的保密能力，簽訂保密協(xié)議。

　　第三章保密措施

　　第六條公司采取以下保密措施：

　　1. 物理隔離：對(duì)存放重要秘密的場(chǎng)所進(jìn)行物理隔離，限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)出。

　　2. 技術(shù)防護(hù)：采用加密技術(shù)、訪問(wèn)控制、防火墻等技術(shù)手段保護(hù)電子信息和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全。

　　3. 文檔管理：所有涉及公司秘密的文件、資料均應(yīng)標(biāo)明密級(jí)，妥善保存，并按規(guī)定程序傳遞、借閱和銷毀。

　　4. 人員管理：與員工簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任；對(duì)新入職員工進(jìn)行保密教育；對(duì)離職員工進(jìn)行保密提醒和脫密期管理。

　　5. 合作管理：與第三方合作時(shí)，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)，限制其接觸和使用公司秘密的范圍。

　　第四章密級(jí)與標(biāo)識(shí)

　　第七條公司秘密分為“絕密”、“機(jī)密”和“秘密”三級(jí)，具體劃分標(biāo)準(zhǔn)由保密委制定。

　　第八條所有涉及公司秘密的文件、資料、產(chǎn)品等均需標(biāo)注相應(yīng)的`密級(jí)標(biāo)識(shí)，以便于識(shí)別和管理。

　　第五章保密責(zé)任與獎(jiǎng)懲

　　第九條公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得擅自泄露公司秘密。對(duì)于違反保密制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十條對(duì)于在保密工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第六章附則

　　第十一條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸公司保密管理委員會(huì)所有。

　　第十二條隨著公司發(fā)展和外部環(huán)境的變化，本制度將適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。

公司保密管理制度篇11

　　為了加強(qiáng)公司員工的保密行為，切實(shí)維護(hù)公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：

　　一、公司秘密分為機(jī)密、保密二種，其具體范圍包括：

　　a、機(jī)密資料是公司的重要秘密，泄露會(huì)使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。

　　其范圍：

　　1、公司股東、董事會(huì)資料，會(huì)議記錄。紀(jì)要。保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)。

　　2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查。未公布的人事任免。獎(jiǎng)懲決定。

　　3、公司的年度工作總結(jié)。財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告，繳納稅款。營(yíng)銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　4、公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào)，供應(yīng)商咨信調(diào)研資料。

　　5、公司開發(fā)設(shè)計(jì)資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況。

　　6、公司與同行對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)策略。計(jì)劃。

　　b、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密，泄密人會(huì)對(duì)公司造成不良影響。

　　其范圍：

　　1、公司各部門人員編制。調(diào)整，未公布的計(jì)劃，員工福利待遇資料。員工手冊(cè)。

　　2、公司的安全防范狀況及存在問(wèn)題。

　　3、公司員工違法違紀(jì)的檢舉。投訴。調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。

　　4、公司。法人代表的印章，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，財(cái)務(wù)印章，合同協(xié)議。

　　二、公司的保密制度

　　1、建立健全文件。傳真的.收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。

　　2、凡需保密的文件。資料，必須在左上角注明。

　　3、凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報(bào)廢處理必須使用碎紙機(jī)，不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購(gòu)處理。

　　4、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料。電腦復(fù)印軟件，當(dāng)本人離開辦公室外出時(shí)，須存放入文件柜或抽屜，不準(zhǔn)隨意亂放，更不能未經(jīng)批準(zhǔn)，攜帶外出進(jìn)入公共場(chǎng)所。

　　5、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外界提供公司的任何保密資料。

　　6、妥善保管好各種財(cái)務(wù)賬冊(cè)。公司證照。印章。

　　三、公司的保密措施

　　1、加強(qiáng)員工的思想教育，增強(qiáng)保密觀念。

　　a、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要自覺(jué)帶頭遵守保密制度；部門草擬文件。制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，主管經(jīng)理要把好保密關(guān)。

　　b、公司各部門要運(yùn)用各種形式經(jīng)常對(duì)所屬員工進(jìn)行保密教育，增強(qiáng)保密觀念。

　　c、全體員工自覺(jué)遵守保密基本準(zhǔn)則，做到：不該說(shuō)的機(jī)密，絕對(duì)不說(shuō)，不該看的機(jī)密，絕對(duì)不看。

　　2、嚴(yán)肅保密紀(jì)律

　　a、對(duì)員工依照公司本規(guī)定，在保守國(guó)家秘密及公司秘密方面，能忠于職守；發(fā)現(xiàn)他人泄密，立即采取補(bǔ)救措施，避免或減輕損害后果的；對(duì)泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時(shí)檢舉。投訴的。按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　b、對(duì)員工因不遵守公司規(guī)定，造成泄密事件，依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定，給予紀(jì)律制裁。解雇，直至追究刑事責(zé)任。

公司保密管理制度篇12

　　第一章總則

　　第一條為維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全，防止失密、泄密事件發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本保密管理制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。

　　第二條本制度適用于公司全體員工及所有與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的第三方人員，包括但不限于供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及臨時(shí)工作人員等。

　　第三條公司保密工作實(shí)行“積極防范、突出重點(diǎn)、既確保國(guó)家秘密又便利工作”的方針，堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“最小必要知悉”的原則，確保公司秘密的安全。

　　第二章保密范圍與密級(jí)劃分

　　第四條公司秘密是指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于以下內(nèi)容：

　　1. 技術(shù)秘密：研發(fā)設(shè)計(jì)資料、產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、圖紙、計(jì)算機(jī)軟件源代碼及文檔、數(shù)據(jù)庫(kù)、專利技術(shù)等。

　　2. 經(jīng)營(yíng)秘密：客戶資料、營(yíng)銷計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況、招投標(biāo)文件、合同協(xié)議、價(jià)格策略、投資決策、未公開的戰(zhàn)略規(guī)劃等。

　　3. 管理秘密：組織架構(gòu)、管理制度、人事信息（含薪資）、會(huì)議記錄、內(nèi)部文件、決策流程等。

　　第五條公司秘密分為“絕密”、“機(jī)密”和“秘密”三個(gè)等級(jí)：

　　1. 絕密：是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害。

　　2. 機(jī)密：是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害。

　　3. 秘密：是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

　　第六條密級(jí)的確定、變更和解密，由公司保密管理部門負(fù)責(zé)，經(jīng)公司高層審批后執(zhí)行。