老干部文化養(yǎng)老工作調研報告

　　加強老干部活動中心建設 積極推進老干部文化養(yǎng)老

　　“文化養(yǎng)老”是實現(xiàn)和滿足老干部精神文化生活需求的重要途徑，是建設“物質富裕、精神富有”現(xiàn)代化浙江的必然要求。老干部活動中心作為加強老干部思想政治建設、滿足老干部精神文化需求的重要載體，是黨和政府聯(lián)系老干部、凝聚老干部的重要橋梁，是黨在思想文化領域的重要陣地，是實現(xiàn)文化養(yǎng)老的重要平臺。為切實摸清當前我市老干部的精神文化需求、文化養(yǎng)老狀況，以及老干部活動中心在推進文化養(yǎng)老工作方面所發(fā)揮的作用及存在的不足，今年6月市老干部活動中心調研組開展了專題調研。調研組通過發(fā)放調查問卷、召開座談會和實地走訪等形式，深入到各縣(市、區(qū))老干部活動中心及市有關活動中心開展調研，對我市各地老干部活動陣地建設情況和老干部養(yǎng)老狀況、精神文化生活現(xiàn)狀進行了調查摸底，并對各地在充分利用老干部活動陣地積極推進老干部文化養(yǎng)老工作的成效進行了歸納總結，分析了存在的問題，并提出了對策措施，形成了本調研報告。

　　一、調查對象的現(xiàn)狀與特點

　　調研中，我們共發(fā)放回收調查問卷254份，其中面向市本級離退休干部44份，面向縣(市、區(qū))離退休干部210份，調查對象主要是進入活動中心活動的離退休干部代表。從調查問卷中反映，老干部的基本情況和養(yǎng)老狀況總體如下：

　　1.從人員構成看，老干部代表絕大多為黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)單位離退休干部。

　　2. 從年齡結構看，年齡層次依次為80歲以上約占60%，70-79歲約占20%，60-69歲約占10%。

　　3.從受教育程度看，老干部中具有高中(中專)及以上文化學歷的約占72%。

　　4.從居住情況看，與老伴同住的約60%，與子女、老伴同住的約20%，與子女同住的約10%，獨居的約5%。

　　5.從物質生活條件看，老干部對自己目前的物質生活條件表示“滿意”和“比較滿意”的在90%以上，其余為“基本滿意”。

　　6.從精神文化生活看，80.2%的老干部對自己目前的精神文化生活表示“滿意”和“比較滿意”，其余為“基本滿意”。

　　7.從適應晚年養(yǎng)老生活看，絕大多數(shù)老干部表示“比較平靜，基本適應”和“積極應對，完全適應”。

　　8.從對“文化養(yǎng)老”的內涵了解看，表示“比較了解和積極參與”的老干部約占30%，“有一定了解和經常參與”的占49%，“不太了解和偶爾參與”的約占15%，表示“沒有了解和參與”的占 6%。其中約70%以上的老干部認為“文化養(yǎng)老”內涵是指“老有所養(yǎng)和老有所醫(yī)”，80%以上認為是“老有所學和老有所樂”，60%以上認為是“老有所為、滿足精神需求和人文關懷”。

　　從調查中我們發(fā)現(xiàn)，老干部作為社會中的一類特殊群體，相比其他老年人，他們擁有穩(wěn)靠的養(yǎng)老物質保障，擁有較高的文化素質，還擁有較強的社會責任感，因此有著較強的自我提升欲望和潛力，在突出“文化養(yǎng)老”這個精神需求上主要有三方面的表現(xiàn)：

　　一是取悅自我的需求。老干部在離退休后，由于閑暇和金錢上的相對“富�！�，有機會從事年經時無法滿足的事情，包括興趣愛好類，如琴棋書畫、攝影錄像、唱歌跳舞、吹拉彈唱、讀書寫作等;康體休閑類，如拳劍、旅游觀光等;教育學習類，如學習新知識、新技術、新思想等。在調查“平時主要通過哪些活動充實晚年生活”中，77%的老同志選擇觀看電視、閱讀書報，61%的老同志選擇參與興趣活動，35%的老同志選擇觀光旅游，54.7%的老同志從事家務勞動，此外還有18.5%的老同志照看孫輩。

　　二是社會交往的需求。老干部離退休后，由于情感上的需求，需要家人、社會的關注，融入社會群體從事集體活動，包括參加興趣小組、藝術社團、書畫詩詞小組;參加報告、講座、座談會等;開展各種紀念性活動或趣味性活動;建立報刊閱覽室、聊天室等。調查中，約40%的老干部是老干部各類興趣小組和文藝社團的成員，64.1%的老同志認為老干部興趣團隊在豐富老干部文化生活、滿足精神需求方面發(fā)揮了較大作用。有85%的老同志“參與”和“經常參與”老干部局(活動中心)組織的各類活動，并且有15%成為組織者，活動參與率在75%以上，其余還有35.8%上老年大學、15%參與社區(qū)和群眾組織活動、38%參與原單位開展的活動、13.3%通過網絡參與文化活動等。

　　三是創(chuàng)造價值的需求。老干部年老后仍然希望得到社會尊重，獲得成就感，產生社會影響。如為社會建言獻策，出版詩詞刊物，撰寫回憶錄，服務社區(qū)、奉獻愛心，關心下一代等等。老同志們普遍認為，離退休后參與各類文化體育活動，主要在于更新思想、增長知識，陶冶情操、愉悅精神，緩解孤獨、結交朋友，鍛煉身體、促進健康，其中有31.8%的老干部將所學內容服務于自身和社會群體等。

　　二、老干部活動中心推進文化養(yǎng)老工作的探索

　　老干部活動中心是廣大離退休干部開展活動、陶冶情操、愉悅身心的主要陣地，是黨和政府聯(lián)系老干部、凝聚老干部的重要橋梁。我市各級黨委政府十分重視老干部活動中心的建設，目前，市、縣共建成老干部活動中心22353平方米，其中活動面積16168平方米，特別是縣(市)都在近年內進行了搬遷改造或正在新建籌備中。老干部活動中心硬件條件的改善，為推進老干部文化養(yǎng)老工作打下了堅實的基礎。各地傾力打造原味足、品味高、情味重、韻味濃、趣味強的五味俱全的老干部活動陣地，為廣大離退休干部提供開展思想教育、享受優(yōu)越環(huán)境、接受真情關愛、提升文化素養(yǎng)、進行娛樂活動的場所，最大限度地豐富老干部精神文化生活，提升老干部晚年生活質量，努力實現(xiàn)老干部“老有所教、老有所學、老所有樂、老有所為”的共同愿景，使活動中心真正成為廣大離退休干部心中的溫馨之家、滿意家園。

　　在對離退休干部的調查中，77.1%的調查對象表示通過在老干部活動中心的活動學習，對改變自己的文化生活和精神狀態(tài)發(fā)揮了“明顯”和“較明顯”的作用。具體來說，老干部活動中心主要圍繞 “學、樂、為、服”四個方面，在推進老干部“文化養(yǎng)老”工作中發(fā)揮著積極的作用。

　　1、圍“學”促“教”，活動中心成為老干部文化養(yǎng)老的課堂。我市各地以全面落實老干部政治待遇為重點，完善學習制度，創(chuàng)新學習載體，建好老有所學平臺，發(fā)揮好活動中心的思想主陣地作用，有效推進老干部思想政治建設工作常做常新。

　　一是堅持營造文化學習氛圍，搭建學習平臺。市縣老干部活動中心普遍設置有老干部圖書室、書報閱覽室、電子閱覽室、展覽室、影像室、報告廳、多功能廳、茶藝吧等活動場所。每年為老干部征訂種類繁多的報刊、雜志，方便老干部日常閱覽學習。定期邀請專家學者舉辦心理輔導講座、飲食養(yǎng)生講座、醫(yī)療健康講座等，突出“文化、養(yǎng)生”主題，經常舉辦文體學習培訓項目，豐富老同志文體生活。建立了宣傳櫥窗、學習展示欄、老干部工作網站、工作簡報、電子顯示屏等，及時學習宣傳黨的重要方針政策和重要會議精神，展示老干部風采，引導老干部思想常新;還經常組織老干部學習黨史黨章知識，開展黨史黨建知識競賽活動等。

　　二是堅持定期理論學習制度，搭建思想平臺。各地都能結合形勢，及時制訂老干部理論學習計劃，積極發(fā)揮老干部講座中心、老干部學習小組、老干部文體協(xié)會、老干部興趣團隊等作用，利用老干部活動中心這個平臺和陣地，采取召開老干部座談會、形勢報告會，情況通報會、小組學習會、專題輔導會、影視播放等多種形式，教育和引導老干部把思想和行動統(tǒng)一到黨的重大決策部署上來，解決思想疑慮，提高學習效果。

　　三是堅持開展主題教育活動，搭建宣傳平臺。各地緊緊圍繞確立的老干部學習重點，以主題教育活動的形式貫穿于老干部政治學習教育始終，通過每年確立一個主題教育活動，來加強和改進老干部思想政治建設工作。近年來，先后開展了“學習宣傳17大、晚霞生輝促和諧”、“開天辟地六十年、科學發(fā)展促和諧”、“永遠跟黨走”紀念建黨90周年、“晚霞映紅船、喜迎十八大”、“學習宣傳十八大、晚霞生輝促發(fā)展”等主題教育活動，將思想政治教育與重大紀念活動有機結合起來，通過組織舉辦老干部書畫、集郵、攝影、圖片等綜合展覽和知識競賽、電影展播、就近就地參觀考察等活動，在滿足老干部精神文化需求的同時，加強和推進老干部思想政治建設，使老干部始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。

　　2、圍“樂”促“健”，活動中心成為老干部文化養(yǎng)老的樂園。老干部活動中心是老干部政治學習、休閑娛樂、交流情感和鍛煉身體的重要場所，我市各地活動中心全年向離休干部和部分退休干部開放，僅去年，市縣老干部活動中心共組織老干部開展各類活動500多次，近3萬人次老干部參加，每年進入活動中心的老干部在10萬人次以上。

　　一是建好隊伍，搭建組織平臺。自活動中心建成以來，各地先后成立了老干部藝術團、文體協(xié)會、書畫協(xié)會、攝影學會(組)、集郵協(xié)會(組)、歌曲、曲藝、橋牌、棋類等各類老干部興趣團隊，各地在給予積極支持的基礎上，各老干部團隊組織也發(fā)揮了積極作用，吸引了眾多老同志常年堅持開展豐富多彩的活動，廣大老同志從中既愉悅了精神，又健康了身體。

　　二是發(fā)揮特色，搭建活動平臺。各地老干部活動中心在活動中注重融入文化元素，做到“年年有主題、月月有計劃、周周有安排、日日有活動”，在開展常規(guī)性活動的同時，積極探索開展特色性活動。如各地老干部活動中心開展的重陽節(jié)、元宵節(jié)游園活動，注重在活動中融入傳統(tǒng)文化元素的活動項目;如嘉興市開展的“老少同樂”聯(lián)歡會、書畫協(xié)會老干部為市民廣場書寫“和”字活動等;如嘉善縣成功舉辦了四屆老干部藝術節(jié)，充分展示交流老干部老有所學的藝術成果，開展了弘揚“善”文化主題活動等;如海寧市開展的迎“七一”健身走活動、“老少同樂”晚會等。如桐鄉(xiāng)市開展的茶藝吧戲曲票友活動、老干部繡紅旗、獻棗子、“樂齡之星”評選等。平湖、海寧建立的老干部花卉園區(qū)基地等，這些活動都頗具特色，深受老同志好評與歡迎，極大地促進了老同志的身心健康。

　　3、圍“為”促“獻”，活動中心成為老干部文化養(yǎng)老的陣地。老干部政治堅定、經驗豐富，在治黨治國、發(fā)展經濟、科技致富、維護穩(wěn)定、促進和諧、教育下一代等方面有著不可替代的優(yōu)勢�；顒又行某浞职l(fā)掘他們的優(yōu)勢特長，積極為他們發(fā)揮作用搭建平臺，擴大社會關注面，樹立老干部老有所為、余熱生輝的正面形象。

　　一是完善自我功能，搭建互助平臺。各地都能加強老干部文體團隊建設，發(fā)揮其“自我管理、自我教育、自我服務”的作用，以老干部文體興趣團隊為紐帶，舉辦各類書畫、攝影、棋類、集郵、歌舞、曲藝等活動。

　　二是構建交流渠道，搭建展示平臺。適時組織老干部藝術團隊走向社會，深入到機關、學校、街道、社區(qū)、廣場等地開展文化交流、文化下鄉(xiāng)、文化服務等活動，唱革命歌曲，講革命傳統(tǒng)，傳播精神文明。

　　三是發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，搭建有為平臺。注重發(fā)揚老同志“離休不離崗、退休不褪色”的精神，在保重身體、量力而行的基礎上，組建成立老干部義工服務隊、銀齡服務隊、法律咨詢服務工作室等，組織和鼓勵他們?yōu)橥苿咏洕�發(fā)展、促進社會和諧發(fā)揮余熱、貢獻余力。適時搭建溝通平臺，在學雷鋒紀念日、五四青年節(jié)、大學生暑期實踐活動等時間節(jié)點上，以座談會、聯(lián)誼會等形式，讓老同志宣講革命傳統(tǒng)，宣傳黨政方針，參與關心下一代，讓他們在走出家門、融入社會、服務社會中傳播知識，引導老干部發(fā)揮和傳遞正能量。

　　4、圍“服”促“管”，活動中心成為老干部文化養(yǎng)老的家園。各地在利用活動中心陣地、推進老干部文化養(yǎng)老工作中，始終強化“以人為本、服務為先”的理念，把“老干部滿意不滿意、開心不開心”作為衡量工作的唯一標準，以兒女之心，滿懷感情、滿腔熱忱地做好服務工作，使老干部活動中心成為老干部向往的精神家園。

　　一是實施規(guī)范化服務。按照“管理制度化、工作規(guī)范化，活動經�；�，服務人性化”的要求，不斷完善工作機制、管理機制和活動機制，修訂完善各項服務管理制度，確保老干部學習活動的輕松舒適，規(guī)范有序。通過不斷加強內部管理，各項工作都有章可依，開展活動有則可守、工作人員有責可循，服務質量明顯提高，從而保證了各項工作的順利進行，老同志在精神上得到慰藉的同時，為文化養(yǎng)老奠定了扎實基礎。

　　二是實施貼心式服務。日常工作中，活動中心工作人員本著“主動溝通、主動服務”的理念，對前來活動的老干部噓寒問暖，端水送茶，并注意觀察老同志情緒狀況，及時進行交流開導，幫助調節(jié)好情緒。利用與老干部日常接觸多的機會，了解和把握老同志心理特點與精神文化需求，定期召開全體工作人員會議進行分析，有針對性地提供優(yōu)質、特需和精細化服務，較好地滿足了老同志在精神文化生活上的新期盼。

　　三是實施人性化服務。本著“老干部工作無小事”的原則，主動從小處著眼、點滴做起，在活動或服務實施過程中，更加關注細節(jié)、重視細節(jié)、落實細節(jié)，處處體現(xiàn)為老服務和文化養(yǎng)老的內涵和要求。如在活動中心設立“聊天室”，在活動中心布展老干部的書畫攝影作品，張貼敬老文明用語等;為老同志拍攝金婚照、金婚慶典、拍攝“夕陽紅”等老干部工作專題節(jié)目等，這些服務項目深受老同志歡迎，在增加服務內容上體現(xiàn)文化養(yǎng)老的同時，營造出積極向上的良好氛圍。

　　四是實施平安化服務。針對離休干部“雙高期”的特點和變化，有的建立了醫(yī)院黨員志愿者服務基地，定期為老干部開展醫(yī)療專家咨詢活動;各地都能針對開展的大型文體活動制定應急預案等，明確崗位職責，開展安全應急培訓，提高安全意識，在實施過程和項目設置上注意適應老同志的身體能力、接受能力、融合能力，有效地提高了老干部文化養(yǎng)老工作的安全度。

　　三、存在的不足

　　盡管市縣老干部活動中心在推進老干部文化養(yǎng)老工作中發(fā)揮了積極作用，取得了一定成效，但與廣大離退休干部日益增長的精神文化生活需求、共享文化發(fā)展成果的迫切愿望和引導老干部科學文化養(yǎng)老還存在一定的差距。

　　一是認識有待提高。當前，對于“文化養(yǎng)老”的概念認定、重要意義以及老干部活動陣地與文化養(yǎng)老的關系等，還缺乏有效的宣傳渠道、宣傳形式和宣傳平臺，致使對“文化養(yǎng)老”的社會關注度和知曉度不高，對“文化養(yǎng)老”的重要性和必要性認識不足，仍然存在重物質養(yǎng)老而輕文化養(yǎng)老的思想，文化養(yǎng)老的濃厚氛圍尚未形成，尚處被動接受而非主動參與的階段。調查中發(fā)現(xiàn)，有近20%的老同志對于“文化養(yǎng)老”不太了解或沒有了解，約30%的老同志認為文化活動氛圍不夠濃厚。

　　二是投入有待加強。作為老干部文化養(yǎng)老的重要依托和載體，我市老干部活動陣地還存在著發(fā)展不平衡、建設不規(guī)范、設施不完善的等問題，遠不能滿足廣大離退休干部日益增長的精神文化需求，影響了文化養(yǎng)老工作的推進。調查中發(fā)現(xiàn)，有25.2%的老干部認為活動場所缺乏，25.6%的老干部認為活動設施還不完善。

　　三是隊伍有待健全。從“充分發(fā)揮活動陣地作用推進老干部文化養(yǎng)老工作”的視角來看，對于從事新形勢下老干部工作的同志提出了新要求，但同時還存在著機構編制人員、文體專業(yè)人才和工作指導培訓缺乏等問題，使文化養(yǎng)老缺乏后勁與活力。調查中，有21.6%老同志認為組織學習培訓偏少，31.8%的老同志認為缺乏專業(yè)指導人才。

　　四是服務有待提升。推進老干部文化養(yǎng)老，目的是使廣大老干部實現(xiàn)幸福養(yǎng)老。但其中我們又看到，存在著離退休干部年齡跨度大、文化需求差異性大、倡導文化養(yǎng)老理念難、活動融合難度高、活動開展參與面不廣等問題，同時，又要針對老干部特點使文化養(yǎng)老惠及每一位老干部，這需要進一步考驗和提升工作人員的服務能力和水平。

　　五是載體有待創(chuàng)新。老干部活動中心是一個離退休干部共融的活動場所，目前離休干部普遍進入“雙高期”，退休干部年齡偏小、人數(shù)較多，離休干部偏向于“靜態(tài)”養(yǎng)老，而退休干部希望多組織“動態(tài)”活動，兩者需求反差較大。現(xiàn)時也存在著依托活動陣地組織的活動或層次不高，或吸引力不強，引不起老干部的興趣，由此制約了活動陣地作用的發(fā)揮。調查中，有22%的老同志認為活動載體不夠新穎。如何因人而異、因群體而異打造多層次、有創(chuàng)新力的活動載體架構需要進一步設計。

　　六是內容有待豐富。著力開展豐富多彩的文體娛樂活動，是“文化養(yǎng)老”植根的基礎。受制于視野的局限性、設施的不完善、人才的缺乏性和工作的習慣性等，目前拓展“文化養(yǎng)老”的深度和廣度還不夠，推進顯得心有余而力不足，活動內容還不是很豐富，活動開展還存在重復性、便利性和單調性等特點，很難使老干部們內心喜歡、樂意參加。調查中發(fā)現(xiàn)，有18.9%和約10%的老同志認為活動吸引力不強、活動文化層次不高，有19%和23.2%的老同志認為思想文化類、心理健康類項目偏少或缺乏。

　　四、進一步推進文化養(yǎng)老工作的對策和建議

　　中組部正在研究制定《關于進一步加強退休干部工作的意見》和“兩個陣地建設規(guī)范”。市委市政府對老干部活動中心建設高度重視，2013年6月26日，肖市長、連部長帶領規(guī)劃建設、發(fā)改、財政等部門作了調研，并進行了專題研究。加強老干部活動中心建設，積極推進老干部文化養(yǎng)老，我們提出如下意見建議。

　　1.重視宣傳，營造氛圍。“文化養(yǎng)老”是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，群眾性強。要注重培養(yǎng)老干部的“文化養(yǎng)老”新理念，讓老干部更多地“走出來、學起來、動起來、樂起來”，必須加強宣傳引導工作。要強化文化養(yǎng)老的輿論引導，暢通內外交流渠道，通過老干部工作網站、工作簡報、電視廣播報紙等新聞媒介，提高文化養(yǎng)老工作的關注度，增強全社會“文化養(yǎng)老”意識，形成“人人參與、齊抓共管”的良好局面，營造尊老敬老助老的良好氛圍。堅持把推進“文化養(yǎng)老”作為精神文明建設的一項重要內容，納入本地區(qū)文化建設范疇，鼓勵社會各界支持老年文化的發(fā)展，組建更多的老年文體團隊等。

　　2.爭取支持，建好陣地。老干部活動中心是提升老干部文化素養(yǎng)的重要平臺，也是老干部政治學習、休閑娛樂、鍛煉身體的重要場所，更是推進文化養(yǎng)老的主要渠道和有力支撐。調查中，有26.7%的老同志認為相關部門不夠重視。中央有關部門將出臺關于進一步加強“兩個陣地”建設的意見，我們要從實際出發(fā)，立足當前、著眼長遠，積極爭取領導重視和支持，搞好老干部活動陣地的建設規(guī)劃和文化養(yǎng)老工作規(guī)劃，加大陣地建設力度。本次調研，我市海鹽、平湖、海寧活動中心建設項目已著手調研規(guī)劃和建設當中。要充分利用現(xiàn)有陣地硬件和軟件設施，加強規(guī)范化建設，使廣大老同志活動有去處、心情有樂處、求知有學處、交流有言處、作用有展處，為推進文化養(yǎng)老工作打下堅實的基礎。

　　3.聯(lián)動協(xié)調，合力推進。要充分發(fā)揮老干部活動陣地作用，需要加強與各級各部門協(xié)作，全力推進老干部文化養(yǎng)老工作。要加強與規(guī)劃建設、財政、人力社保部門的聯(lián)系，為老干部活動陣地規(guī)劃建設提供支持;加強與黨校、文化、宣傳部門的聯(lián)系，為舉辦老干部學習報告會，開辟老干部學習活動專欄等提供支持;加強與老齡、體育、婦聯(lián)、共青團等單位的聯(lián)系，為開展聯(lián)誼活動、志愿服務、學習交流和組織培訓提供支持。要加強與企事業(yè)、公益單位等社會各界的協(xié)作，利用社會資源，匯集各方力量，共同關心關注老干部文化養(yǎng)老工程的順利推進。

　　4.建立機制，優(yōu)化隊伍。一是要加強“制度文化”建設。進一步建立健全活動中心各項制度，以有效的制度文化保障文化養(yǎng)老工作的順利推進，努力把外在的規(guī)章制度內化為工作人員以及老同志們的內在需求。二是要加強“環(huán)境文化”建設。進一步營造好活動中心環(huán)境的文化氛圍，提升活動環(huán)境的文化檔次與品位。三是要加強“人際文化”建設。從“工作人員之間”、“工作人員與老同志之間”以及“老同志之間”等三個維度去創(chuàng)建寬容、友愛、和諧的人際關系，把活動中心打造成“關愛之家”、“友誼之家”，為老同志們提供溫馨、平和、融洽的人際環(huán)境與心理環(huán)境。四是要加強“活動文化”建設。要從“文化養(yǎng)老”的高度去謀劃、安排、組織活動，提升活動的文化水準與品位，將文化養(yǎng)老融入到各類活動之中，實現(xiàn)“文化養(yǎng)老”與“開展活動”的完美結合，為老干部文化養(yǎng)老提供優(yōu)質服務。五是要加強文化主體培育。深入挖掘老干部文化資源，加強文體團隊建設，通過聘請專業(yè)人才參與、組織文化養(yǎng)老輔導、專業(yè)隊伍培訓、開展文化交流等活動，促進先進文化傳承，提高文化養(yǎng)老層次，增強文化養(yǎng)老活力。六是要加強文化隊伍建設。要提升活動中心的文化品位，打造出活動中心的文化品牌，必須要提高自身的文化素養(yǎng)，這是活動中心文化建設的前提與保證。

　　5、創(chuàng)新載體，豐富內涵。要針對老同志的身心特點和興趣愛好，重點圍繞建立好學習教育、健身娛樂、人際交往、才藝展示、醫(yī)療服務、發(fā)揮作用等平臺，廣泛開展科學文明、健康向上、愉悅身心的文體娛樂活動，拓寬文化養(yǎng)老的渠道與載體，豐富文化養(yǎng)老內容。要借助現(xiàn)代手段，以多媒體、高科技等形式組織學習教育和文體娛樂活動，引導更高品味和更高質量的文化追求。要發(fā)揮好老干部文體團隊的輻射功能和帶動作用，策劃出更新穎、更具時代感，又適合老同志的活動形式，組織老干部文體團隊“走出去、請進來”，促進老有所為和傳統(tǒng)文化的展示及先進文化的傳播。要針對離退休干部訴求差異和老同志多元化、個體化問題，改變以往集中、大型、固定的活動模式，更加突出個性化和多元化，活躍和滿足老同志的精神文化需求。要加強與文化、宣傳和社會各界的合作，借助當?shù)匚幕�和社會資源，培育活動特色項目和品牌，增強老干部“文化養(yǎng)老”的情趣和積極性。要根據市場需求和老干部意愿，積極幫助他們拓展發(fā)揮余熱的空間，積極倡導和支持老干部廣泛開展自助互助活動，探索實現(xiàn)“老有所為”的新形式等。

【老干部文化養(yǎng)老工作調研報告】相關文章：

老干部工作情況調研報告08-31

養(yǎng)老保險工作調研報告11-10

農村養(yǎng)老問題的調研報告04-10

關于農村養(yǎng)老工作的調研07-25

農民養(yǎng)老保險調研報告03-20

農村養(yǎng)老保障問題調研報告08-10

養(yǎng)老服務業(yè)調研報告11-18

養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展調研報告范文10-26

年俗文化調研報告08-19