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如何促進農村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的調研報告

時間:2020-10-23 11:27:46 調研報告 我要投稿

關于如何促進農村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的調研報告

  在經濟快速發(fā)展的今天,婦女是推動經濟又好又快發(fā)展的“半邊天”,是建設和諧社會不可或缺的重要力量。加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,擴大農村婦女的就業(yè)與創(chuàng)業(yè),是實現(xiàn)婦女與經濟社會的協(xié)調發(fā)展前提。為了深入了解當前農村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況,近日,景縣婦聯(lián)通過下企業(yè)走訪、召開座談會、發(fā)放調查問卷等方式, 就婦女們在創(chuàng)業(yè)就業(yè)中遇到的困難及當前迫切需要解決的問題在等方面全縣范圍內進行了專題調研,現(xiàn)將調查情況報告如下:

關于如何促進農村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的調研報告

  農村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀:

  近年來,我縣不斷加大對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持,培養(yǎng)起一批婦女創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀典型,如白手起家,成功后返鄉(xiāng)投資的林源電子材料有限公司董事長唐永霞;河北康熙機電設備有限公司董事長丁霞;以廠為家、誠信經營的景勃石油機械有限公司總經理劉冬玲;年輕有為,不遠千里從河南到景縣投資的鳳珂毛有限公司董事長李小紅;工作嚴謹、治廠有方的河北西伯力特種橡膠有限公司董事長王;敢于創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)農業(yè)發(fā)展新天地的王千寺鎮(zhèn)王高堡村養(yǎng)豬廠廠長肖桂蘭;克服一切困難,將養(yǎng)雞事業(yè)做大做強的留智廟鎮(zhèn)朱莊村養(yǎng)雞廠廠長張愛敏等。她們都是行業(yè)里的先鋒,創(chuàng)業(yè)事跡非常有代表性。在促進婦女就業(yè)方面,我們多措并舉,著力提高婦女就業(yè)技能,積極拓寬婦女就業(yè)渠道,通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班、開發(fā)就業(yè)崗位、組織勞務輸出等方式,強力推動婦女就業(yè)。

  另外我縣外出務工、自主創(chuàng)業(yè)婦女和留守婦女因選擇的不同而分別呈現(xiàn)如下特點:

  一是在年齡結構上,外出務工和自主創(chuàng)業(yè)婦女年齡相對較輕,90%以上在18-45歲之間;留守婦女年齡大多在45歲以上,另有少部分22-35歲之間的年輕婦女因生育、照顧年幼子女暫時沒有外出務工。

  二是在文化程度上,絕大多數(shù)外出務工婦女的文化程度在初中以上,而留守婦女除上述因生育原因暫時沒有外出的年輕一族外,其他人與外出務工和自主創(chuàng)業(yè)婦女相比文化程度明顯偏低。

  三是在職業(yè)特長上,外出務工婦女大都擁有一至兩種技術特長,而留守婦女基本沒有參加過職業(yè)技術培訓,沒有一技之長。

  四是思想觀念上,務工婦女特別是離鄉(xiāng)外出務工婦女及自主創(chuàng)業(yè)婦女追求經濟上獨立和接受新鮮事物的愿望強,敢闖敢冒的精神足,成功的信念意志堅定;留守婦女中則普遍存在“以農為本守家園”的傳統(tǒng)觀念和“小富即安、小成即滿”的保守思想,進取意識不強,畏難情緒嚴重。

  五是農村婦女自主創(chuàng)業(yè)比例偏低,每個村只有2—3名婦女創(chuàng)業(yè),且創(chuàng)業(yè)只局限于種養(yǎng)業(yè)、制衣、個體戶等對技術要求不高的產業(yè)。

  農村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的問題

  (一)女性承受心理壓力大

  首先,女性扮演多重角色,角色沖突導致心理壓力加重。女性要扮演母親,妻子,老板等不同的角色,在事業(yè)和家庭之間時常感覺到沖突,直接導致了他們的心理壓力。

  其次,女性創(chuàng)業(yè)者面臨更多的困難。具體表現(xiàn)在:(1)心理壓力更重。女性從創(chuàng)業(yè)到守業(yè),很大程度上“要把自己當成男人,忘記性別身份”,有時候“還得不到家人的理解”,這導致她們的心理壓力比就業(yè)女性的壓力更大;(2)政策宣傳不到位,企業(yè)未來發(fā)展方向不明。市場在不斷完善過程中,政府必然出臺大量政策,但是政策和相應的實施細則宣傳不到位,使企業(yè)家在大量新政策面前顯得手足無措;企業(yè)融資困難。與男性企業(yè)家相比,女性企業(yè)家在融資方面遭遇了更大的困難。主要是女性企業(yè)家經營的公司狀況,女性企業(yè)家自身特征以及社會對女性的歧視等方面的原因造成;(3)女性創(chuàng)業(yè)渠道狹窄。經了解,女性創(chuàng)業(yè)主要集中在餐飲,加工,批發(fā),零售以及美發(fā)店等行業(yè)上。這類企業(yè)能發(fā)揮女性的特質,也能很大程度上促進女性的解放。但是從長遠來看,這樣的一些行業(yè)并不能在更高層次上推動婦女運動的發(fā)展。

  (二)大齡女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)瓶頸

  這里所說的大齡女性主要集中在35-50歲之間。她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)難的主要原因在于:(1)自身能力與崗位需求存在偏差,F(xiàn)在許多企業(yè)的產業(yè)結構需求大量的熟練工人,而這個年齡段婦女在計件工資為主的企業(yè)中逐步不受到青睞。(2)大齡女性不想,不敢創(chuàng)業(yè)。調查中了解到,很多30多歲的`女性對創(chuàng)業(yè)都不敢想,更不用提那些40、50歲的人員了。

  (三)其他群體女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)新問題

  首先,靈活就業(yè)人員需求得不到滿足,F(xiàn)在存在大量需要從事靈活就業(yè)崗位的人員,他們大部分是50左右的大齡女性。但是大部分崗位都是非固定勞動期限或者是要求按時上下班的崗位,這樣很多女性就寧肯選擇不就業(yè)。因為她們要接送孩子上學,還要買菜做飯等。

  其次,特殊家庭女性就業(yè)存在困難。這里所講特殊家庭主要是由于突發(fā)事件(生病,喪偶等)而導致的各類家庭。此類特殊家庭的女性在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面存在特殊的困難,有她們特殊的需求。

  存在上述幾種問題的原因主要基于如下幾點:思想觀念落后阻礙了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);文化素質偏低束縛了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);資金不足限制了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);家務方面的沉重負擔拖累了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  對策和建議

  1、宣傳引導,轉變觀念。

  縣委政府的支持,充分利用電視、報紙、網絡等各種傳媒,向農村婦女宣傳黨的政策和有關促進婦女轉移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)方面的政策規(guī)定,宣傳農村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要性,一方面要大力宣傳實踐科學發(fā)展觀和男女平等基本國策。用正確的理論影響并促進農村婦女思想觀念轉變,激發(fā)農村婦女在經濟建設中的積極性和創(chuàng)造性,喚起她們的主體意識,幫助其消除“男主外、女主內”的陳舊觀念,樹立敢于拼搏,敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念,鼓勵農村婦女走出家庭,認識世界,發(fā)展自我。另一方面要大力宣傳婦女在新農村建設中的重要作用。要廣泛宣傳婦女營銷大戶和“雙學雙比”活動等的先進事跡,用身邊活生中的事例去激勵廣大農村婦女,使她們學有榜樣,干有目標,增強自主創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

  2、強化培訓,提升素質。

  一是開展技能培訓工作。聯(lián)合勞動就業(yè)服務局等相關部門大力開展好婦女技能培訓工作,制訂出培訓計劃、培訓內容。根據(jù)婦女的文化層次、技能水平,篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項目,不定期舉辦婦女就業(yè)培訓班,幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快撐握一技之長,逐步形成“市場引導培訓,培訓促進就業(yè)”的新機制。二是大力開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓班。組織婦女學文化、學科學、學管理、學營銷、學習現(xiàn)代市場經濟發(fā)展所需的各類知識,使培訓內容日益豐富,培訓規(guī)模不斷擴大,培訓層次逐步提高。通過培訓,激勵女性自強自立,增強創(chuàng)業(yè)意識和開拓精神。同時要創(chuàng)造條件,啟動培訓與提供小額貸款相配套的激勵措施,探索“以培訓促進創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的模式。

  3、優(yōu)化服務,拓寬渠道

  一是強化服務。聯(lián)合相關部門和企業(yè),舉辦勞務洽談會、招聘會等活動,及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導,并積極主動地加強與用人單位的聯(lián)系,爭取用人單位的支持,為農村婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。二是搭建平臺。要解放思想,集思廣益,創(chuàng)新工作思路,從當?shù)貗D女實際需求出發(fā),搭建適合農村婦女就業(yè)工作平臺,拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領域,積極為農村婦女提供就業(yè)機會,努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度。

  4、解決難題,扶持創(chuàng)業(yè)

  一是幫扶貧困。解決特殊困難婦女群體就業(yè)和實際生活問題,是推進婦女就業(yè)工作的重點和難點。要積極爭取政府和社會力量,著重幫助低保護、困難戶、單親特困母親家庭解決就業(yè)問題,切實為她們解決生活實際困難。二是政策傾斜。根據(jù)婦女實際,推動政府制定出臺相關政策,對農村婦女在職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、技能培訓等方面給予優(yōu)惠,并在提供小額擔保貸款中優(yōu)先照顧她們。同時為農村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好的社會環(huán)境。

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