執(zhí)行情況調研報告

　　依據(jù)省高院下發(fā)的《關于開展調解案件進入執(zhí)行程序后執(zhí)行情況的調研的通知》要求，我院對XXXX年—XXXX年民事調解結案案件進入執(zhí)行程序的執(zhí)行情況進行了全面、詳細的登記、收集，對相關數(shù)據(jù)、資料，進行歸納總結，從而形成調研報告。

　　一、調解案件進入執(zhí)行程序情況XXXX年—XXXX年我院共受理調解結案民事案件47件，標的額XXXXXXX元;其中當事人申請強制執(zhí)行，進入執(zhí)行程序的X件，標的額XXXXX元;進入執(zhí)行程序的調解案件結案6件，標的額XXXXX元;調解結案進入執(zhí)行程序案件與調解結案案件的.比例為XX.7%，調解案件進入執(zhí)行程序案件以勞務雇傭合同糾紛居多，此類糾紛案件調解結案后，對于不按調解協(xié)議自動履行，進入執(zhí)行程序后存在難執(zhí)行的情形。

　　二、調解結案的執(zhí)行案件存在的主要問題

　　1、當事人法律觀念存在偏差，誠信度較差。當事人法制觀念淡薄，藐視法院的調解，他們雖有履行能力，卻不愿意履行，甚者把法院調解與民間協(xié)議混為一談，認為調解協(xié)議是雙方協(xié)商達成的，拖延履行無關緊要，對調解書的法律效力持著無所謂態(tài)度;有的當事人藐視調解書的嚴肅性、權威性，誤 解只有判決書才對其有法律約束力，假借調解之名騙取對方當事人作出讓步，為其拖延、逃避履行調解書所確定的義務贏得必要的時間。

　　2、不合理的考核績效驅使調解異化，調解率成為法院民 事審判績效考評的重要內容，調解工作雖然是法院工作任務的重點，并且調解率關乎工作績效，但絕不能為了追求高調解率而歪曲了調解的本意，為了達成調解目標，不惜違背調解原則，一味進行調解，就是對當事人權利的一種侵犯，脫離了調解的本意。無原則地調處，表面上解決了糾紛，而實質上是以損害司法尊嚴為代價的。

　　三、調解結案的執(zhí)行案件的建議和意見

　　1、加強法院隊伍建設，提高審判人員自身素質。加強審判人員的大局意識、群眾意識、服務意識，改變作風散漫、不遵守紀律、工作不負責等突出問題。法院隊伍素質，將影響案件的審判與執(zhí)行效果，應大力提高隊伍的整體素質，提高隊伍執(zhí)行力，法官應當注重自身素質的提高，加強廉政教育和業(yè)務教育。

　　2、加大法制宣傳力度。加強輿論宣傳的導向作用，通過多種渠道對廣大群眾進行法律教育，增加其法律知識、增強法律意識。使雙方當事人能夠正確理解調解的立法本意，正確行使法律賦予的權利，履行法律賦予的義務

　　3、建立科學、合理的績效考核機制。針對調解案件執(zhí)行的問題，應避免過度強調調解率。杜絕一味強調調解率，忽視了調解后當事人的后續(xù)履行，出現(xiàn)調解后的新矛盾，增加了權利當事人的負擔。

XXXX年XX月XX日

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