山區(qū)青年自組織調(diào)研報告

　　按照團(tuán)省委、團(tuán)市委《關(guān)于開展青年自組織基本情況調(diào)研活動的通知》要求，團(tuán)區(qū)委及時召開直屬團(tuán)組織會議，將青年自組織摸底工作進(jìn)行安排部署，印發(fā)了紅頭文件，各直屬團(tuán)組織紛紛采取問卷調(diào)查、個案調(diào)查、座談走訪等方式，開展了專項調(diào)研活動。本次調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，走訪青年近1000余人。經(jīng)過調(diào)研，對區(qū)青年自組織情況有了初步的摸底和了解。

　　一、基本現(xiàn)狀

　　據(jù)初步統(tǒng)計，全區(qū)各類青年自組織數(shù)量在50個左右，其中保持20人以上規(guī)模并能經(jīng)常組織開展活動的青年自組織約有42個，參與其中的各類青年數(shù)量大約有10000余名左右。主要有公益活動、健身娛樂、學(xué)生社團(tuán)和同學(xué)會四種類型。

　　一類是以志愿者服務(wù)小組、青年環(huán)保社團(tuán)、義工組織、愛心社會團(tuán)體等為主體的公益活動類型。他們基于共同的目標(biāo),為更好的履行社會義務(wù)而建立的組織。此類組織一般人員較為固定,組織較為嚴(yán)密,在社會上能夠產(chǎn)生較大、良好的影響。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷進(jìn)步，許多人特別是青年人樂意參加一些公益活動，一些公益青年自組織應(yīng)運(yùn)而生。區(qū)此類組織的代表是金雀山社區(qū)青年志愿者服務(wù)隊。該組織目前有固定志愿者30余人。該組織經(jīng)常逢節(jié)假日到敬老院等場所，開展一些生活扶助、義務(wù)勞動、扶貧濟(jì)困、團(tuán)結(jié)互助等社會公益活動，在社會上產(chǎn)生了良好的影響。

　　第二類是基于青年的各類健身、娛樂、交友需求，通過在固定的地點(diǎn)組織固定的活動項目而吸引青年參與。如以愛車一族為主體自發(fā)組織的車友會、越野E族、吉普兄弟連和沂蒙長江750摩托車聯(lián)盟等；以游戲愛好者為主體的魔獸俱樂部、游戲兵團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)寵物版塊，以及一些足球、籃球、秧歌、舞蹈、釣魚愛好者組成的非專業(yè)運(yùn)動組織等。此類組織人員不固定，沒有固定的目標(biāo)，只是有相關(guān)愛好的青年自發(fā)組成的以娛樂為主的松散型組織。

　　第三類是類似學(xué)生社團(tuán)的聯(lián)合體自組織。如一中文化文學(xué)社，是一中學(xué)生自發(fā)組織的學(xué)生社團(tuán)，主要是圍繞學(xué)生作品創(chuàng)作、作品輔導(dǎo)、優(yōu)秀作品發(fā)表開展工作，至今已在學(xué)校創(chuàng)辦文學(xué)社作品集數(shù)部。此類組織成員一般由在校學(xué)生組織，有黨團(tuán)組織引導(dǎo)并加以規(guī)范，可以自發(fā)的開展積極向上的各類活動。

　　第四類是基于青年共同的經(jīng)歷或共同的成長環(huán)境而組成的小規(guī)模組織。如一些同學(xué)會、老鄉(xiāng)會等。此類組織人員不固定，社會影響力小，活動頻繁但方式簡單，該類組織數(shù)量較大、難以統(tǒng)計。

　　二、區(qū)青年自組織的發(fā)展趨勢

　　一是青年自組織青年對團(tuán)組織的態(tài)度。通過調(diào)查，青年自組織的青年對于團(tuán)組織的態(tài)度較為積極，大多數(shù)青年對團(tuán)組織有較多的了解，愿意團(tuán)結(jié)在團(tuán)的周圍。他們認(rèn)為青年自組織給他們提供了一個讓他們能夠自由發(fā)揮的“場所”，他們感到很滿意，如果能在團(tuán)組織的幫助和指導(dǎo)下開展活動，青年自組織將擁有更大的發(fā)展空間。

　　二是青年自組織青年參與自組織的目的。各式各樣的青年自組織提供了滿足青年多樣需求的載體、展示自我的舞臺、全面發(fā)展的.空間，因而受到青年的熱烈歡迎和全情投入。自組織青年參與自組織的動機(jī)普遍是想找一個表現(xiàn)自己的平臺，讓自己在這個平臺上得到學(xué)習(xí)、磨練，自組織青年的參與積極性是非常高的，不用組織者動員就自行報名或自愿加入。

　　三是青年自組織的影響力。自組織在反映青年訴求、滿足青年需求、引領(lǐng)青年時尚等方面，其所采取的方法是領(lǐng)導(dǎo)者向組織提出建議、意見，然后開展活動，目前區(qū)青年自組織的影響力不大，因為很多自組織不成規(guī)模，圈子較小。

　　三、對團(tuán)組織的幾點(diǎn)建議

　　一是團(tuán)組織要正確引導(dǎo)青年自組織的發(fā)展。

　　青年自組織工作是青年工作的一個部分，它屬于團(tuán)組織的工作對象。團(tuán)組織要為青年自組織辦實事，讓青年自組織感受到團(tuán)組織的溫暖，愿意與團(tuán)組織保持密切關(guān)系。團(tuán)組織要積極主動與青年自組織取得聯(lián)系，引導(dǎo)自組織工作向著積極健康的方向發(fā)展。團(tuán)組織要隨時掌握他們的活動情況，把共青團(tuán)工作貫徹落實到青年自組織中去，要讓青年自組織了解、認(rèn)識并自覺實施共青團(tuán)工作。團(tuán)組織要把青年自組織工作納入工作規(guī)劃，讓青年自組織工作在工作目標(biāo)責(zé)任制占有一定比例，建立聯(lián)席會議制度，定期召開青年自組織組織者工作會議，以達(dá)到經(jīng)常聯(lián)系的目的，團(tuán)組織要為青年自組織搞好服務(wù)，利用青年自組織本身具有的凝聚力強(qiáng)的優(yōu)勢來凝聚青年。自組織本身具有很強(qiáng)的凝聚力，團(tuán)組織要把自組織領(lǐng)導(dǎo)者緊緊凝聚在團(tuán)組織周圍，自組織領(lǐng)導(dǎo)者的作用發(fā)揮好了，青年自然就凝聚起來了。

　　二是團(tuán)組織要加大對青年自組織規(guī)范管理力度。

　　青年自組織的多樣化發(fā)展如果離開了共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，那么就容易出現(xiàn)方向性問題，各級團(tuán)組織要發(fā)揮好主導(dǎo)作用、核心作用，要加強(qiáng)對青年自組織的監(jiān)督與管理，可在自組織內(nèi)部成立團(tuán)小組，加強(qiáng)檔案管理，健全內(nèi)部組織形式，鞏固和發(fā)展團(tuán)支部的核心作用；編寫自組織團(tuán)支部工作實施細(xì)則，完善和增強(qiáng)激勵機(jī)制，使工作制度公開化，合理化，加強(qiáng)團(tuán)員青年的工作熱情和競爭意識。學(xué)校團(tuán)組織要不斷規(guī)范青年自組織的管理與發(fā)展，在原有發(fā)展的基礎(chǔ)上，更好的適應(yīng)當(dāng)前青少年對自組織的期待與熱情，不斷完善青年自組織的規(guī)章與制度，引到更多的青少年入到自組織中去。企業(yè)團(tuán)組織要充分挖掘社團(tuán)型組織的內(nèi)涵，發(fā)揮好此類組織的作用，利用各行業(yè)豐富的人才資源，拓展工作渠道，加強(qiáng)共建機(jī)制，擴(kuò)大團(tuán)建工作的參與面與影響力。類似于專題講座、科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，包括工作、生活上的互相幫助、交流、學(xué)習(xí)，業(yè)余時間組織豐富多彩的活動等等，可以通過自組織加以實施，這樣團(tuán)的工作將會分得更細(xì)，更有針對性、層次性和有效性。社區(qū)團(tuán)組織要采取“團(tuán)委推動、自組織自主運(yùn)作、社會多方參與”的工作思路，從青年發(fā)展需求出發(fā)，培植壯大青年自組織，引導(dǎo)他們多開展現(xiàn)實、喜聞樂見的活動，讓自組織有長久的生命力。

　　三是團(tuán)組織要發(fā)揮青年自組織參與服務(wù)青年的功能。

　　青年自組織的成長發(fā)展，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和文明進(jìn)步的結(jié)果，是青年自我發(fā)展、青年文化多元化培育的必然需求。青年自組織的社會參與，說明社會的發(fā)展已經(jīng)給予這些青年自組織培育、發(fā)展、成長的空間，以及對青年自組織所展現(xiàn)出的多元文化的寬容。青年自組織不能孤立社會而存在，適當(dāng)?shù)赝卣购脱由旖M織活動的空間，同其他的同類或不同類自組織開展交流，參與服務(wù)社會的活動是青年自組織存在價值的一種體現(xiàn)。一是整合資源，形成社會合力。積極調(diào)動社會各方力量、主動吸納青年自組織各類資源，共同加大服務(wù)青年工作的力度。充分發(fā)揮好青年自組織整合社會資源的優(yōu)勢，為青年提供多樣化的社會服務(wù)。二是拓展青年自組織服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)手段。拓展青年自組織的服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)項目和服務(wù)載體，使自組織服務(wù)更加適應(yīng)青年變化，符合青年需求。探索運(yùn)用服務(wù)手段和中介手段，為青年自組織服務(wù)青年創(chuàng)造便利條件。充分運(yùn)用新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、移動通信等手段，探索建立青年自組織信息化服務(wù)體系。采取鼓勵自組織青年自主選擇、平等參與各類服務(wù)項目，增強(qiáng)服務(wù)項目的開放性和社會影響力。三是牢固樹立竭誠服務(wù)的理念。各級團(tuán)組織要在每一個青年自組織中牢固樹立服務(wù)理念，并切實轉(zhuǎn)化為服務(wù)青年的自覺行動。堅持以青年受益為根本，把青年滿意度作為衡量自組織的最終尺度，努力實現(xiàn)促進(jìn)青年群體發(fā)展與青年個體受益的統(tǒng)一。

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