精選調(diào)研報告模板
調(diào)研方案模板
XXXX專業(yè)調(diào)研方案
XX小組
一、調(diào)研目的
1、了解行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
2、確定就業(yè)崗位(群),了解崗位職責和崗位從業(yè)人員結構
3、了解本專業(yè)相關崗位職業(yè)能力結構,收集工作任務和項目,了解崗位生產(chǎn)對象,生產(chǎn)流程等,深入到工作崗位的細節(jié),考慮潛在的因素
4、明確專業(yè)定位
二、調(diào)研對象
1、企業(yè)高層管理者
2、企業(yè)中層管理者
3、企業(yè)基層
4、行業(yè)專家
5、畢業(yè)生
三、調(diào)研形式
文獻和統(tǒng)計資料研究方式(網(wǎng)上調(diào)研)
問卷調(diào)查
專家咨詢
座談
抽樣調(diào)查
現(xiàn)場考察
廣告分析
畢業(yè)生反饋
四、調(diào)研時間安排及內(nèi)容
。ㄒ唬┱{(diào)研的時間安排
1、準備階段:組成調(diào)研組,圍繞調(diào)研主題,結合實際情況,研究確定調(diào)研課題,擬定調(diào)研方案(含調(diào)研提綱)。
2、實施階段:圍繞確定的調(diào)研課題,深入企業(yè)、查找問題,對企業(yè)進行調(diào)研。
3、形成調(diào)研成果階段:在認真調(diào)查、研究、分析的基礎上,形成高質量的調(diào)研報告,提交調(diào)研成果。
(二)調(diào)研內(nèi)容
1、文獻和統(tǒng)計資料研究方式(網(wǎng)上調(diào)研)
。1)收集行業(yè)或地區(qū)該職業(yè)領域里涉及技術、經(jīng)濟和社會現(xiàn)狀、教育與就業(yè)之間的關系及發(fā)展趨勢的數(shù)據(jù);
。2)了解勞動市場情況,該職業(yè)的企業(yè)事業(yè)單位的'數(shù)量和規(guī)模,就業(yè)人數(shù)和層次,行業(yè)或地區(qū)的投資情況,相關產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、銷售和利潤在經(jīng)濟發(fā)展中所占份額,就業(yè)需求等;
(3)如崗位群當前就業(yè)人數(shù)、需求人數(shù)、近期預計需求人數(shù);
。4)某崗位群中各崗位當前就業(yè)人數(shù)、來源及需求人數(shù);
(5)當前社會急需崗位及所需人員層次、職位;
。6)某專業(yè)往屆畢業(yè)生就業(yè)情況;
(7)職業(yè)院校向社會輸送的人員和將輸送的人員情況;
2、調(diào)研企業(yè)的高層管理者
調(diào)研時間:XXXX
調(diào)研內(nèi)容:
。1)企業(yè)人才現(xiàn)狀
。2)企業(yè)未來3-5年人才需求狀況
。3)對學院畢業(yè)生的認可度
3、調(diào)研企業(yè)的中層管理者
調(diào)研時間:XXXX
調(diào)研內(nèi)容:
。1)崗位主要職責
(2)崗位主要工作任務及流程
4、調(diào)研企業(yè)基層
調(diào)研時間:XXXX
調(diào)研內(nèi)容:
(1)崗位工作目標分解情況:各類型崗位工作目標、各具體崗位工作目標;
。2)崗位職責安排情況:具體工作任務內(nèi)容;各類型崗位的工作職責、具體工作任務內(nèi)容;各具體崗位的工作職責、具體工作任務內(nèi)容;
。3)各具體崗位的勝任能力、勝任資格要求;
。4)對行政服務滿意度評價的看法及建議
5、咨詢行業(yè)專家
調(diào)研時間:XXXX
調(diào)研內(nèi)容:
。1)行業(yè)現(xiàn)狀
。2)行業(yè)發(fā)展動態(tài)
(3)行業(yè)前景規(guī)劃
6、調(diào)研畢業(yè)生
調(diào)研時間:XXXX
調(diào)研內(nèi)容:
。1)調(diào)查崗位的勞動狀況
(2)崗位的職責、工作任務
。3)崗位工作過程
(4)崗位變遷
。5)崗位薪酬
五、調(diào)研的準備
問卷調(diào)查表格的準備
調(diào)研計劃制定
?問題的準備
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