鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會組織發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報(bào)告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會組織發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報(bào)告
近期，屏山鎮(zhèn)專題調(diào)研社會組織發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)研組先后與屏山鎮(zhèn)各類社會組織負(fù)責(zé)人代表座談交流，并到部分社會組織實(shí)地考察，詳細(xì)了解了屏山鎮(zhèn)社會組織發(fā)展的基本情況、發(fā)揮作用、面臨的困難矛盾以及相關(guān)建議意見。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、社會組織的基本情況
目前，屏山鎮(zhèn)登記和備案的社會組織總數(shù)達(dá)23個。其中有6個在民政部門進(jìn)行依法登記的社會組織。其中文體活動類2個、社會事務(wù)類21個。
從發(fā)展趨勢來看，屏山鎮(zhèn)社會組織總數(shù)穩(wěn)步上升，社會事務(wù)類社會組織增長尤為明顯。從覆蓋范圍來看，屏山鎮(zhèn)社會組織涵蓋面廣基本涵蓋了各行政村，初步形成了覆蓋面廣、門類豐富、層次多樣的社會組織體系。
二、社會組織的重要作用
近年來，社會組織快速發(fā)展壯大，逐漸形成了一股不容忽視的社會力量。
�。ㄒ唬⿵浹a(bǔ)公共服務(wù)不足，確保民生持續(xù)穩(wěn)定 一些社會組織積極配合政府部門，協(xié)助提供社會公共服務(wù)，化解了大量社會矛盾，確保了民生的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
�。ǘ┨峁└鞔宸⻊�(wù)支持，滿足群眾多樣需求
社區(qū)社會組織一直致力于滿足群眾需求，提供各項(xiàng)服務(wù)和幫助。文體類社區(qū)社會組織，如屏山泗州戲劇團(tuán)、等，豐富了居民的精神文化生活，吸引廣大社區(qū)閑散人員、退休老人積極參與，減少賭博、打麻將等不良現(xiàn)象，提升了社區(qū)群眾的生活情趣和品質(zhì)。
三、社會組織發(fā)展過程中遇到的主要矛盾和問題 屏山鎮(zhèn)社會組織經(jīng)過近幾年的發(fā)展，取得了長足的進(jìn)步，但總體而言仍處于發(fā)展的初級階段，主要存在以下幾個問題：
�。ㄒ唬⿵捏w制機(jī)制上看，社會組織登記管理制度滯后
主要表現(xiàn)在：管理體制難監(jiān)管。目前社會組織實(shí)施“雙重管理”體制，即：民政部門負(fù)責(zé)社會組織登記備案和執(zhí)法監(jiān)察，業(yè)務(wù)主管單位負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)社會組織進(jìn)行日常指導(dǎo)和監(jiān)督。但隨著社會發(fā)展的深入，越來越多“特點(diǎn)新、樣式雜、活動頻繁”的社會組織產(chǎn)生，沒有明確的相對應(yīng)的主管部門進(jìn)行監(jiān)督，形成管理“盲區(qū)”。
�。ǘ⿵男再|(zhì)結(jié)構(gòu)來看，社會組織政社不分情況明顯
主要表現(xiàn)在：一是具有政府背景的組織較多。有的組織是上級條線要求成立而成立的；有的組織是脫身于政府部門，但不與其脫鉤。二是基層組織發(fā)展應(yīng)付性居多。有的是政府職能部門延伸下設(shè)立的機(jī)構(gòu)，如各村團(tuán)委等等；有的是為達(dá)到年度指標(biāo)考核臨時“動員”起來的組織；有的`組織是流于形式，形同虛設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視多一點(diǎn)，活動就開展的好一點(diǎn)，缺乏社會組織活動的自主性。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)社會組織發(fā)展的對策建議
當(dāng)前，社會組織已逐漸社會管理創(chuàng)新的重要一環(huán)，通過增強(qiáng)社會組織能力，規(guī)范社會組織管理等方式，促進(jìn)社會組織健康發(fā)展，加快形成政社分開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步增強(qiáng)社會組織能力。
主要包括：一是發(fā)揮“樞紐型社會組織”的作用。充分利用現(xiàn)有的共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織優(yōu)勢，重點(diǎn)培育扶持一批涉及“青年、婦女、殘疾人、文化藝術(shù)”等領(lǐng)域的各類社會組織，在現(xiàn)有群團(tuán)組織業(yè)務(wù)覆蓋不到的領(lǐng)域，通過改造、提升、新建等形式，構(gòu)建一些新的“樞紐型”社會組織，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，授權(quán)這些“樞紐型”社會組織承擔(dān)業(yè)務(wù)主管單位職責(zé)，對相關(guān)社會組織進(jìn)行日常管理、提供服務(wù)。
�。ㄈ┻M(jìn)一步規(guī)范社會組織管理。
主要包括：一是逐步實(shí)施政社分離。減少領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、行政事業(yè)編人員在社會組織兼職比例。二是建立全方位監(jiān)管體系。有步驟、有重點(diǎn)的推行社會組織信息公開。三是強(qiáng)化社會組織黨建。按照社會組織“雙報(bào)雙推”制度，積極發(fā)揮業(yè)務(wù)主管單位作用，組織所屬社會組織開展黨建工作，加強(qiáng)對黨建工作指導(dǎo)和推動。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會組織發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報(bào)告】相關(guān)文章：
女性創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)研報(bào)告10-20
女性創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)研報(bào)告范文10-17
鄉(xiāng)鎮(zhèn)城管執(zhí)法調(diào)研報(bào)告07-24
企業(yè)財(cái)務(wù)狀況調(diào)研報(bào)告05-20
單位養(yǎng)老保險(xiǎn)狀況調(diào)研報(bào)告11-15