城區(qū)女性就業(yè)現(xiàn)狀調研報告模板

　　一、女性就業(yè)的特點

　　學歷及與之相關的知識、技能直接影響著女性的職業(yè)發(fā)展。調查數(shù)據(jù)顯示，城區(qū)勞動適齡女性中，有大專以上學歷的約占18.9%，有高中、中專學歷的約占33.6%，初中及以下學歷的約占47.5%。學歷較高的女性大部分集中在教育、衛(wèi)生部門，少數(shù)優(yōu)秀的女性干部在黨政機關工作，而初中以下學歷的女性大多集中在餐飲、環(huán)衛(wèi)、家政等社會服務性行業(yè)工作。

　　二、影響適齡勞動女性失業(yè)的因素

　　1、年齡因素。從城區(qū)失業(yè)女性看，年齡大多在40歲左右，38歲—49歲這個年齡階段的女性失業(yè)率最高，大約占女性失業(yè)總人口的60%。原因是：處于這個年齡階段的女性以前在企業(yè)工作，有份較舒適的工種，突然之間要改變工種，思想上轉不過來且由于年齡偏大和文化基礎較差，對工業(yè)化所需的知識、技能接受力差，所以，她們無法在第二產(chǎn)業(yè)中找到適合于她們的工作，只有選擇在家做家務。

　　2、就業(yè)取向及就業(yè)觀念因素。在失業(yè)女性中，有一部分人，無論是文化程度高一點的，還是文化程度相對較低的，對就業(yè)取向和就業(yè)觀念都有所偏見。他們中的一部分人總認為，只有在企業(yè)、機關、學校工作才是唯一理想的選擇，總想著，找工作就是找政府工作才保險，才穩(wěn)妥，一心想吃“皇糧”的就業(yè)觀念過于陳舊，過于保守。在我們對各社區(qū)“想工作而找不到工作”的失業(yè)女性的問卷調查中顯示：90%以上的失業(yè)女性表示想到政府機關工作，哪怕是從事清潔工之類的工作都十分樂意。就業(yè)觀念的陳舊、保守導致就業(yè)取向、就業(yè)途徑的單一，造成部分女性就業(yè)面窄而找不到工作。

　　三、對提高失業(yè)婦女就業(yè)率的幾點建議

　　婦女就業(yè)看似經(jīng)濟問題，實際上是社會問題，而且是事關改革、發(fā)展與社會穩(wěn)定大局的大事。如何解決好婦女就業(yè)，為有就業(yè)愿望的失業(yè)婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，需要婦女自身及政府、社會方方面面的努力。下面就對如何解決我縣婦女就業(yè)問題提出如下思考建議：

　　1、加強對婦女就業(yè)工作的宏觀指導。實踐證明，社會發(fā)展離不開婦女，婦女的進步和發(fā)展是社會文明進步的重要標志。要實現(xiàn)婦女的發(fā)展，首要的問題就是解決好婦女就業(yè)問題。婦女就業(yè)單靠婦女自身力量顯然不夠，還要靠以政府為主導的各種社會力量。從宏觀上規(guī)劃、指導、協(xié)調和推動婦女就業(yè)工作，及時收集適合廣大婦女就業(yè)的相關信息，廣泛與我縣投資的各類經(jīng)濟實體保持聯(lián)系，并與之建立良好的用人互動機制，同時，建議縣委、縣政府加大投入，用于女性就業(yè)，再就業(yè)培訓工作，強化政府在解決好婦女就業(yè)難問題上的主導作用。

　　2、引導婦女改變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)面。引導婦女拋棄過去那種陳腐的思想觀念，通過各種宣傳工作，引導她們把就業(yè)視野放寬一些，教導她們擇業(yè)觀念要有現(xiàn)代意識。事實上，現(xiàn)代生活中，在市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天，各行各業(yè)都蘊育著廣泛的就業(yè)空間和就業(yè)領域。生活中任何“不方便”的背后，都可能存在一個市場，引發(fā)一個職業(yè)的誕生。像家政服務中的'“鐘點工”，可以幫助解決上班族的家務勞動以及老人照看等問題。對于高層次的職業(yè)也一樣，社會上有需求就有市場，有市場就有值得干好的工作。所以，要及時引導婦女轉變就業(yè)觀念，關注市場需求和社會需求，不斷拓寬就業(yè)思路和就業(yè)渠道。

　　3、發(fā)展和完善新型的市場就業(yè)機制。充分發(fā)揮市場配置勞動力資源的基礎性作用，完善勞動力市場體系，加強對婦女的職業(yè)指導。由于大部分婦女自身素質不高，文化程度偏低，不能適應時代的要求，要引導婦女根據(jù)社會發(fā)展和市場需求變化重塑自己，提升自己；要加強與用工單位溝通，加大對婦女的推介力度；加強勞動監(jiān)察和勞動仲裁，以法律手段制止用工中的性別歧視，為廣大婦女創(chuàng)造平等就業(yè)的社會環(huán)境。

　　4、努力提高失業(yè)婦女的就業(yè)競爭力。文化程度偏低、勞動技能單一是造成婦女就業(yè)難的主要原因。因此，提高女性的就業(yè)競爭力，首先必須加強對女性的就業(yè)培訓，包括改善就業(yè)觀念的培訓，適應新型崗位的勞動技能培訓，提高競爭能力的強化培訓。其次是完善信息網(wǎng)絡建設。2003年6月，縣婦聯(lián)與縣勞動和社會保障局聯(lián)合成立了**縣巾幗就業(yè)服務中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)均成立了巾幗就業(yè)服務站。根據(jù)新的就業(yè)形勢，進一步加大投入，增強其功能。

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