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開展四風問題調研報告范文
引導語： “四風”問題的重要性,采取自查與采納群眾意見建議相結合的方式,認真梳理自身在“四風”方面存在的問題.下面是小編為大家精心整理的關于開展四風問題調研報告范文，歡迎閱讀!
開展四風問題調研報告(一)
鎮(zhèn)自開展黨的群眾路線教育活動前期準備工作以來，始終高度重視，精心組織實施，認真查找“四風”方面存在的突出問題，充分聽取群眾意見建議，特形成如下報告：
一、貫徹落實中央“八項”規(guī)定和省、州、縣實施辦法的情況
(一)加強組織領導。一是抓經常性學習。充分利用周一點名學習、鎮(zhèn)黨委理論中心組學習、各黨總支(支部)理論學習等有利時機，及時組織學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定以及中央、省、州縣實施意見，充分領會文件精神，切實嚴以律已，形成以勤儉節(jié)約為榮，以鋪張浪費為恥的良好風氣。二是班子成員以身作則，率先垂范，改進調查研究、文風會風等工作作風，以無聲的行動帶動干部職工認真執(zhí)行“八項規(guī)定”。
(二)加強制度建設。健全機關工作制度，修改制定了《中共廣通鎮(zhèn)委員會工作規(guī)則》、《廣通鎮(zhèn)黨委會議議事規(guī)則》、《廣通鎮(zhèn)人民政府工作規(guī)則》、《廣通鎮(zhèn)黨政機關事業(yè)單位內部管理制度》等一批制度，明確了工作程序、決策程序、組織紀律等內容，按制度管人、按制度辦事的機制和風氣進一步形成。結合貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，完善會議審批制度，本著精簡、高效、務實的原則，嚴格控制會議數量和規(guī)模，切實改進會議召開方式，精簡各種會議，可開可不開的會議堅決不開，能合并召開的會議合并召開，要求開套會、短會，杜絕以會議落實會議，以文件落實文件現象，集中精力抓實事、抓落實。進一步規(guī)范公務接待管理，本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，嚴格控制接待標準，厲行勤儉節(jié)約，堅決反對鋪張浪費和超標準接待，公務接待一律安排在機關食堂就餐，否則不予核銷就餐費。
(三)扎實開展活動。繼續(xù)組織開展以“三深入、四聯(lián)戶”為主要載體的“四群”教育活動，實行領導包村、站所包組、干部包戶促“三包”責任制，鎮(zhèn)X名黨政班子成員分別安排進駐X個重點村，X個站所根據職能特點包村聯(lián)系產業(yè)特色村民小組X個，X名干部根據干部的行業(yè)、特長分別與X戶農戶聯(lián)系結對，開展“了、知、幫”活動，即：了解基層苦(主要了解基層工作條件差、工作內容多、工作對象雜、工作壓力大的情況)，知道群眾難(主要是吃水難、行路難、住房難、經濟難)的情況，幫助群眾富(主要是從政策上幫、思路上幫、關鍵時候幫、物質上幫)，使領導班子、站所干部對鎮(zhèn)情村情有了更清醒的認識，適時對聯(lián)系村、組、戶發(fā)展經濟出謀劃策。繼續(xù)組織開展了“找位置——強化服務抓落實，站立場——一身正氣強信仰，增活力——激情滿懷創(chuàng)佳績，促發(fā)展——幸福廣通人人享”的主題實踐活動，干部職工轉作風、塑形象、抓機遇、促發(fā)展的緊迫感和責任感進一步增強。
(四)加強督促檢查。加大監(jiān)督檢查力度，通過明查暗訪方式，對鎮(zhèn)各單位、各部門貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的情況，上班在崗、外出學習、下鄉(xiāng)出差等情況進行督促檢查，及時進行能通報，對違返規(guī)定的干部職工一律按《廣通鎮(zhèn)黨政機關事業(yè)單位內部管理制度》進行嚴肅處理。
由于組織有力，措施具體，中央“八項規(guī)定”得到了較好貫徹落實，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是部分站所、干部職工貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的主動性、自覺性還需進一步增強;二是對貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況的督促檢查工作還需進一步加強。
二、“四風”方面存在問題的集中表現
通過深入查找，全鎮(zhèn)“四風”方面存在的問題主要表現在十個方面：一是責任心、危機感不強，安于現狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘;二是工作節(jié)奏慢、效率低、推進慢，缺乏一種“干不好工作就吃不下飯、睡不好覺”的.精神，今天可以完成的工作，可能推到明天、后天;三是互幫互助協(xié)作精神差，缺少拉一下、搭把手的意識;四是對待群眾態(tài)度生硬，缺乏真情實感和耐性;五是工作上安排部署多，督促檢查少，跟蹤問效不夠，導致“虎頭蛇尾”現象;六是工作方式方法單一，無的放矢，生搬硬套，有決心辦事，無辦法下手;七是遇事怕?lián)�、逃避責�?八是貪圖安逸、怕苦怕累，精神萎靡不振;九是學習氛圍不濃，視野窄，看不透;十是在是非面前立場不堅，不講原則，當“老好人”。
三、對解決“四風”問題、改進工作作風的意見建議
(一)加強對干部職工的教育管理。始終把干部教育放在重之之得的位置，充分星期一學習點名學習、黨委理論中心組學習等有效形式，認真組織干部職工學習中央和省、州、縣關于改進工作、密切聯(lián)系群眾的決策部署，進一步強化干部職工宗旨意識、責任意識。積極探索新形勢下管理干部的方式方法，注重人文關懷和柔性管理，切實增強干部職工單位歸屬感。
(二)深入推進活動開展。繼續(xù)組織開展好“找位置——強化服務抓落實，站立場——一身正氣強信仰，增活力——激情滿懷創(chuàng)佳績，促發(fā)展——幸福廣通人人享”的主題實踐活動，增強干部職工比學趕超意識。以“三深入、四聯(lián)戶”和學習實踐“插甸經驗”工作為契機，組織干部職工深入村組、深入群眾調查研究，開展好“了、知、幫”活動，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。
(三)繼續(xù)加強制度建設。加強督促檢查工作制度建設，從嚴整治有令不行、有禁不止行為，提高執(zhí)行力。
四、對學習“插甸經驗”、深入開展“四群”教育活動和黨的群眾路線教育活動的意見建議
(一)加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級財政、干部的關心關注。財力保障方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工作對象雜、工作任務重，財政資金緊缺，建議給予更多的財力保障。項目實施方面，前期工作經費缺乏，且項目實施都要求基層按比例配套資金，導致項目實施越多、欠債越多，建議給予在項目建設資金方面給予充足的保障。干部管理方面，部分干部長期工作在一線，晉升無望，而非領導職務待遇長期得不到解決，挫傷了基層干部的工作積極性，建議在解決干部待遇方面有新的舉措。
(二)完善制度設計。在項目審批制度方面，建議盡量減少中間環(huán)節(jié)，下放審批事項，提高辦事效率。在醫(yī)療、養(yǎng)老制度方面，目前群眾反映保障水平低，就醫(yī)難、養(yǎng)老難問題仍然存在，建議進一步提高保障標準。
開展四風問題調研報告(二)
為深入學習貫徹黨的十八大精神，扎實推動建立密切聯(lián)系群眾活動的長效機制，根據省委群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開展集中解決“四風”問題專項調研活動的通知》和縣委辦關于印發(fā)《xx縣開展集中解決“四風”問題專項調研活動的實施方案》要求，鎮(zhèn)黨委政府立即研究制定并下發(fā)調研方案，在全鎮(zhèn)范圍內特別是科級以上領導干部中開展集中解決“四風”問題專項調研活動，由黨政領導班子帶隊，分9個調研組赴各村及部分重點企業(yè)進行調研。
一、開展“四風”問題調研活動基本情況
結合上級工作要求及我鎮(zhèn)實際，采取個人訪談、召開座談會、問卷調查等多種方式，以解決領導干部“四風”問題為主線，結合我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)的實際需求，重點聽取基層群眾、兩委員一代表、老干部老黨員、企事業(yè)管理負責人和職工、科教文衛(wèi)專業(yè)技術人員等基層干部群眾的()意見。同時，面向社會各界公布征求意見專用信箱、電子郵箱、微博等，廣泛收集群眾的意見建議。此次調研重點圍繞集中解決領導干部“四風”問題，調研過程中切實做到“三個務必”，即開展調研活動務必與查找阻礙我鎮(zhèn)發(fā)展的突出問題及征求基層意見建議相結合，務必與下基層改進本職工作作風相結合，務必與深入推進“三送”工作解決群眾實際困難相結合。全鎮(zhèn)黨政領導班子、黨員干部圍繞“四風”問題開展自查自糾并形成自查報告，各縣直、市直駐鎮(zhèn)“三送”隊也以各種形式開展“四風”調研活動。
二、“四風”專題調研所反映的主要問題
1、為民服務宗旨意識不高。
調研中，部分基層群眾認為，隨著經濟社會的快速發(fā)展，部分領導干部，取得一定成績后放松了對自己的要求，立黨為公、執(zhí)政為民宗旨、為人民服務意識有待加強。
2、政治理論學習不夠。
調研中，有群眾反映，部分領導干部對黨和國家最新的會議精神和政策學習不夠到位，不能準確把握工作要點，廣大黨員干部的`政治理論水平有待進一步提升。
3、工作作風還不夠扎實，開展基層調研不夠深入。
調研中，大部分群眾認為，以深入開展“三送”雙向聯(lián)系全覆蓋活動為契機，全鎮(zhèn)黨員干部貫徹執(zhí)行黨的群眾路線情況是好的，黨員干部特別是領導干部在促進經濟社會發(fā)展、解決民生難題等各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，以優(yōu)良作風樹立了榜樣，發(fā)揮了先鋒模范作用。但也存在極少數同志對群眾的關心不夠，基層群眾希望有更多的機會與基層的領導干部面對面交流，希望在實際調研中發(fā)現國家相關優(yōu)惠政策與提升群眾生活質量的結合點，找準經濟發(fā)展與群眾希望的“共振點”。
4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待增強。
隨著生活水平的不斷提高，干部隊伍艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所下降，這與黨和政府對干部隊伍的要求有一定差距，基層群眾的生產生活條件還不夠好，要求我們的干部隊伍必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強的工作作風和飽滿的工作熱情服務基層發(fā)展。
三、下一步工作打算
全鎮(zhèn)干部隊伍針對查找出來的問題，決心加強政治理論知識的學習，用心改變作風，切實服務xx經濟社會繁榮發(fā)展。
1、用“四心”轉“四風”：反對形式主義，要有務實之心。端正工作態(tài)度，從實處想、在實處干，腳踏實地，一絲不茍，遇到困難和問題，不回避、不退縮、不氣餒，敢于擔當、敢于負責，敢于站在第一線、最前沿去處理問題、化解矛盾，少說大話、空話、套話，多干實事、好事和小事，在實干中發(fā)現問題、在實干中總結經驗、在實干中提升素質。反對官僚主義，要有親民之心。必須牢固樹立群眾觀念，從群眾中來，到群眾中去，忘掉自己的身份，挽起袖子;記住自己的責任，撲下身子，做到農家院落坐得下、粗茶淡飯吃得進、家長里短聊得來、大事小事談得攏、難題難事解得開，切忌高高在上、發(fā)號施令、盛氣凌人。通過堅持走群眾路線，與廣大人民群眾打成一片，一塊苦、一塊干、一塊過，唯有如此，群眾才會永遠了解、接納和支持我們，才會敞開心扉說出內心“想什么、盼什么、急什么”。反對享樂主義，要有進取之心。要學會自我反思、自我加壓，善于找差距、思不足，力戒吃喝玩樂，貪圖享受，不思進取，敷衍塞責。要以“時不我待、只爭朝夕”的危機意識和“滄海橫流、舍我其誰”的無畏氣概，把握事業(yè)發(fā)展脈搏，緊跟時代前進步伐，對認定的事，咬住不放;對定下的事，持之以恒;對已干的事，一抓到底。反對奢靡之風，要有律己之心始終保持清醒的頭腦、平常的心態(tài)，做到言談舉止得體，衣食住行節(jié)儉，嚴格執(zhí)行“八條規(guī)定”，高調做事，低調做人，不攀、不比，不講排場、不擺闊氣，自覺抵制鋪張浪費、奢侈淫靡等不正之風，時時講大局、處處講原則、事事講小節(jié)，永葆人民公仆本色。
2、樹新風促發(fā)展：大興聯(lián)系群眾之風，大力改善干群關系。我們要充分認識手中權力來自誰、為了誰，嚴格要求黨員干部要把群眾的愿望和要求作為想問題、作決策、辦事情的基本依據，要把解決民生問題作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。要求廣大黨員干部尤其是領導干部要以深入開展“三送”工作為契機，經常性深入基層，扎實開展調研工作，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓人民群眾在改革發(fā)展中得到更多的實惠。大興求真務實之風，全面開展“問責治庸”。圍繞確保政令暢通、提高執(zhí)行力的目標，鼓勵、督促黨員干部講實話、干實事、求實效，大興求真務實之風。鎮(zhèn)黨委政府將嚴肅查處對蘇區(qū)振興發(fā)展及社會民生事業(yè)等上級決策敷衍塞責、辦事推諉拖拉等行為，并對不作為、緩作為、亂作為的人和事開展“問責治庸”，著力形成勤政廉政的良好氛圍。大興服務企業(yè)之風，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。作為我縣的工業(yè)重鎮(zhèn)和旅游名鎮(zhèn)，要把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境當作作風建設的大事來抓，在服務企業(yè)生產建設過程中，限時協(xié)助辦理相關證件，積極調處矛盾糾紛，督促鎮(zhèn)直(駐鎮(zhèn))各單位全面實行公開承諾制、限時辦結制、超時默認制，嚴肅查處部門利益至上、服務態(tài)度惡劣，程序多，干預多，以及亂收費、亂攤派、索拿卡要等侵害企業(yè)利益的行為，大興服務企業(yè)之風。
當前我們正處xx振興發(fā)展的歷史機遇期，xx鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展正駛入快車道，全鎮(zhèn)領導干部在“四風”方面總體情況是好的，但在促進經濟社會發(fā)展和加強社會創(chuàng)新管理等方面還存在不少問題，全體領導干部一定要深刻認識解決干部“四風”問題的重要性，采取自查與采納群眾意見建議相結合的方式，認真梳理自身在“四風”方面存在的問題，并提出相應整改辦法，以堅定的政治素養(yǎng)和扎實的工作作風在大項目建設和蘇區(qū)振興發(fā)展中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，同心共筑新時期富裕、和諧夢。
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