美國(guó)調(diào)查報(bào)告
在學(xué)習(xí)、工作生活中，報(bào)告十分的重要，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么，報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的美國(guó)調(diào)查報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
美國(guó)調(diào)查報(bào)告1
今年是我國(guó)“入世”第一年，是我市經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展非常重要的一年，也是全球貿(mào)易存在諸多變數(shù)的一年，為貫徹全國(guó)外經(jīng)貿(mào)工作會(huì)議精神，努力實(shí)現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，完成我市20xx年進(jìn)出口目標(biāo)，作為政府職能部門(mén)必須認(rèn)清形勢(shì)，克服困難，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保外貿(mào)發(fā)展。
近期，結(jié)合我市進(jìn)出口企業(yè)《資格證書(shū)》年審工作，我們先后赴各區(qū)、市，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等形式，對(duì)入世后企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、面臨問(wèn)題、政策需求以及需要政府部門(mén)提供的服務(wù)等方面進(jìn)行了深入的調(diào)查了解。本次調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷400份，回收319份，召開(kāi)座談會(huì)8場(chǎng)次，與80多家進(jìn)出口企業(yè)進(jìn)行了座談，累計(jì)調(diào)研企業(yè)450多家，占整個(gè)全市外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)的80%以上。
一、調(diào)查結(jié)果
(一)基本情況
被調(diào)查企業(yè)中，自營(yíng)進(jìn)出口企業(yè)占87%，外貿(mào)流通公司占12%，其它不到1%。從出口產(chǎn)品看，包括機(jī)電產(chǎn)品、紡織服裝、農(nóng)副產(chǎn)品、橡膠及制品、塑料及制品、鞋類(lèi)、箱包等，涵蓋我市外貿(mào)出口各主要大類(lèi)產(chǎn)品。從經(jīng)營(yíng)方式上看，一般貿(mào)易占60%，來(lái)料加工占14%，進(jìn)料加工占21%，其他占5%。
(二)幾大主要產(chǎn)品出口市場(chǎng)預(yù)測(cè)
對(duì)于我市幾大主要出口市場(chǎng)，多數(shù)企業(yè)持樂(lè)觀態(tài)度，認(rèn)為出口會(huì)有所增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)幅度不大。
對(duì)于影響出口的主要因素，65%的企業(yè)認(rèn)為是國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的變化，21%的企業(yè)認(rèn)為是產(chǎn)品等企業(yè)自身因素，10%的企業(yè)認(rèn)為是政策因素，4%的企業(yè)認(rèn)為是職能部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
(三)對(duì)現(xiàn)行政策的評(píng)價(jià)
認(rèn)為滿(mǎn)意的企業(yè)占45%，認(rèn)為基本滿(mǎn)意的企業(yè)為52%，不滿(mǎn)意的占3%。其中，對(duì)國(guó)家鼓勵(lì)出口的各項(xiàng)政策的滿(mǎn)意度分別為：放寬經(jīng)營(yíng)權(quán)政策方面：滿(mǎn)意79.5%、基本滿(mǎn)意19.5%；貼息政策方面：滿(mǎn)意67%、基本滿(mǎn)意30.5%；退稅政策方面：滿(mǎn)意51.7%、基本滿(mǎn)意28.7%；海關(guān)政策方面：滿(mǎn)意63.6%、基本滿(mǎn)意33.2%；商檢政策方面：滿(mǎn)意64.3%、基本滿(mǎn)意32.4%；外匯管理政策方面：滿(mǎn)意61.5%、基本滿(mǎn)意36.1%；加工貿(mào)易政策方面：滿(mǎn)意62.6%、基本滿(mǎn)意36.3%；信貸政策方面：滿(mǎn)意48.7%、基本滿(mǎn)意38.5%；稅務(wù)政策方面：滿(mǎn)意56.5%、基本滿(mǎn)意38%；許可證政策方面：滿(mǎn)意59.9%、基本滿(mǎn)意35.5%。
(四)對(duì)于有無(wú)主動(dòng)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)和“走出去”的意向的問(wèn)題，80%的企業(yè)選擇“有”，20%的企業(yè)表示“暫時(shí)沒(méi)有”。其中，近年參加過(guò)國(guó)外各類(lèi)展會(huì)的企業(yè)僅占1/3。組團(tuán)單位主要集中在我局、市貿(mào)促會(huì)以及一些北京總公司等。展會(huì)主要包括德國(guó)法蘭克福國(guó)際紡織品展、美國(guó)中國(guó)貿(mào)易展、法蘭克福禮品展、春秋季國(guó)際消費(fèi)品展、日本食品博覽會(huì)等。對(duì)展會(huì)的效果，20%的企業(yè)反映效果一般，其余表示效果不錯(cuò)，將繼續(xù)參加。關(guān)于出口促銷(xiāo)的方式，75%的企業(yè)選擇參加展覽會(huì)的形式，25%的企業(yè)選擇出國(guó)推銷(xiāo)小組的方式。
(五)對(duì)于開(kāi)展質(zhì)量體系、環(huán)境管理體系認(rèn)證的認(rèn)識(shí)，對(duì)參與反傾銷(xiāo)應(yīng)訴、主動(dòng)規(guī)避技術(shù)壁壘等方面的認(rèn)識(shí)，半數(shù)企業(yè)認(rèn)為已基本了解并會(huì)自覺(jué)運(yùn)用，其余半數(shù)表示不了解，希望政府提供相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)并加以引導(dǎo)。
(六)關(guān)于希望政府部門(mén)提供的服務(wù)內(nèi)容，需求最多的是信息服務(wù)，包括向企業(yè)提供不同國(guó)家和地區(qū)的市場(chǎng)信息和相關(guān)產(chǎn)品的流行趨勢(shì)；向企業(yè)提供盡可能多的融資方式、匯率走勢(shì)分析等金融知識(shí)；及時(shí)提供大進(jìn)口商、連鎖機(jī)構(gòu)的采購(gòu)渠道、采購(gòu)時(shí)間及采購(gòu)方式等；一些剛獲權(quán)的的企業(yè)則希望舉辦一些外貿(mào)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，包括WTO規(guī)則、國(guó)際慣例、外經(jīng)貿(mào)職能部門(mén)之間的操作流程等；另外，部分企業(yè)還希望能夠協(xié)調(diào)解決退稅、配額、交易會(huì)攤位等問(wèn)題。
二、存在的主要問(wèn)題及今后的工作打算
�。ㄒ唬┢髽I(yè)普遍反映，出口退稅問(wèn)題一直是困擾進(jìn)出口企業(yè)發(fā)展的`最主要和最直接問(wèn)題。直接造成企業(yè)流動(dòng)資金緊張，影響企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。今年以來(lái)，國(guó)家對(duì)生產(chǎn)性企業(yè)實(shí)行了“免、抵、退”政策，相關(guān)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況將會(huì)得到一定改觀，但企業(yè)對(duì)現(xiàn)行的出口賬戶(hù)托管、抵押貸款政策頗有微詞，認(rèn)為銀行方面額外要求的一些擔(dān)保手續(xù)使企業(yè)根本無(wú)法做到。另外，市政府制定的扶持外貿(mào)出口的有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼政策應(yīng)盡快落到實(shí)處，不能只停留在宣傳上。結(jié)合上述問(wèn)題，我局應(yīng)進(jìn)一步協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)研究，增加政策的可操作性，并關(guān)注政策落實(shí)時(shí)效。
（二）部分企業(yè)反映行業(yè)間的惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象嚴(yán)重。特別是一些在當(dāng)?shù)匾殉梢欢ㄒ?guī)模的產(chǎn)品（例如膠南市隱珠鎮(zhèn)的手推車(chē)）。有關(guān)企業(yè)對(duì)目前存在的為爭(zhēng)客戶(hù)而競(jìng)相壓價(jià)、惡性競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象呼聲較高，希望建立健全外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì)下的各行業(yè)分會(huì)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)產(chǎn)品價(jià)格。隨著入世后政府職能的進(jìn)一步調(diào)整，結(jié)合對(duì)外經(jīng)貿(mào)協(xié)會(huì)服務(wù)職能的強(qiáng)化，今年我們將加大工作力度，抓住對(duì)外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì)整合的有利時(shí)機(jī)，盡早建立健全各分會(huì)組織，真正發(fā)揮好協(xié)會(huì)對(duì)行業(yè)發(fā)展的服務(wù)、協(xié)調(diào)、促進(jìn)作用。
�。ㄈ┽槍�(duì)企業(yè)反映的展會(huì)信息不足、部分重要展會(huì)攤位緊張、中小企業(yè)難以進(jìn)入一些較大展會(huì)等問(wèn)題，將盡可能搜集有關(guān)信息，及時(shí)反饋企業(yè)，并為企業(yè)的參展提供咨詢(xún)、組織、協(xié)調(diào)等服務(wù)。
�。ㄋ模┽槍�(duì)不同企業(yè)的培訓(xùn)需求，分期分批制定培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)不同層次的人員前來(lái)授課，讓企業(yè)自主選擇參加班次，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。
�。ㄎ澹┣鄭u保稅區(qū)反映，目前區(qū)內(nèi)企業(yè)在進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)方面，按照“境內(nèi)關(guān)外”的方式運(yùn)作，區(qū)內(nèi)企業(yè)所享有的國(guó)際貿(mào)易、進(jìn)出口加工等功能沒(méi)有真正發(fā)揮出來(lái)。按照現(xiàn)行政策，區(qū)內(nèi)企業(yè)要開(kāi)展國(guó)際貿(mào)易，只能通過(guò)區(qū)外的貿(mào)易公司代理或只能購(gòu)銷(xiāo)有進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)的貨物，若通過(guò)外貿(mào)公司代理，供貨廠家在開(kāi)具增值稅發(fā)票時(shí)，只能開(kāi)給代理的外貿(mào)公司，而退稅時(shí)國(guó)稅部門(mén)轉(zhuǎn)開(kāi)發(fā)票的手續(xù)復(fù)雜，且要求進(jìn)行驗(yàn)貨，常常造成延遲交貨，也無(wú)法使區(qū)內(nèi)企業(yè)保護(hù)其商業(yè)秘密，額外增大運(yùn)行成本，增加經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，致使區(qū)內(nèi)企業(yè)常常不得不因此而取消一些訂單。另外，區(qū)內(nèi)企業(yè)的兩次報(bào)關(guān)、兩次交費(fèi)也使企業(yè)增加諸多不便。隨著區(qū)外企業(yè)申請(qǐng)進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)條件的進(jìn)一步放寬，區(qū)內(nèi)企業(yè)有的已開(kāi)始外流。鑒于此，我局將積極向外經(jīng)貿(mào)部反映，爭(zhēng)取在進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)領(lǐng)域盡早獲得新政策。同時(shí)，多方學(xué)習(xí)借鑒外地現(xiàn)行經(jīng)驗(yàn)，盡可能在政策允許的范圍內(nèi)做好變通處理，幫助保稅區(qū)解決實(shí)際問(wèn)題。
美國(guó)調(diào)查報(bào)告2
20xx年9月，《美國(guó)運(yùn)輸觀察》(eyefortransport)開(kāi)展了一項(xiàng)物流外包調(diào)查。調(diào)查的目的是了解目前物流外包的最新發(fā)展，試圖發(fā)現(xiàn)企業(yè)是如何解決相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和隱含成本等問(wèn)題。調(diào)查結(jié)果顯示，制造商與零售商對(duì)物流外包的興趣均在上升。
誰(shuí)在外包，外包什么？
對(duì)于“目前貴公司是否將物流活動(dòng)外包給第三方物流公司”這個(gè)問(wèn)題，42%的企業(yè)回答“是”，而58%的企業(yè)回答“否”。盡管如此，由于目前大多數(shù)行業(yè)正在經(jīng)歷一個(gè)過(guò)渡的階段，可以說(shuō)日益增長(zhǎng)的貨主認(rèn)為值得把一項(xiàng)或多項(xiàng)物流活動(dòng)外包。
對(duì)于“貴公司外包了哪些物流活動(dòng)”這一問(wèn)題，排在前三位的是運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和信息系統(tǒng)，分別占61%、35%和25%（見(jiàn)表1）。
關(guān)于外包的內(nèi)容，我們看到企業(yè)對(duì)于外包作業(yè)與外包管理是有明顯區(qū)別的。接近三分之二的企業(yè)將運(yùn)輸外包，但是僅有13%的企業(yè)外包了車(chē)隊(duì)管理。倉(cāng)儲(chǔ)也是這樣，只有不到10%的企業(yè)將存貨管理外包，反映了存貨管理在物流鏈中的關(guān)鍵地位。但是這不影響有超過(guò)三分之一的企業(yè)將部分倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)外包出去。值得注意的是有四分之一的企業(yè)外包了信息系統(tǒng)，表明客戶(hù)對(duì)第三方物流企業(yè)在數(shù)據(jù)安全水平和數(shù)據(jù)管理能力的信任度上升。
對(duì)第三方物流運(yùn)營(yíng)的評(píng)價(jià)
調(diào)查企業(yè)對(duì)第三方物流商的滿(mǎn)意度普遍是好的，占79%。其中，有62%的企業(yè)認(rèn)為“好”，13%認(rèn)為比預(yù)期的好，4%認(rèn)為非常滿(mǎn)意。有21%的企業(yè)認(rèn)為“差”或“比預(yù)期的壞”（見(jiàn)下圖）。
外包重點(diǎn)解決的物流問(wèn)題
哪些是物流外包所要解決的主要問(wèn)題？74%的回答外包存貨管理和協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)與制造活動(dòng)是物流外包要解決的問(wèn)題，這與下個(gè)問(wèn)題有關(guān)，即73%的企業(yè)面臨著客戶(hù)需求大量頻繁的變動(dòng)。超過(guò)四分之三的企業(yè)認(rèn)為外包物流既可以擴(kuò)大分銷(xiāo)系統(tǒng)，又是一個(gè)可以不必花費(fèi)大量人力、財(cái)力和技術(shù)的解決方案。
總的來(lái)說(shuō)，有四分之三的回答者認(rèn)為將物流外包給第三方解決了供應(yīng)商和貨運(yùn)商不能協(xié)調(diào)貨運(yùn)和配送的矛盾，這種延誤的發(fā)貨將會(huì)導(dǎo)致資金和客戶(hù)的損失。關(guān)于加強(qiáng)對(duì)運(yùn)輸和分銷(xiāo)的掌控從而對(duì)客戶(hù)更具有競(jìng)爭(zhēng)力這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，大約四分之三的人認(rèn)為重要，其中，36%認(rèn)為非常重要，38%的人認(rèn)為相關(guān)。三分之二的人認(rèn)為，通過(guò)外包信息系統(tǒng)可以解決貨物跟蹤問(wèn)題，并可及時(shí)得到貨運(yùn)報(bào)告。50%的人認(rèn)為外包物流可以滿(mǎn)足零部件快速配送、補(bǔ)貨和維修的需求。
值得注意的是，調(diào)查結(jié)果還顯示，許多制造商和零售商更加關(guān)注服務(wù)的可靠性而不是價(jià)格。因?yàn)閷?duì)于大部分公司來(lái)說(shuō)，維護(hù)品牌的價(jià)值，安全更為重要。
外包合同的擴(kuò)大
由于大多數(shù)回答者（占79%）反映目前外包物流的狀況不錯(cuò)，因此很多公司將增加他們的外包活動(dòng)。大概有52%的企業(yè)認(rèn)為有可能增加，32%的人認(rèn)為非�？赡茉黾印Ｊ聦�(shí)上，盡管有21%的人對(duì)目前第三方物流外包的水平不滿(mǎn)意，他們中仍有不少人認(rèn)為，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中并沒(méi)有可供選擇的其他方式。
當(dāng)問(wèn)到是否要擴(kuò)大或延續(xù)第三方物流外包合同這個(gè)問(wèn)題時(shí)，第三方物流商的運(yùn)營(yíng)記錄是考慮一個(gè)關(guān)鍵因素。如果物流商與貨主在文化觀念上是溝通的，如果這種合作給雙方的關(guān)系帶來(lái)了增加值，如果服務(wù)是安全的、價(jià)格是合理的，那么就會(huì)有非常好的機(jī)會(huì)續(xù)約。例如，吉列特公司倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理MichaelPulverich說(shuō)，如果物流商能夠在一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格基礎(chǔ)上持續(xù)地提供好的服務(wù)，公司就會(huì)與這個(gè)物流商續(xù)簽合同。
加強(qiáng)物流伙伴關(guān)系
對(duì)于如何加強(qiáng)與物流商的伙伴關(guān)系，55%的受訪者認(rèn)為，需要加強(qiáng)和改進(jìn)與物流商在各種層次上的通訊和溝通，53%的人認(rèn)為，需求和程序必須嚴(yán)格地定義。大約30%的人認(rèn)為，需要加強(qiáng)資源共享的程度以避免不必要的浪費(fèi)（見(jiàn)表3）。還有一些回答認(rèn)為，還應(yīng)增強(qiáng)有效的關(guān)系管理，形成穩(wěn)固的伙伴關(guān)系，形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利潤(rùn)共享的機(jī)制。
有關(guān)外包失敗
雖然物流外包取得成功和效率的例子很多，但是如果管理不當(dāng)仍會(huì)導(dǎo)致失敗。公司往往會(huì)對(duì)成功津津樂(lè)道，而對(duì)失敗卻諱莫如深。當(dāng)被問(wèn)到什么是導(dǎo)致外包戰(zhàn)略失敗的最關(guān)鍵因素時(shí)，一半的人認(rèn)為是無(wú)效的管理，超過(guò)四分之一的人認(rèn)為，他們?cè)诒O(jiān)督和評(píng)估第三方物流績(jī)效方面存在失誤。
30%的回答者認(rèn)為，潛在的信息不對(duì)稱(chēng)是外包戰(zhàn)略的'一個(gè)威脅，合作的雙方必須都很清楚目標(biāo)、動(dòng)機(jī)和障礙。他們認(rèn)為，在第三方物流商與客戶(hù)之間的信息共享是一個(gè)基本條件，這樣才能使第三方物流商努力達(dá)到所希望的水準(zhǔn)。
文化的沖突也是一個(gè)受關(guān)注的問(wèn)題，32%的人認(rèn)為這是導(dǎo)致合約失敗的主要原因。根據(jù)以往實(shí)踐，合作伙伴常常對(duì)物流外包合同有不同的觀點(diǎn)、不同的理解和不同的期望。一些公司可能愿意把合同非常細(xì)化和嚴(yán)格化，另一些則可能希望有更寬松的管理。對(duì)于國(guó)際物流合約來(lái)說(shuō)，地緣政治的差異也會(huì)出現(xiàn)，一些國(guó)家的企業(yè)文化可能是效率的源泉，而對(duì)另一些國(guó)家來(lái)說(shuō)則可能不受歡迎。
外包的另一個(gè)危險(xiǎn)是，第三方物流商可能失去在運(yùn)輸線路、資源、方法和程序方面的創(chuàng)新能力，因?yàn)檫@樣做的唯一結(jié)果是加大時(shí)間和成本。調(diào)查中25%的回答者認(rèn)為，擔(dān)心物流創(chuàng)新能力的喪失是影響其外包戰(zhàn)略的一個(gè)負(fù)面因素。
一些客戶(hù)認(rèn)為，盡管有效的信息和操作過(guò)程的透明化可以減少對(duì)第三方物流管理的失控，但是他們對(duì)過(guò)于依賴(lài)第三方物流商也不無(wú)擔(dān)心。不過(guò)總的來(lái)說(shuō)，過(guò)分依賴(lài)于第三方和對(duì)第三方管理失控的問(wèn)題并不嚴(yán)重，僅有17%和20%的人認(rèn)為這是阻礙外包戰(zhàn)略成功的因素。例如，吉百列公司經(jīng)理認(rèn)為，由于在大多數(shù)外包倉(cāng)庫(kù)和公司網(wǎng)站上擁有詳細(xì)的控制系統(tǒng)和管理規(guī)程，他們并不會(huì)失去對(duì)第三方物流的控制。
然而，當(dāng)外包不能達(dá)到預(yù)期的成功時(shí)，39%的回答者指出了一個(gè)問(wèn)題，即隱含的成本。
隱含的成本
對(duì)于物流外包來(lái)說(shuō)，什麼是最大的隱含成本呢？49%的被調(diào)查者認(rèn)為，確保第三方物流商完成其職責(zé)導(dǎo)致了大量的隱含成本（見(jiàn)表5）。物流量往往不能預(yù)測(cè)，客戶(hù)需求不可預(yù)估，需求經(jīng)常變化，成本常常超出，新的條款經(jīng)常出現(xiàn)，這些都增加了成本。服務(wù)的提供商總是忙于對(duì)付一個(gè)又一個(gè)的危機(jī)，而不能一貫地按照合同執(zhí)行。例如，第三方物流經(jīng)理Turner抱怨說(shuō)，以往的合作者讓我們處于無(wú)計(jì)劃狀態(tài)，而且不能應(yīng)付危機(jī)。企業(yè)經(jīng)理Unilever則說(shuō)，如果伙伴關(guān)系已經(jīng)惡化，則沒(méi)有別的選擇，只能重新招標(biāo)。該經(jīng)理現(xiàn)在更加密切注視著伙伴關(guān)系，花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)確保第三方物流理解公司的業(yè)務(wù)，并給予第三方物流商創(chuàng)造更多的附加值機(jī)會(huì)，當(dāng)然這也不可避免地增加了費(fèi)用。
由于環(huán)境經(jīng)常變化，合同往往需要更新和重新談判。39%的回答者認(rèn)為，重新談判、合約改變是最大的隱含成本。合同更新并不是一件簡(jiǎn)單的事，在物流運(yùn)作的每一個(gè)階段和機(jī)會(huì)中都要仔細(xì)地審視合同和服務(wù)的要求，否則就要冒合同失效的風(fēng)險(xiǎn)。
盡管許多人不太關(guān)注價(jià)格，把更多的注意力放在確保物流商的服務(wù)能夠滿(mǎn)足供應(yīng)鏈的需求上，但仍有21%的回答者認(rèn)為，物流商提高價(jià)格是另一個(gè)隱含成本。
除此之外，還有其他一些隱含成本，例如轉(zhuǎn)換物流服務(wù)商的成本，一旦雇用了一個(gè)不合格的第三方物流商，就不得不開(kāi)始投入大量的金錢(qián)。
在外包伙伴關(guān)系中如何控制風(fēng)險(xiǎn)
外包風(fēng)險(xiǎn)如何控制？如表6所示，一半人回答采用績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行管理；43%的人認(rèn)為，信息共享是管理風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)途徑；38%的人相信加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系管理是好的方法；還有27%的人認(rèn)為，加強(qiáng)操作的計(jì)劃性與戰(zhàn)略性也是可行的方法之一。
例如，經(jīng)理Unilever認(rèn)為，風(fēng)險(xiǎn)包括很多方面，例如配送方面競(jìng)爭(zhēng)力的喪失，專(zhuān)門(mén)技能的缺乏，以及第三方物流商操作失誤等。他管理這些風(fēng)險(xiǎn)的辦法是，與物流商一起制定詳細(xì)的工作規(guī)程，常常派自己的人到外包現(xiàn)場(chǎng)坐鎮(zhèn)，并有少量的技術(shù)專(zhuān)家一起配合來(lái)共同應(yīng)付第三方物流面臨的問(wèn)題。
盡管理論上已經(jīng)確認(rèn)了外包是現(xiàn)代物流發(fā)展的規(guī)律，但在實(shí)踐中卻并沒(méi)有完全解決這個(gè)問(wèn)題，即使在發(fā)達(dá)國(guó)家也是如此。從本質(zhì)上來(lái)看，物流的外包就是專(zhuān)業(yè)化分工的表現(xiàn)，而專(zhuān)業(yè)化分工的程度是受交易成本的水平制約的，一個(gè)交易成本低的系統(tǒng)有利于專(zhuān)業(yè)化分工，反之則會(huì)阻礙社會(huì)分工的深化。交易成本也是整合成本，所以也可以說(shuō)易于整合、合作的社會(huì)才能發(fā)展外包。
美國(guó)調(diào)查報(bào)告3
內(nèi)容提示：
美國(guó)人比中國(guó)人更寵孩子，更看重學(xué)生干部；
美國(guó)人很注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際能力；
美國(guó)人很注重培養(yǎng)學(xué)生的助人為樂(lè)精神；
美國(guó)人很注重培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感；
美國(guó)人很注重培養(yǎng)學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成。
各位讀者：
昨天，有位長(zhǎng)期生活、工作在美國(guó)的同學(xué)（醫(yī)學(xué)博士），應(yīng)筆者之約，從美國(guó)打回電話，談及美國(guó)人對(duì)孩子及其教育方面的一些情況，本人覺(jué)得很新鮮，以為這位同學(xué)所談的，對(duì)教師、對(duì)學(xué)生及其家長(zhǎng)，對(duì)推進(jìn)素質(zhì)教育，都具有很好的啟示意義。現(xiàn)將其要點(diǎn)報(bào)告如下：
�。薄⒚绹�(guó)人比中國(guó)人更寵孩子，只是寵法不同。美國(guó)的孩子在幼兒園、小學(xué)、初中、高中畢業(yè)時(shí)，其家長(zhǎng)要把自己的親戚請(qǐng)到學(xué)校去參加畢業(yè)典禮。典禮過(guò)后，家長(zhǎng)還要請(qǐng)這些到會(huì)的親戚吃飯。美國(guó)的孩子休假時(shí)，不少家長(zhǎng)專(zhuān)門(mén)請(qǐng)假陪孩子度假、旅行。美國(guó)學(xué)生上學(xué)、放學(xué)家長(zhǎng)一般不用接送，因?yàn)槊绹?guó)有校車(chē)，站點(diǎn)很密集，學(xué)生上下學(xué)都很方便，但是在孩子沒(méi)有趕上校車(chē)的情況下，家長(zhǎng)也會(huì)接送。美國(guó)人對(duì)孩子的生日比中國(guó)更重視。
�。�、美國(guó)人更看重學(xué)生干部�，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)存在家長(zhǎng)為孩子爭(zhēng)當(dāng)學(xué)生干部的現(xiàn)象，美國(guó)的家長(zhǎng)雖然不為孩子爭(zhēng)當(dāng)學(xué)生干部，但美國(guó)的學(xué)生比中國(guó)的學(xué)生爭(zhēng)當(dāng)學(xué)生干部更積極。這是因?yàn)�，美�?guó)人在用人上，很看重學(xué)生在校時(shí)的實(shí)際能力，而當(dāng)學(xué)生干部是一種實(shí)際能力的反映。
�。场⒚绹�(guó)學(xué)校很注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際能力。能力主要，分?jǐn)?shù)次要，是美國(guó)教育的一個(gè)現(xiàn)實(shí)，這個(gè)能力包括組織能力、科學(xué)實(shí)驗(yàn)?zāi)芰�、�?dòng)手能力、交際能力、口頭表達(dá)能力等。在能力培養(yǎng)方面，學(xué)校引導(dǎo)學(xué)生自我積累，自覺(jué)參與，養(yǎng)成習(xí)慣，始終保持進(jìn)取狀態(tài)。學(xué)生畢業(yè)時(shí)，都要如實(shí)填寫(xiě)一張反映能力的簡(jiǎn)歷表，全面反映學(xué)生在校的活動(dòng)情況，比如參加了多少社會(huì)活動(dòng)、課外活動(dòng)、大型集體活動(dòng)、做了多少義務(wù)服務(wù)等等，如果沒(méi)什么可填的，就說(shuō)明活動(dòng)參加得少、能力差，將直接影響前途。所以，學(xué)生都很自覺(jué)地參加各種活動(dòng)，以提高能力。
�。础⒚绹�(guó)學(xué)校為學(xué)生參加各類(lèi)活動(dòng)提供時(shí)間和條件（俱樂(lè)部）。學(xué)生在下午三點(diǎn)以前就放學(xué)，學(xué)校有各類(lèi)俱樂(lè)部，學(xué)生放學(xué)后，可以參加各類(lèi)俱樂(lè)部的活動(dòng)，這有點(diǎn)類(lèi)似中國(guó)的.興趣班、特長(zhǎng)班，但在美國(guó)，學(xué)生參加俱樂(lè)部，一是不收費(fèi)，二是完全自愿。俱樂(lè)部有棋類(lèi)、球類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)等，也有法語(yǔ)、數(shù)學(xué)類(lèi)等，還有一類(lèi)，就是助人為樂(lè)，這大概是中國(guó)所沒(méi)有的。
�。怠⒚绹�(guó)很注重培養(yǎng)學(xué)生的助人為樂(lè)精神，把培養(yǎng)助人為樂(lè)精神看成培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感的一種好形式。學(xué)校也開(kāi)展“十大最受歡迎的同學(xué)”之類(lèi)的評(píng)選活動(dòng)，來(lái)促進(jìn)助人為樂(lè)精神的培養(yǎng)。在美國(guó)學(xué)校，學(xué)生之間互相幫助，成為學(xué)生的自覺(jué)行動(dòng)。比如高年級(jí)學(xué)生送低年級(jí)學(xué)生回家，功課好的學(xué)生跟功課差的學(xué)生輔導(dǎo)，是很自然的事。學(xué)生撿垃圾，成為為社會(huì)義務(wù)服務(wù)的一個(gè)內(nèi)容，是美國(guó)學(xué)生人人要做，人人愛(ài)做的事，也是學(xué)生的自覺(jué)行為。
�。丁⒚绹�(guó)人很注重學(xué)生的集體榮譽(yù)感，學(xué)生的集體榮譽(yù)感非常強(qiáng)。這得益于美國(guó)老師的言傳身教。比如，同學(xué)的孩子在美國(guó)讀高中，參加了學(xué)校的鼓樂(lè)隊(duì)，鼓樂(lè)隊(duì)訓(xùn)練很苦，學(xué)生都曬得很黑，但他們?cè)谝淮螀⒓邮欣锏谋荣悾虿门杏悬c(diǎn)不公，被判負(fù)于對(duì)方，訓(xùn)練他們的男老師，還是個(gè)大個(gè)子黑人，當(dāng)場(chǎng)淚流滿(mǎn)面。這使學(xué)生很受教育，他們覺(jué)得要以更大的努力搞好訓(xùn)練，爭(zhēng)取在下一次的比賽中取得好成績(jī)。又如，這個(gè)同學(xué)的孩子有篇科技小論文，在市里（州府所在市）得了一等獎(jiǎng)，老師和同學(xué)都非常高興，以多種形式表示祝賀。
�。贰⒚绹�(guó)人很注意培養(yǎng)學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成。前面說(shuō)過(guò)，美國(guó)學(xué)生參與學(xué)校大型活動(dòng)、社會(huì)義務(wù)服務(wù)活動(dòng)、助人為樂(lè)活動(dòng)等，都有記載。這個(gè)記載不只記載活動(dòng)的次數(shù)，還要記載活動(dòng)的時(shí)間。因?yàn)榛顒?dòng)的次數(shù)可以搞突擊，不能說(shuō)明問(wèn)題，只有持續(xù)參與、持之以恒，才能養(yǎng)成習(xí)慣，所以，活動(dòng)的持續(xù)性更能說(shuō)明問(wèn)題。
美國(guó)調(diào)查報(bào)告4
據(jù)美國(guó)《僑報(bào)》報(bào)道，日前參與月子中心掃蕩的美國(guó)國(guó)土安全調(diào)查局(hsi)探員布萊爾(eric blair)11日將他起草的調(diào)查報(bào)告在圣塔安納聯(lián)邦地區(qū)法院首次曝光，里面分析了中國(guó)孕婦打著旅游的旗號(hào)到美國(guó)生產(chǎn)的背后原因。
布萊爾在報(bào)告中寫(xiě)道，美國(guó)政府不給非移民簽證的外國(guó)人提供醫(yī)保，因此，凡是來(lái)美生育的外國(guó)孕婦需要提供本國(guó)的健保文件或其他足以證明孕婦可以自己負(fù)擔(dān)全部生產(chǎn)費(fèi)用的證據(jù)，以此證明她在美國(guó)生孩子不會(huì)花費(fèi)美國(guó)納稅人的錢(qián)。如果移民官認(rèn)為孕婦沒(méi)有足夠的醫(yī)�；蚪疱X(qián)來(lái)為自己買(mǎi)單，就有權(quán)拒絕其入境。
根據(jù)美國(guó)移民法的相關(guān)規(guī)定，外國(guó)孕婦要想順利拿到簽證，她必須提供：
1、保證書(shū)，保證自己掏錢(qián)支付生產(chǎn)費(fèi)用;
2、足夠支付來(lái)美生產(chǎn)的存款證明;
3、保證不會(huì)成為美國(guó)公共負(fù)擔(dān)的財(cái)產(chǎn)證明(股票、投資等);
4、中國(guó)健保公司的擔(dān)保，證明所有醫(yī)療費(fèi)用由該公司支付;
5、隨行家屬費(fèi)用自付的證明
盡管美國(guó)政府沒(méi)有規(guī)定孕婦不可以入境，但海關(guān)邊境保護(hù)局(cbp)有權(quán)對(duì)孕婦進(jìn)行檢查，以決定是否讓其入境。如果cbp發(fā)現(xiàn)孕婦沒(méi)有足夠的醫(yī)保來(lái)承擔(dān)在美生產(chǎn)的費(fèi)用，換句話說(shuō)，要由美國(guó)政府掏錢(qián)的話，那cbp就可以拒絕其入境。
移民官在作出決定之前會(huì)考量：
1、孕婦的預(yù)產(chǎn)期;
2、想要逗留美國(guó)的時(shí)間;
3、是否有足夠的資金支付生產(chǎn)費(fèi)用;
4、有否回國(guó)的打算;
5、孕婦面談時(shí)是否坦白;
6、簽證文件是否齊備
根據(jù)這份報(bào)告，來(lái)自中國(guó)的孕婦為了躲避上述嚴(yán)苛的審查，故意隱瞞懷孕的事實(shí)，在申請(qǐng)簽證和入關(guān)時(shí)謊稱(chēng)自己來(lái)美旅游，而且故意繞道到夏威夷和拉斯維加斯等旅游城市，給移民官制造一個(gè)旅游的假象。不少孕婦還帶著小孩入境。
中國(guó)孕婦在證詞中表達(dá)了來(lái)美生產(chǎn)理由
美國(guó)移民局在傳訊南加州月子中心孕婦時(shí)，從證人的'口中得到了她們來(lái)美生子的五大理由。美國(guó)國(guó)土安全調(diào)查局(hsi)的探員布雷爾(eric blair)將這些理由歸納到他起草的月子中心調(diào)查報(bào)告當(dāng)中。
調(diào)查結(jié)果表明，大多數(shù)孕婦想要離開(kāi)中國(guó)并移民美國(guó)，其中2/3的孕婦在中國(guó)擁有千萬(wàn)資產(chǎn)(折合160萬(wàn)美元)，這些錢(qián)足夠支付他們?cè)诿郎a(chǎn)和定居。月子中心根據(jù)服務(wù)內(nèi)容的多少，收取孕婦每人1.5到5萬(wàn)不等的服務(wù)費(fèi)。
調(diào)查報(bào)告：全天監(jiān)控月子中心的一舉一動(dòng)
美國(guó)國(guó)土安全調(diào)查局(hsi)探員布萊爾(eric blair)的調(diào)查報(bào)告，里面記述了hsi與國(guó)稅局(irs)以及警方相互配合，對(duì)加州庫(kù)卡蒙伽(rancho cucamonga)市的幸福寶寶月子中心實(shí)時(shí)監(jiān)控的詳細(xì)記錄。
這份從2月9日到10日的監(jiān)控報(bào)告記錄了兩天時(shí)間幸福寶寶(usa happy baby)孕婦的出入記錄、她們的護(hù)照、簽證、面談和居住情況，監(jiān)控詳細(xì)到她們幾時(shí)穿著睡袍出來(lái)散步，幾時(shí)到附近購(gòu)物中心買(mǎi)東西，又幾時(shí)在陽(yáng)臺(tái)上晾曬衣服，以及又幾時(shí)在溫泉泡腳等。
為了查明確鑿證據(jù)，hsi探員請(qǐng)求警方以交通違章的名義，在孕婦面包車(chē)外出采購(gòu)或產(chǎn)檢時(shí)，以沒(méi)打轉(zhuǎn)向燈或蛇形駕駛為由將車(chē)輛攔下，并通過(guò)護(hù)照和簽證記錄了解到她們何時(shí)簽證、何時(shí)入境以及使館面談?dòng)涗浀�。調(diào)查結(jié)果顯示，這些孕婦都撒了謊，無(wú)一承認(rèn)自己是來(lái)美生產(chǎn)，全都是為了旅游�？伤齻�?cè)诤炞C申請(qǐng)表上登記的美國(guó)住址卻出賣(mài)了她們，因?yàn)樵摰刂放c她們被監(jiān)控到的地址完全不符。
美國(guó)調(diào)查報(bào)告5
美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生在20xx年遇到就業(yè)寒冬，根據(jù)美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)在今年4月對(duì)850所大學(xué)的3.5萬(wàn)名畢業(yè)生所作的抽樣調(diào)查，在申請(qǐng)工作的應(yīng)屆畢業(yè)生中僅有19.7%的學(xué)生找到了工作，而在20xx年，這一比例是51%。
在經(jīng)濟(jì)不景氣，找工作難的情況下，今年美國(guó)應(yīng)屆大學(xué)生有意愿找工作的人數(shù)也大幅降低。在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中，只有59%的學(xué)生去找工作，而在20xx年，這一比例是64%，20xx年為66%。
雖然就業(yè)市場(chǎng)依然低迷，沒(méi)有找到工作的大學(xué)畢業(yè)生還會(huì)繼續(xù)去尋找工作。想進(jìn)入研究生院繼續(xù)深造的畢業(yè)生學(xué)生人數(shù)比20xx年有所增多，比例約在27%，而20xx年為24%。
美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)在今年3月所做的一項(xiàng)調(diào)查則顯示，今年全美雇主雇用大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)比20xx年下降了22%。雖然在今年年初，美國(guó)的雇主們還聲稱(chēng)今年不會(huì)減少雇用大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)，但在經(jīng)濟(jì)繼續(xù)惡化的情況下，雇主們也只有勒緊褲腰帶，少雇人為妙了。超過(guò)三分之二的雇主表示，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)迫使他們不得不對(duì)雇用新的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行重新評(píng)估，而幾乎所有的雇主都表明會(huì)減少新的雇員。
在經(jīng)濟(jì)不景氣之時(shí)，除了所學(xué)專(zhuān)業(yè)因素外，什么樣的學(xué)生比較容易找到工作呢？根據(jù)對(duì)雇主的調(diào)查，雇主比較喜歡有過(guò)實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生。美國(guó)超過(guò)四分之三的雇主表示，他們?cè)敢夤陀糜幸欢üぷ鹘?jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生，大學(xué)生的工作經(jīng)歷包括實(shí)習(xí)或是在公司的臨時(shí)工作。當(dāng)然，雇主對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的工作要求并不是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不好才附加的，長(zhǎng)期以來(lái)美國(guó)的雇主多喜歡雇用有一定工作經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生。不過(guò)在經(jīng)濟(jì)不好的時(shí)候，雇主們是更加喜歡雇用那些曾在自己公司實(shí)習(xí)過(guò)的畢業(yè)生。
專(zhuān)業(yè)不同會(huì)造成美國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)機(jī)會(huì)上的`很大差異，工科的工程專(zhuān)業(yè)和文科的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生提前找工作的比例最大，而且被雇主雇用的比例也最高，雇主對(duì)這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生給予的待遇相當(dāng)不錯(cuò)，因此這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)大部分找到工作的學(xué)生都會(huì)立即與雇主簽訂合同。相反，人文科學(xué)的畢業(yè)生往往找到的工作薪水等待遇并不是太好，不愿接受就業(yè)就會(huì)的學(xué)生比例較大。
美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生找工作時(shí)薪水多少是一個(gè)很關(guān)鍵的考量。根據(jù)調(diào)查，今年工程專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生的起始年薪約在5萬(wàn)8000美元，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生的起始年薪是4萬(wàn)8377美元。
美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)4月份公布的20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起薪報(bào)告顯示。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起薪是4萬(wàn)8515美元，比20xx年的平均起薪4萬(wàn)9624美元下降了2.2%。
工程科系畢業(yè)生起薪依舊上漲，漲幅為2.3%�；瘜W(xué)工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生起薪漲幅最大，平均上漲2.8%，達(dá)到6萬(wàn)5403美元。計(jì)算機(jī)工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的起薪上漲1.8%，年薪為6萬(wàn)1017美元。民用工程的畢業(yè)生起薪上漲1.7%,為5萬(wàn)1793美元。機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的起薪上漲1.6%，為5萬(wàn)8749美元。
過(guò)去幾年一直熱門(mén)的計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)，20xx年畢業(yè)生的平均起薪下降了3.6%，為5萬(wàn)7693美元。造成計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生起薪下降的主要原因是公司對(duì)電腦軟件開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)人員需求量減少。擔(dān)任軟件工程師的大學(xué)畢業(yè)生，20xx年的平均起薪是6萬(wàn)5379美元，20xx年則為5萬(wàn)8837美元，下降了11%。
商學(xué)院的畢業(yè)生依然在就業(yè)市場(chǎng)上火紅，20xx年商學(xué)院大學(xué)畢業(yè)生的平均起薪為4萬(wàn)6973美元，比20xx年上漲了1%。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均起薪上漲了2%，為4萬(wàn)8377美元。金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的起薪上漲了2.3%，為4萬(wàn)9754美元。商業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均起薪上漲了3.6%，為4萬(wàn)5778美元。
文科畢業(yè)生的平均起薪基本沒(méi)有什么變化，整體來(lái)說(shuō)比20xx年下降了1%，為3萬(wàn)6807美元。
即使在經(jīng)濟(jì)不景氣、工作難找的情況下，仍有不少大學(xué)畢業(yè)生不愿高不成低也就。在他們看來(lái)，沒(méi)有工作也不會(huì)去靠刷盤(pán)子洗碗來(lái)維生，如果是那樣，接受大學(xué)教育又有何用。況且不少大學(xué)畢業(yè)生是靠貸款交學(xué)費(fèi)，畢業(yè)后首要任務(wù)是還貸款，因此薪水高的職位是他們第一位的考量。美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生生接受或不接受雇主給予的工作機(jī)會(huì)，除了薪水外其他主要的考量有：雇主提供的醫(yī)療保險(xiǎn)情況、工作地點(diǎn)是否喜歡或是離父母家遠(yuǎn)近，雇主是否會(huì)協(xié)助學(xué)生償還學(xué)生貸款、公司的名氣以及是否有彈性的上班時(shí)間等。
美國(guó)調(diào)查報(bào)告6
由GameHouse委托HarrisInteractive執(zhí)行的一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示，半數(shù)以上的美國(guó)在線游戲玩家（包括在電腦、Facebook等社交網(wǎng)絡(luò)或者iPhone、iPad等移動(dòng)設(shè)備在線玩游戲的用戶(hù)）是女性用戶(hù)，這些女玩家比非其他非游戲玩家的女用戶(hù)更具社交性（GameHouse稱(chēng)其在線游戲的女玩家比例也高達(dá)63%），美國(guó)女性游戲玩家調(diào)查報(bào)告。該調(diào)查執(zhí)行于20xx年10月，調(diào)查樣本是20xx多名美國(guó)用戶(hù)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)42%在線游戲女玩家每天至少與家人和好友溝通一次，而非在線游戲女用戶(hù)的這一比例僅31%。除此之外，86%的在線游戲女玩家經(jīng)常參與社交網(wǎng)絡(luò)的活動(dòng)，非在線游戲女用戶(hù)的這一比例僅71%。
但調(diào)查也指出，無(wú)論是不是在線游戲玩家，女性用戶(hù)都很喜歡看電視，74%在線游戲女玩家至少每天看一次電視，非在線游戲女用戶(hù)的`這一比例也達(dá)到71%，調(diào)查報(bào)告《美國(guó)女性游戲玩家調(diào)查報(bào)告》。
其他關(guān)于女性在線游戲玩家的調(diào)查結(jié)果包括：
*半數(shù)以上女性在線游戲玩家已經(jīng)“名花有主”。64%受訪者已婚或者已有情侶，22%未婚，14%已離婚、分居或者守寡。
*無(wú)論是不是在線游戲玩家，每周至少外出或者做一次運(yùn)動(dòng)的女性用戶(hù)比例均為49%。
*玩在線游戲并非她們與人保持聯(lián)絡(luò)的主要方式。僅有16%在線游戲玩家稱(chēng)自己通過(guò)玩游戲與他人聯(lián)絡(luò)感情，61%稱(chēng)玩游戲是為了減壓，58%稱(chēng)玩游戲是為了排遣寂寞，還有58%玩游戲是為了休息和放松。
*玩游戲讓她們覺(jué)得自己更快樂(lè)更聰明。55%女性稱(chēng)玩在線游戲讓她們覺(jué)得生活更快樂(lè)，50%感覺(jué)玩在線游戲讓自己變聰明。
*媽媽級(jí)玩家常在孩子入睡后玩游戲。38%女性玩家擁有18歲以下的孩子，而非游戲玩家女性用戶(hù)的這一比例為28%，61%女性玩家會(huì)在晚上8點(diǎn)至11：59時(shí)玩游戲。
*多數(shù)女玩家更為年長(zhǎng)，并且集中于美國(guó)南部地區(qū)。女性在線游戲玩家平均年齡為42歲，其中有64%受訪者年齡超過(guò)35歲。35%女性在線游戲玩家住在南部地區(qū)，東北地區(qū)女性玩家比例占21%，中西部地區(qū)和西部地區(qū)分別占比22%。
美國(guó)調(diào)查報(bào)告7
6月23日，美國(guó)護(hù)理機(jī)構(gòu)發(fā)表20xx各州護(hù)士薪資調(diào)查結(jié)果，開(kāi)業(yè)護(hù)士薪資最高的州為加利福尼亞州的121000元(美元，下同);注冊(cè)護(hù)士薪資最低的州為愛(ài)荷華州的`55026元。
美國(guó)生活成本前10城市：
紐約州紐約市、加州舊金山、華盛頓特區(qū)、夏威夷檀香山、加州圣荷塞、馬薩諸塞州波士頓、加州洛杉磯、加州奧克蘭、華盛頓西雅圖、加州圣地亞哥。
美國(guó)生活成本后10城市：
田納西州孟菲斯、印第安納州印第安納波利斯、內(nèi)布拉斯加州奧馬哈、俄亥俄哥倫布、內(nèi)華達(dá)拉斯維加斯、猶他州鹽湖城、得克薩斯州圣安東尼奧、亞拉巴馬州伯明翰、愛(ài)荷華州得梅因、紐約州布法羅。
護(hù)理碩士薪資前8州
夏威夷州—119,167
加利福尼亞州—116,831
阿拉斯加州—107,500
康捏狄克州—105833
馬塞諸塞州--105750
蒙大拿州--105000
俄勒岡州--102500
哥倫比亞特區(qū)99167
大專(zhuān)/副學(xué)士 護(hù)士薪資前8州
夏威夷州—96786
加利福尼亞州—89884
華盛頓特區(qū)—83500
俄勒岡州--81409
阿拉斯加州—80357
馬塞諸塞州--75864
內(nèi)華達(dá)州--73919
新澤西州—73571
大專(zhuān)/副學(xué)士 護(hù)士薪資后8州
北達(dá)科他州 – 44286
愛(ài)荷華州 – 52635
阿肯色州 – 53474
亞拉巴馬州 – 53726
密西西比州 – 53768
猶他州 – 54000
南達(dá)得他州 – 55500
密蘇里州 -- 56285
高級(jí)開(kāi)業(yè)護(hù)士APRN薪資前8州
加利福尼亞州—121000
新澤西州—120357
肯塔基州—118750
俄亥俄州—111500
紐約州—109900
馬里蘭州—108929
印第安納州—108000
內(nèi)華達(dá)州--106000
高級(jí)開(kāi)業(yè)護(hù)士(APRN)薪資后8州
俄克拉荷馬州--60000
路易斯安那州--67500
明尼蘇達(dá)州 -- 73333
田納西州 -- 75500
密歇根州 -- 93056
西弗吉尼亞州 -- 93750
華盛頓州 -- 94500
南卡羅來(lái)納州 -- 95833
注冊(cè)護(hù)士(RN)薪資后8州
愛(ài)荷華州 – 55026
南達(dá)科他州 – 55615
猶他州 – 57179
亞拉巴馬州 – 57456
密西西比州 – 57982
田納西州 – 58166
阿肯色州 – 59879
堪薩斯州 -- 60480
LPN/LVN薪資前8州
康涅狄格州 -- 61324
馬薩諸塞州 – 57679
阿拉斯加州 – 57500
華盛頓州 – 56630
南達(dá)科他州 – 55500
內(nèi)華達(dá)州 – 55278
俄勒岡州 – 55000
新澤西 -- 54415
美國(guó)調(diào)查報(bào)告8
以下是美國(guó)《時(shí)代周刊》和《新聞與世界報(bào)道》公布的獎(jiǎng)學(xué)金調(diào)查報(bào)告： 競(jìng)爭(zhēng)最激烈的專(zhuān)業(yè)為：工商行政管理學(xué)、牙醫(yī)學(xué)、法律學(xué)、外科醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、金融學(xué)、美術(shù)與表演藝術(shù)等；
競(jìng)爭(zhēng)較激烈的`專(zhuān)業(yè)為：計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程、電子工程、材料科學(xué)、信息科學(xué)、自動(dòng)控制、智能化技術(shù)、航空航天技術(shù)、人工智能與認(rèn)知科學(xué)、管理工程、心理學(xué)、內(nèi)科醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、食品科學(xué)等；
競(jìng)爭(zhēng)性一般的專(zhuān)業(yè)為：系統(tǒng)科學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、建筑工程、機(jī)械工程、生物醫(yī)學(xué)工程、船舶工程、動(dòng)力工程、環(huán)境工程、電力工程、激光技術(shù)、化工技術(shù)、分子遺傳學(xué)、生物化學(xué)、免疫學(xué)、藥物學(xué)、腦神經(jīng)科學(xué)、犯罪心理學(xué)、比較文學(xué)、美國(guó)歷史、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)等；
競(jìng)爭(zhēng)較弱的專(zhuān)業(yè)為：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、普通物理學(xué)、高能物理學(xué)、基礎(chǔ)化學(xué)、天文學(xué)、地理學(xué)、地質(zhì)工程、生理學(xué)、海洋生物學(xué)、動(dòng)物學(xué)、植物學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、哲學(xué)、教育學(xué)、歐洲歷史、印第安人歷史、人類(lèi)學(xué)、考古學(xué)、非洲歷史等。
美國(guó)調(diào)查報(bào)告9
據(jù)中新社電據(jù)美國(guó)《僑報(bào)》報(bào)道，日前參與月子中心掃蕩的美國(guó)國(guó)土安全調(diào)查局探員布萊爾11日將他起草的調(diào)查報(bào)告在圣塔安納聯(lián)邦地區(qū)法院首次曝光，里面分析了中國(guó)孕婦打著旅游的旗號(hào)到美國(guó)生產(chǎn)的背后原因。
布萊爾在報(bào)告中寫(xiě)道，美國(guó)政府不給非移民簽證的外國(guó)人提供醫(yī)保，因此，凡是來(lái)美生育的外國(guó)孕婦需要提供本國(guó)的健保文件或其他足以證明孕婦可以自己負(fù)擔(dān)全部生產(chǎn)費(fèi)用的證據(jù)，以此證明她在美國(guó)生孩子不會(huì)花費(fèi)美國(guó)納稅人的錢(qián)。根據(jù)報(bào)告，來(lái)自中國(guó)的孕婦為了躲避上述嚴(yán)苛的審查，故意隱瞞懷孕的事實(shí)，在申請(qǐng)簽證和入關(guān)時(shí)謊稱(chēng)自己來(lái)美旅游，而且故意繞道到夏威夷和拉斯維加斯等旅游城市，給移民官制造一個(gè)旅游的假象。不少孕婦還帶著小孩入境。
報(bào)告寫(xiě)道，移民局在傳訊南加州月子中心孕婦時(shí)，從“證人”的口中得到了她們來(lái)美生子的幾大理由。
調(diào)查結(jié)果表明，其中2/3的孕婦在中國(guó)擁有千萬(wàn)元人民幣的資產(chǎn)（折合160萬(wàn)美元），這些錢(qián)足夠支付他們?cè)诿郎a(chǎn)和定居。月子中心根據(jù)服務(wù)內(nèi)容的多少，收取孕婦每人1.5萬(wàn)美元到5萬(wàn)美元不等的服務(wù)費(fèi)。
布萊爾在約談中聽(tīng)部分孕婦表示，她們來(lái)美生產(chǎn)主要是因?yàn)椋簩?lái)借孩子的光移民美國(guó)；享受美國(guó)的`各種福利等。
調(diào)查報(bào)告記述了國(guó)土安全調(diào)查局與國(guó)稅局以及警方相互配合，對(duì)加州庫(kù)卡蒙伽市的“幸福寶寶”月子中心實(shí)時(shí)監(jiān)控的詳細(xì)記錄。
這份從2月9日到10日的監(jiān)控報(bào)告記錄了兩天時(shí)間“幸福寶寶”孕婦的出入記錄、她們的護(hù)照、簽證、面談和居住情況，監(jiān)控詳細(xì)到她們幾時(shí)穿著睡袍出來(lái)散步，幾時(shí)到附近購(gòu)物中心買(mǎi)東西，幾時(shí)在陽(yáng)臺(tái)上晾曬衣服，以及幾時(shí)在溫泉泡腳等。
為了查明確鑿證據(jù)，探員請(qǐng)求警方以交通違章的名義，在孕婦面包車(chē)外出采購(gòu)或產(chǎn)檢時(shí)，以沒(méi)打轉(zhuǎn)向燈或蛇形駕駛為由將車(chē)輛攔下，并通過(guò)護(hù)照和簽證記錄了解到她們何時(shí)簽證、何時(shí)入境以及使館面談?dòng)涗浀�。調(diào)查結(jié)果顯示，這些孕婦都撒了謊，無(wú)一承認(rèn)自己是來(lái)美生產(chǎn)，全都稱(chēng)是為了“旅游”�？伤齻�?cè)诤炞C申請(qǐng)表上登記的美國(guó)住址卻出賣(mài)了她們，因?yàn)樵摰刂放c她們被監(jiān)控到的地址完全不符。
美國(guó)調(diào)查報(bào)告10
調(diào)查時(shí)間：
調(diào)查地點(diǎn)：全國(guó)
調(diào)查內(nèi)容：關(guān)于美國(guó)文憑工廠狀況的調(diào)查
調(diào)查方式：教育監(jiān)管機(jī)構(gòu)審查
針對(duì)這所位于美國(guó)北達(dá)科他州的高校，該州的教育監(jiān)管機(jī)構(gòu)近日發(fā)布了一份內(nèi)部審查報(bào)告。根據(jù)報(bào)告描述，狄克森州立大學(xué)儼然成了一座專(zhuān)為留學(xué)生打造的文憑工廠。而這座工廠里，96%的學(xué)生來(lái)自中國(guó)，其余的來(lái)自俄羅斯。
該報(bào)告指出，這所大學(xué)的雙學(xué)位國(guó)際項(xiàng)目連續(xù)9年生產(chǎn)出410個(gè)學(xué)士學(xué)位，但其中文件齊備、真正修完所有課程的學(xué)生僅有10名;錄取不符合入學(xué)資格的學(xué)生更是家常便飯，即使中國(guó)學(xué)生提交了假成績(jī)單，也可以被破格錄取。
眼下，仔細(xì)回想?yún)⒓舆@個(gè)國(guó)際項(xiàng)目的前前后后，黃鐘強(qiáng)發(fā)現(xiàn)，自己被卷進(jìn)了一個(gè)復(fù)雜的國(guó)際騙局。
中國(guó)院校推薦的雙學(xué)位學(xué)生百分之百被美方錄取，百分之百學(xué)成回國(guó)
20xx年3月，在中央民族大學(xué)讀大三的黃鐘強(qiáng)從學(xué)校網(wǎng)站上看到了美國(guó)狄克森州立大學(xué)雙學(xué)位項(xiàng)目的信息。不久后，這所美國(guó)高校的副校長(zhǎng)高大、滿(mǎn)臉笑容的哈爾海恩斯，及其中國(guó)辦事處的江主任一位長(zhǎng)發(fā)披肩的年輕女士，一同來(lái)到中央民族大學(xué)。
海恩斯與江主任介紹說(shuō)，美國(guó)狄克森州立大學(xué)擁有三大權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，學(xué)生只需在中央民族大學(xué)學(xué)習(xí)3年，再到美國(guó)留學(xué)1年，畢業(yè)時(shí)就可以獲得兩校分別頒發(fā)的學(xué)位證書(shū)。
對(duì)年輕人而言，到文化大熔爐體驗(yàn)一番，無(wú)疑十分吸引人。
事實(shí)上，在大洋彼岸，這所美國(guó)公立大學(xué)并不起眼。它在1918年建校，原是一所師范學(xué)院，直到1987年才獲得正式大學(xué)資格。不過(guò)，跨洋過(guò)海來(lái)到中國(guó)后，狄克森州立大學(xué)卻受到前所未有的追捧。
從20xx年開(kāi)始，19所中國(guó)高校陸續(xù)與該校合作推出國(guó)際項(xiàng)目。這所美國(guó)大學(xué)通常派出校長(zhǎng)、院長(zhǎng)來(lái)訪，與中國(guó)大學(xué)簽訂合作協(xié)議。簽約現(xiàn)場(chǎng)常掛有中美兩國(guó)國(guó)旗，儀式鄭重。幾乎沒(méi)有人懷疑這類(lèi)國(guó)際項(xiàng)目的質(zhì)量。
黃鐘強(qiáng)回憶，報(bào)名參加雙學(xué)位項(xiàng)目后，狄克森州立大學(xué)中國(guó)辦事處開(kāi)始主導(dǎo)申請(qǐng)的各個(gè)步驟。按照要求，他將成績(jī)單、英語(yǔ)能力證明等文件掃描成電子版，發(fā)到辦事處的電子郵箱。
他們對(duì)成績(jī)沒(méi)什么要求，英語(yǔ)也不需要雅思、托福，甚至連四六級(jí)證書(shū)都不用，只要我去英語(yǔ)系找個(gè)教授，簽個(gè)名就可以了。黃鐘強(qiáng)說(shuō)，他當(dāng)時(shí)已經(jīng)考了托福，卻沒(méi)派上用場(chǎng)。
3個(gè)月后，這一批報(bào)名的9個(gè)學(xué)生全部獲得赴美資格。
這樣的情況并不是特例。之前一年，海恩斯訪問(wèn)蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院時(shí)，就贊揚(yáng)該院是狄克森州立大學(xué)的金牌合作者，因?yàn)樵撛和扑]的雙學(xué)位學(xué)生百分之百被美方錄取，百分之百獲美國(guó)簽證，百分之百完成雙學(xué)位學(xué)習(xí)任務(wù)，百分之百學(xué)成回國(guó)。
直到美國(guó)北達(dá)科他州大學(xué)系統(tǒng)與高等教育委員會(huì)攜手調(diào)查狄克森州立大學(xué)，完美的合作才被一一戳穿。
隨后，狄克森州立大學(xué)讓25名已經(jīng)入學(xué)的中國(guó)學(xué)生重考托福，發(fā)現(xiàn)其中21人的成績(jī)達(dá)不到招生要求。
這一切的原因，是狄克森州立大學(xué)各部門(mén)的程序長(zhǎng)久以來(lái)不斷退化。報(bào)告指出，一些程序被廢置了，一些監(jiān)控被有意忽略了。
然而，這還不是真相的全部，調(diào)查的線索將問(wèn)題的脈絡(luò)引回了中國(guó)。報(bào)告指出，學(xué)生們申請(qǐng)時(shí)接觸到的中介自稱(chēng)是狄克森州立大學(xué)的員工。中國(guó)學(xué)生的所有文件都通過(guò)這些中介傳遞，而狄克森州立大學(xué)幾乎接收不到任何直接來(lái)自中國(guó)院校的官方文件。
報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)，中介傳來(lái)的中國(guó)學(xué)生電子成績(jī)單問(wèn)題多多，一些學(xué)生的成績(jī)單上印有兩所高校的名字，或者是他們用模板時(shí)忘了刪掉名字，或者是簡(jiǎn)單復(fù)制了其他學(xué)生的成績(jī)單。
報(bào)告中唯一被點(diǎn)名的中介是狄克森州立大學(xué)中國(guó)辦事處，文件末尾附有辦事處的兩張名片，上面印有辦事處網(wǎng)址。記者發(fā)現(xiàn)，該網(wǎng)站目前已不能打開(kāi)，但通過(guò)百度快照功能，可以看到該辦事處的兩名員工曾多次陪同狄克森州立大學(xué)高層訪問(wèn)中國(guó)高校。
記者撥打了其中一張名片上的手機(jī)號(hào)碼。接聽(tīng)電話的女士自稱(chēng)只是名片主人的一個(gè)朋友，隨即掛斷電話。名片上的其他電話均不能接通。
在招生數(shù)字的誘惑之下，整所學(xué)校都在為留學(xué)生大開(kāi)綠燈
事實(shí)上，赴美不久，黃鐘強(qiáng)就隱約感覺(jué)這個(gè)國(guó)際項(xiàng)目有欺騙成分。20xx年春天，新一批中國(guó)留學(xué)生到狄克森州立大學(xué)注冊(cè)入學(xué)。黃鐘強(qiáng)發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生來(lái)自上海劍橋?qū)W院、西安思源學(xué)院，這些校名讓他感覺(jué)很陌生。
過(guò)去幾年，招生不足成了這所高校的一大難題。在美國(guó)小城狄克森，石油產(chǎn)業(yè)正蓬勃發(fā)展，比起上大學(xué)，許多年輕人更愿意投身高薪的石油工人行列。
20xx年3月，新校長(zhǎng)理查德馬克卡林剛剛上任，就把擴(kuò)大招生列為該校一大目標(biāo)。據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道，馬克卡林定期召集會(huì)議，讓學(xué)校官員給他匯報(bào)招生數(shù)量，還威脅下屬假如完不成招生目標(biāo)，飯碗就岌岌可危。
過(guò)去幾年，美國(guó)許多州都在縮減高等教育經(jīng)費(fèi)。波士頓學(xué)院國(guó)際高等教育中心的主管菲利普阿爾特巴赫認(rèn)為，一些美國(guó)公立學(xué)校開(kāi)展國(guó)際合作，也是受利益驅(qū)使。他們需要開(kāi)拓收入來(lái)源。阿爾特巴赫說(shuō)。
在狄克森州立大學(xué)，國(guó)際學(xué)生學(xué)費(fèi)一年約為7.8萬(wàn)元人民幣，但雙學(xué)位國(guó)際項(xiàng)目為中國(guó)學(xué)生提供相當(dāng)于學(xué)費(fèi)53%～62%的獎(jiǎng)學(xué)金，折算下來(lái)，中國(guó)學(xué)生所需費(fèi)用僅僅略高于美國(guó)本地學(xué)生。
這樣的國(guó)際項(xiàng)目在中國(guó)大受歡迎，這個(gè)美國(guó)校長(zhǎng)的招生大計(jì)也一路暢通。
除了本科院校，一些大專(zhuān)院校也想分一杯羹。根據(jù)審查報(bào)告，狄克森州立大學(xué)從20xx年開(kāi)始設(shè)立與雙學(xué)位項(xiàng)目類(lèi)似的提升項(xiàng)目，太原理工大學(xué)與該校簽訂了合作協(xié)議，卻被查出參加項(xiàng)目的并非本科生，而是來(lái)自與太原理工大學(xué)有關(guān)的大專(zhuān)課程(的學(xué)生)。過(guò)去數(shù)年，狄克森州立大學(xué)一直將這些學(xué)生當(dāng)做正式本科學(xué)生來(lái)錄取，再授予他們本科學(xué)位。
在留學(xué)中介的承諾及狄克森州立大學(xué)的默許下，中國(guó)學(xué)生赴美后甚至可以隨意改變專(zhuān)業(yè)。在中國(guó)攻讀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的黃鐘強(qiáng)，到美國(guó)后選擇了金融專(zhuān)業(yè)，一些學(xué)生甚至選擇了跨度更大的不同學(xué)科，例如從財(cái)務(wù)學(xué)跳到了傳播學(xué)。報(bào)告說(shuō)，這意味著，許多學(xué)生僅讀了某個(gè)專(zhuān)業(yè)一年的`課程，就獲得了相當(dāng)于4年學(xué)業(yè)的學(xué)位證書(shū)。
報(bào)告披露，狄克森州立大學(xué)的一個(gè)系主任曾至少兩次向院長(zhǎng)和負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)事務(wù)的副校長(zhǎng)表達(dá)過(guò)他對(duì)這些國(guó)際項(xiàng)目的憂慮，但校方從未采取行動(dòng)。事實(shí)上，在招生數(shù)字的誘惑之下，整所學(xué)校都在為留學(xué)生大開(kāi)綠燈。
調(diào)查人員發(fā)現(xiàn)，在一些課程中，留學(xué)生的成績(jī)基本全部是a，一些掛科的學(xué)生也被賦予特權(quán)，成績(jī)單上不留任何污點(diǎn)，下學(xué)期重修便是。
此前9年，這些國(guó)際項(xiàng)目頒發(fā)的文憑數(shù)量節(jié)節(jié)上升20xx～20xx年，僅授予了35個(gè)文憑，但隨后4年發(fā)出的文憑總數(shù)猛升至559個(gè)。隨之而來(lái)的是質(zhì)量不斷下滑。報(bào)告指出，在已經(jīng)頒發(fā)的410個(gè)學(xué)士學(xué)位證書(shū)中，400個(gè)學(xué)生還欠缺學(xué)分或成績(jī)文件。
所有院校都想投身國(guó)際化浪潮，但他們不知道如何控制自己
在中國(guó)，許多高等院校同樣對(duì)狄克森州立大學(xué)背后的問(wèn)題熟視無(wú)睹。
20xx年8月，虛報(bào)招生數(shù)字事件被曝光后，這所高校在美國(guó)本土已經(jīng)受到廣泛質(zhì)疑。不久后，校長(zhǎng)馬克卡林被勒令辭職。
似乎沒(méi)有人知道，在大洋彼岸，這所大學(xué)的全球化已經(jīng)引發(fā)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的懷疑。直到近日，歷經(jīng)數(shù)月調(diào)查而形成的審查報(bào)告在美國(guó)正式出爐，中國(guó)輿論才一片嘩然。
一時(shí)間，狄克森州立大學(xué)被一些中國(guó)媒體報(bào)道為野雞大學(xué)、冒牌大學(xué)，人們隨后才發(fā)現(xiàn)，該校是中國(guó)教育部認(rèn)可的正牌美國(guó)大學(xué)。教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人在16日接受記者采訪時(shí)表示，教育部已要求駐美使館教育處核查有關(guān)情況。
在美國(guó)，報(bào)告也引發(fā)了軒然大波。報(bào)告發(fā)布當(dāng)天，狄克森州立大學(xué)就陷入混亂。在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，該校教育、商業(yè)及應(yīng)用科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)被發(fā)現(xiàn)缺席，這不尋常的舉動(dòng)馬上引起校方注意。警方趕到院長(zhǎng)家中，發(fā)現(xiàn)院長(zhǎng)已經(jīng)帶著一把來(lái)福槍赤腳離家而去，全校一片恐慌，發(fā)布會(huì)提前結(jié)束，校園一度封鎖。
最終，這名院長(zhǎng)被發(fā)現(xiàn)在自己車(chē)中開(kāi)槍自殺身亡。眼下，還沒(méi)有任何證據(jù)證明這名院長(zhǎng)的自殺與報(bào)告有直接聯(lián)系，但報(bào)告中提及的許多國(guó)際學(xué)生，都就讀于這名院長(zhǎng)主管的學(xué)院。報(bào)告公布后，該校主管學(xué)術(shù)事務(wù)的副校長(zhǎng)也提出辭職，但沒(méi)有發(fā)表任何有關(guān)辭職原因的聲明。
報(bào)告指出，狄克森州立大學(xué)混亂的國(guó)際項(xiàng)目很可能導(dǎo)致美國(guó)教育部、國(guó)務(wù)院、國(guó)土安全部對(duì)其進(jìn)行制裁。該校公共關(guān)系主任瑪利亞莫爾接受中國(guó)青年報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō)，大學(xué)正與上述部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，核查該校的政策是否符合聯(lián)邦法規(guī)。
莫爾還表示，狄克森州立大學(xué)還將繼續(xù)與中國(guó)院校合作，但目前所有合作協(xié)議已被中止，有待復(fù)核。另外，該校今后會(huì)親自招收國(guó)際學(xué)生，不再委托中介機(jī)構(gòu)。
一片迷霧之中，反思的聲音已經(jīng)響起。一些美國(guó)高等教育專(zhuān)家開(kāi)始提出疑問(wèn)：如今，越來(lái)越多的美國(guó)大學(xué)開(kāi)拓國(guó)際合作，但到底誰(shuí)來(lái)監(jiān)管這些國(guó)際項(xiàng)目?誰(shuí)又能保證在離主校園千里之外開(kāi)展的項(xiàng)目質(zhì)量合格?
國(guó)際化浪潮現(xiàn)在很火，所有院校都想投身進(jìn)去。接受美國(guó)媒體采訪時(shí)，阿爾特巴赫說(shuō)，但他們常常不知道自己在干什么，只是一頭扎進(jìn)去，不知道如何控制自己。
面對(duì)不斷增加的國(guó)際項(xiàng)目，這些專(zhuān)家的一致觀點(diǎn)是：美國(guó)認(rèn)證機(jī)構(gòu)缺乏資源進(jìn)行監(jiān)管，大多數(shù)時(shí)候，他們也沒(méi)動(dòng)力去監(jiān)管，因?yàn)橹挥袠O少數(shù)美國(guó)人參加此類(lèi)項(xiàng)目。而美國(guó)州政府更沒(méi)有動(dòng)力，因?yàn)檫@些國(guó)際項(xiàng)目根本沒(méi)有服務(wù)州內(nèi)居民。
而當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)，學(xué)生便成了最直接的受害者。國(guó)際學(xué)生是個(gè)脆弱的群體，他們不清楚自己的權(quán)責(zé)，在外國(guó)也常常不敢聲張。研究國(guó)際高等教育的美國(guó)教授杰森雷恩對(duì)美國(guó)媒體表示。
現(xiàn)在，感覺(jué)受騙了的黃鐘強(qiáng)還不知道自己能做什么。他一直在等待狄克森州立大學(xué)給他一個(gè)交代。這關(guān)乎我們學(xué)生的聲譽(yù)，關(guān)乎我們學(xué)位的真假。黃鐘強(qiáng)說(shuō)。
另一個(gè)曾經(jīng)參加狄克森州立大學(xué)國(guó)際項(xiàng)目的女生則在貼吧上發(fā)表帖子，呼吁學(xué)生們抒發(fā)對(duì)這所美國(guó)高校的真實(shí)感受，以我們微薄的力量扭轉(zhuǎn)一下媒體對(duì)狄克森的負(fù)面報(bào)道。
盡管狄克森州立大學(xué)表示，目前美國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)暫時(shí)不打算撤回已經(jīng)頒發(fā)的學(xué)位，但黃鐘強(qiáng)感覺(jué)，自己在美國(guó)一年的努力已經(jīng)完全被否定掉了。在自己的簡(jiǎn)歷上，他把有關(guān)狄克森州立大學(xué)的留學(xué)經(jīng)歷徹底刪除了，免得人們以為我是個(gè)不誠(chéng)信的人。
美國(guó)調(diào)查報(bào)告11
“投資回報(bào)率”，一道關(guān)于大學(xué)的經(jīng)濟(jì)題報(bào)告的調(diào)查對(duì)象為在留學(xué)美國(guó)本科畢業(yè)、留美工作的全職員工。任何具有更高學(xué)歷的調(diào)查者不包括在內(nèi)，法律、醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)也被排除在外；以項(xiàng)目件數(shù)計(jì)酬的建筑師、或者作家等自由職業(yè)者不包括在內(nèi)。調(diào)查對(duì)象是完成PayScale職員薪酬問(wèn)卷的注冊(cè)者。
根據(jù)這份報(bào)告，計(jì)算大學(xué)投資回報(bào)率，主要圍繞上大學(xué)的投資成本和畢業(yè)后的回報(bào)兩項(xiàng)概念。
投資成本，就是上大學(xué)的費(fèi)用。在這次調(diào)查中，這筆費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、書(shū)費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)等。每年的費(fèi)用乘以入讀時(shí)間，就是入學(xué)費(fèi)用。和中國(guó)大學(xué)不同，美國(guó)本科學(xué)制雖是四年，但學(xué)生可以轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)、休學(xué)，所以學(xué)習(xí)時(shí)間并不是整齊劃一的四年。在計(jì)算大學(xué)平均費(fèi)用時(shí)，報(bào)告對(duì)過(guò)去30年的本科畢業(yè)生入讀年份做了一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)后得出，4-6年為本科畢業(yè)生畢業(yè)的“典型時(shí)間”。
其次，說(shuō)說(shuō)上大學(xué)的回報(bào)�；貓�(bào)不僅是畢業(yè)后的收入，報(bào)告比較了本科畢業(yè)生比高中畢業(yè)生多賺的那部分。因?yàn)橐坏┻x擇上大學(xué)，學(xué)生就損失了高中畢業(yè)后直接工作所帶來(lái)的4-6年的“工作收入”，經(jīng)濟(jì)學(xué)上稱(chēng)此為“機(jī)會(huì)成本”。報(bào)告取了1980年-20xx年30年間的大學(xué)本科畢業(yè)生年薪中位值，以及過(guò)去34年-36年高中畢業(yè)生年薪的中位值。這項(xiàng)比較是大學(xué)投資回報(bào)率的參考因素。
私立大學(xué)包攬前10 麻省理工學(xué)院投資回報(bào)率最高
在大學(xué)投資回報(bào)率前10名中，麻省理工學(xué)院一馬當(dāng)先，該校20xx年平均入讀費(fèi)用18.93萬(wàn)美元，30年的投資回報(bào)是168.8萬(wàn)美元，年投資回報(bào)率達(dá)到12.6%。在麻省理工學(xué)院的帶領(lǐng)下，美國(guó)私立大學(xué)表現(xiàn)突出。投資回報(bào)率前10名被私立大學(xué)包攬，印證了私立大學(xué)在美國(guó)高等教育體系中的強(qiáng)勢(shì)地位。
在美國(guó)，文理學(xué)院代表著小型精英式教學(xué)。學(xué)校一般不設(shè)職業(yè)性專(zhuān)業(yè)，而是在自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和人文學(xué)科三個(gè)大類(lèi)下開(kāi)設(shè)課程。這種“歧視”職業(yè)性的做法，表達(dá)了文理學(xué)院的`教育原則：不培養(yǎng)具體人才，而是進(jìn)行自由教育。這次哈維瑪?shù)聦W(xué)院為列前10，并非偶然，在Payscale公布的20xx大學(xué)本科畢業(yè)生起薪排行榜上，該校和另一所文理學(xué)院也位居前10名，由此可見(jiàn)文理學(xué)院實(shí)力不凡。
圣母大學(xué)則是常春藤聯(lián)盟新貴。和西方眾多古老的大學(xué)一樣，圣母大學(xué)有濃厚的宗教、上流社會(huì)色彩。依賴(lài)于強(qiáng)大的校友會(huì)，該校與政府和商業(yè)財(cái)團(tuán)關(guān)系密切。圣母大學(xué)的校友捐贈(zèng)率僅在普林斯頓之后，與哈佛大學(xué)并列世界第二。在學(xué)術(shù)上，該校與麻省理工學(xué)院、斯坦福大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校一道躋身常青藤聯(lián)盟新貴，挑戰(zhàn)以哈佛大學(xué)為首的老牌常青藤。
加州大學(xué)伯克利分校領(lǐng)跑公立大學(xué)
如果把公立大學(xué)單列一張排行榜，投資回報(bào)率第一名花落加州大學(xué)伯克利分校。該大學(xué)20xx年平均入讀開(kāi)銷(xiāo)11.89萬(wàn)，30后投資回報(bào)達(dá)到122.3萬(wàn)。不過(guò)，這組數(shù)據(jù)是指加州州內(nèi)學(xué)生。由于美國(guó)公立學(xué)校對(duì)州內(nèi)學(xué)生和州外學(xué)生的收費(fèi)不同，所以報(bào)告對(duì)州內(nèi)、州外學(xué)生進(jìn)行分開(kāi)計(jì)算。當(dāng)然，州外學(xué)生入讀加州大學(xué)伯克利分校也不吃虧，投資回報(bào)率排在公立大學(xué)排行榜第二位(見(jiàn)表：美國(guó)公立大學(xué)投資回報(bào)率TOP10)。
對(duì)于國(guó)內(nèi)留學(xué)家庭而言，科羅拉多礦業(yè)大學(xué)可能是個(gè)生面孔。這是一所公立研究型大學(xué)，主要致力與工程及應(yīng)用科學(xué)研究，是世界上資源開(kāi)發(fā)、開(kāi)采及利用方面研究實(shí)力最強(qiáng)的機(jī)構(gòu)之一。
“理工科”印記承載社會(huì)趨勢(shì)
不管是公立院校還是私立院校，整個(gè)排行榜充滿(mǎn)濃濃的“理工科”印記。業(yè)內(nèi)人士分析，這份榜單回顧的從1980年到20xx年30年間的薪酬情況排行，正呼應(yīng)了30年來(lái)電子科技、工程領(lǐng)域的蓬勃趨勢(shì)。比如麻省理工學(xué)院排名第一，報(bào)告提到了該校本科生畢業(yè)幾個(gè)主要的畢業(yè)走向：機(jī)械工程師、高級(jí)軟件工程師/開(kāi)發(fā)師/編程師、航天工程師，清一色的理工科背景走俏人才市場(chǎng)，這與電子工程科技不斷更新?lián)Q代密不可分。
留學(xué)咨詢(xún)?nèi)耸糠治�，�?duì)于有意赴美留學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，在擇校和擇專(zhuān)業(yè)時(shí)，可以以榜單作為參考，摸清行業(yè)走勢(shì)，為就業(yè)做準(zhǔn)備。
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