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VI設計的調查報告
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多的事務都會使用到報告，報告具有雙向溝通性的特點。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的VI設計的調查報告，希望對大家有所幫助。
VI設計的調查報告1
一、基本概念
市場調研報告學院：藝術設計學院班級：10廣告2班姓名：張媛媛學號：201030040224 VI設計市場調研報告1
VI全稱Visual Identity,即企業(yè)VI視覺設計，是市場的重要組成部分（市場，CIS，企業(yè)形象系統）。隨著社會的現代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展，加速了優(yōu)化組合的進程，其規(guī)模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業(yè)比以往任何時候都需要統一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。
二、VI系統設計對于企業(yè)的意義
企業(yè)可以通過VI設計實現這一目的。對內征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。
世界上一些著名的跨國企業(yè)如美國通用、可口可樂、日本佳能、中國銀行等，無一例外都建立了一整套完善的企業(yè)形象識別系統，他們能在競爭中立于不敗之地，與科學有效的視覺傳播不無關系。近20年來，國內一些企業(yè)也逐漸引進了形象識別系統，最早的太陽神、健力寶，到后來的康佳、創(chuàng)維、海爾，也都在實踐中取得了成功。在中國新興的市場經濟體制下，企業(yè)要想長遠發(fā)展，有效的形象識別系統必不可少，這也成為企業(yè)騰飛的助跑器。
三、VI系統設計基本要素
1、企業(yè)標志：可口可樂美國通用日本佳能中國銀行
企業(yè)標志，可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。
企業(yè)標志特點：其一，識別性。其二，系統性。其三，統一性。其四，形象性。其五，時代性。
企業(yè)標志設計流程：
調查企業(yè)經營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現狀，其具體包括如下現狀：
其一，企業(yè)的理念精神內涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。
其二，企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務性質等。
其三，企業(yè)的行銷現狀與市場占有率。
其四，企業(yè)的知名度與美譽度。
其五，企業(yè)經營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。其六，企業(yè)相關競爭者和本行業(yè)特點的現狀等。
2、企業(yè)標準字
企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。
企業(yè)標準字特征：
其一，識別性�；勺x性。其三，設計性。其四，系統性。
企業(yè)標準字種類：其一，企業(yè)名稱標準字。其二，產品或商標名稱標準字。其三，標志字體。其四，廣告性活動標準字。
3、企業(yè)標準色
企業(yè)標準色，是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達，設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構、營運內容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。
標準色的調查分析：
其一，企業(yè)現有標準色的使用情況分析。
其二，公眾對企業(yè)現有色的認識形象分析。
其三，競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。
其四，公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。
其五，企業(yè)性質與標準色的關系分析。
其六，市場對企業(yè)標準色期望分析。
其七，宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。
色彩調研：
積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）；
和諧的.、溫情的、任性的等（如橙色）；
明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）；
成長的、和平的、清新的等（如綠色）；
誠信的、理智的、消極的等（如藍色）；
高貴的、細膩的、神秘的等（如紫色）；
4
厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
潔凈的、神圣的、蒼白的等（如白色）；
平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。
4、輔助圖形
輔助圖形是企業(yè)識別系統中的輔助性視覺要素，它包括企業(yè)造型、象征圖案和版面編排等三個方面的設計。
�。�1）、企業(yè)造型（又稱之為商業(yè)角色或吉祥物、商業(yè)標識畫）的設計與應用：
企業(yè)造型是為了強化突出企業(yè)或產品的性格特征，而設計的漫畫式人物、動物、植物、風景或其他非生命物等，作為企業(yè)的具體象征。企業(yè)造型的應用：
其一，二維媒體，如印刷品等。
其二，三維媒體，如影視媒體。
其三，戶外廣告和POP廣告等，如路牌、車體。
其四，企業(yè)公關物品和商品包裝，如贈品等到。
如圖：
廣州亞運會吉祥物背景奧運會吉祥物倫敦奧運會吉祥物
（2）、企業(yè)象征圖形的設計構成：
VI設計的調查報告2
⑴ 調查時間：
20xx年11月4日
⑵ 調查方式：
網上調查
⑶企業(yè)介紹：
江蘇宏寶集團有限公司始創(chuàng)于一九五八年，歷經半個世紀的磨礪，公司已發(fā)展成為總資產逾12億元、年銷售達14億元的大型企業(yè)集團,如今也是國內主要的五金工具、冶金、鍛造、醫(yī)療機械、家居生活等主要生產基地。公司以“誠信穩(wěn)健 創(chuàng)造卓越”為企業(yè)精神，倡導“我創(chuàng)造，您精彩”的企業(yè)理念。在多年的奉獻和發(fā)展中，公司樹立了良好的企業(yè)品牌，贏得了較高的市場信譽。
⑷現狀分析:
創(chuàng)立以來，宏寶為提高企業(yè)核心競爭力，充分利用人才、產品、品牌、資本運營等優(yōu)勢，不斷追求創(chuàng)新追求卓越，推動產業(yè)化延伸,以此鑄就了宏寶的輝煌。20xx年10月12日，宏寶五金在深圳證券交易所發(fā)行并上市交易，股票簡稱“江蘇宏寶”，股票代碼“002071”。公司注冊資本為18,402萬人民幣。20xx年，宏寶家居生活依托宏寶品牌的巨大優(yōu)勢，進軍家居業(yè)，成就宏寶事業(yè)的又一朵奇葩； 20xx年10月，宏寶為了抓住新能源產業(yè)太陽能電池的市場機遇，出資9275萬元投向多晶硅，擬注冊江蘇宏寶光電科技有限公司，開始進軍新能源。
⑸標識設計要求：
1、設計必須突出公司所從事的產業(yè)屬性、行業(yè)特點，體現公司核心價值觀。
2、設計簡潔大方、國際化、有美感，給人較強的視覺沖擊力。
3、主題鮮明，內涵豐富，有創(chuàng)意，易于識別記憶，便于推廣應用。
4、保證設計作品原創(chuàng)性，不得與其他公司、企業(yè)的標識雷同，符合商標注冊及所有權轉讓的有關規(guī)定。
⑹ 導入VI的目的：
進軍新能源，抓住新能源產業(yè)太陽能電池的.市場機遇，擴大公司的規(guī)模，充分強調宏寶光電核心價值觀和經營理念。，此次舉辦征集企宏寶光電標識活動，旨在充分利用社會力量，博采眾長，遴選符合宏寶光電核心價值觀和經營理念的標識。
⑺同類企業(yè)競爭對象：
江蘇愛康核心企業(yè)品牌文化－魯班鎖精神（愛康人。魯班心）
愛康的產品根源就是以組合為重點，魯班鎖完全契合了愛康所有產品的特性，對于一個專業(yè)的太陽能配件企業(yè)來說最為重要的就是如何將專業(yè)、嚴謹而不缺少現代感的產品完美的交到客戶面前，如同魯班鎖一樣輕松中帶有嚴謹。而愛康正是本著這個理念，在太陽能產業(yè)中揮灑智慧的結晶，將魯班鎖最核心的組合概念不斷地發(fā)展與延伸，從企業(yè)內部的個體組合到企業(yè)產品的全面組合，以魯班
鎖從6塊到12塊以至更多塊的追求完美精致的發(fā)展為目標，不斷地創(chuàng)造新的科技、探尋新的領域，成為太陽能配件行業(yè)“追日人”的領跑者。魯班鎖全方位詮釋了愛康的產品屬性、管理屬性、企業(yè)精神。企業(yè)再大也是一個家，在家里就需要家長、兒女、兄弟姐妹，作為一個講專業(yè)、講誠信、講團隊的愛康大家庭，愛康無疑給企業(yè)兒女、兄弟姐妹提供了一個創(chuàng)造平臺，建立企業(yè)創(chuàng)新之門的精神之柱。在這種精神之柱的推動下，企業(yè)員工以專業(yè)的態(tài)度、高效的團隊精神，打造太陽能行業(yè)團隊、為追日人注入新的源動力。“愛康”視企業(yè)每一個員工都為“魯班鎖”的組成部分，缺少每一組成部分必將成為企業(yè)不完美的瑕疵，大家共同打造以團隊帶動企業(yè)的專業(yè)管理精神�！皭劭怠钡哪繕耸侵铝Πl(fā)展成為全球知名的太陽能配件供應商及系統集成商。
相比較而言，愛康擁有更強的企業(yè)文化，和企業(yè)理念，能深入地打入人心。
⑻企業(yè)精神：
誠信穩(wěn)健 創(chuàng)造卓越。企業(yè)理念：我創(chuàng)造，您精彩
⑼調查總結：
在進行本公司的設計的時候，應結合其企業(yè)現狀、精神、及理念。加強其與其消費群體的互動關系。具有現代科技的感覺。同時應做到簡約而不簡單。
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