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鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)的調(diào)查報告

時間:2021-01-28 14:44:00 調(diào)查報告 我要投稿

鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)的調(diào)查報告范文

  自加快新農(nóng)村建設(shè)以來,中央到地方制定了很多惠農(nóng)措施,農(nóng)民的積極性得到了極大提高,尤其是肉產(chǎn)品價格節(jié)節(jié)攀升,盡管屠宰、銷售等環(huán)節(jié)都分得了利益,農(nóng)民也從中得到了實惠,但是不斷發(fā)生的豬病、雞病等也使農(nóng)民的憂郁不斷加深,在抵御風(fēng)險面前顯得特別脆弱的農(nóng)民極需得到畜牧獸醫(yī)的大力指導(dǎo)和支持,然而,事實上由于多方面原因,農(nóng)民這一期盼常常得不到落實。

鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)的調(diào)查報告范文

  一、龍山鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊伍的現(xiàn)狀

 。ㄒ唬┤藬(shù)及職稱情況:

  全鎮(zhèn)現(xiàn)有鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心一個,負(fù)責(zé)畜牧獸醫(yī)工作的有六人,(其中本專業(yè)人員4人),村級畜牧獸醫(yī)室16個,( 13個村級獸醫(yī)),防疫員工資每月100元補助。

 。ǘ⿲W(xué)歷狀況

  村級獸醫(yī)人員中專13人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員中大專文憑5人(非專業(yè)1人),中專1人(非專業(yè)1人)。

  (三)年齡結(jié)構(gòu):

  村級獸醫(yī)13人中,40歲以下6人,40—50歲6人,50歲以上1人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)6人中14人,40—50歲5人,50歲以上1人,無40歲以下技術(shù)干部。

  二、目前養(yǎng)殖戶對畜牧獸醫(yī)隊伍的需求

  一是由于現(xiàn)在雞鴨豬牛等動物及其產(chǎn)品大幅度漲價,極大的調(diào)動了農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性,農(nóng)民對畜牧獸醫(yī)技術(shù)需求、防疫要求大。

  二是隨著時代的發(fā)展,社會的進(jìn)步,中央國發(fā)〔2012〕2號文件的出臺,助農(nóng)增收已成為時代的主題,畜牧業(yè)的發(fā)展也成廣大農(nóng)村增收的熱點。

  三、目前龍山鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊伍存在的問題

  畜牧獸醫(yī)人員是農(nóng)村動物防疫體系中的最重要的成員,它不僅擔(dān)負(fù)著轄區(qū)內(nèi)的動物強制免疫的監(jiān)督實施任務(wù),還依法承擔(dān)著動物和動物產(chǎn)品檢疫、動物疫情調(diào)查、監(jiān)測、獸藥監(jiān)督管理等工作,同時還承擔(dān)畜牧、飼料等公益性職能,目前龍山鎮(zhèn)城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊伍存在如下的問題。

  一是龍山鎮(zhèn)1991年拆區(qū)并鄉(xiāng)后從原來的.5個行政村增至16個行政村,農(nóng)戶增至4000余戶。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心畜牧獸醫(yī)技術(shù)干部是直接面對農(nóng)戶的前線人員。但是,在職畜牧獸醫(yī)干部無40歲以下技術(shù)人員,防疫、檢疫、出診、品改、草地、漁業(yè)等等工作壓在身上,很難兼顧抓好工作,特別是當(dāng)前畜牧示范點不斷增加,農(nóng)戶要求服務(wù)質(zhì)量不斷提高,就越顯我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)力量不足。

  二是人員的構(gòu)成是在建立畜牧獸醫(yī)局時有些人員是從其他專業(yè)轉(zhuǎn)移過來的,沒有專業(yè)資格,無專業(yè)技術(shù),只能做一些服務(wù)宣傳工作或者防疫工作,在技術(shù)上無法給農(nóng)民以更多的指導(dǎo)。

  三是游醫(yī)(畜牧獸醫(yī))在鄉(xiāng)間流串,他們根據(jù)傳統(tǒng)經(jīng)驗有一定的疫病治療手段和方法,農(nóng)民為圖方便常常找游醫(yī)為牲畜醫(yī)病,但是由于這些游醫(yī)的方法沒有科學(xué)的論證,時常解決不了關(guān)鍵問題。

  四、提高鎮(zhèn)村畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)的幾點建議

  畜牧獸醫(yī)人員是城鄉(xiāng)動物防疫體系的基石,獸醫(yī)管理體制改革最終必須落實于這塊基石上。如果體制改革只停留在建立健全工作機(jī)構(gòu)這一層面上,不加強畜牧獸醫(yī)人員的管理培養(yǎng),就會是懸空,就會失去根基,就無法真正穩(wěn)定和強化基層動物防疫體系,提高畜牧獸醫(yī)人員的技術(shù)水平和公共服務(wù)能力顯得十分重要。針對城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊存在的問題,建議從以下幾個方面提高畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)。

  1、嚴(yán)格畜牧獸醫(yī)人員準(zhǔn)入。制止非專業(yè)人員進(jìn)入畜牧獸醫(yī)技術(shù)隊伍,讓本專業(yè)的大中專畢業(yè)生充實到城鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊伍里,提高專業(yè)隊伍素質(zhì)。

  2、加強鎮(zhèn)村畜牧獸醫(yī)隊伍人員的技術(shù)培訓(xùn)。采取走出去,引進(jìn)來的方法,定期組織鎮(zhèn)村畜牧獸醫(yī)隊伍人員外出參觀考察,學(xué)習(xí)經(jīng)驗好做法,加以改進(jìn)后作推廣。加強與上級業(yè)務(wù)相關(guān)部門的溝通、交流和合作,互通信息,相互協(xié)作,使鎮(zhèn)村畜牧獸醫(yī)隊伍人員的眼界更開闊,信息更靈通,觀念更創(chuàng)新,服務(wù)更全面,在既定人員編制無法短期內(nèi)改變的情況下,要有計劃、有步驟地開展多種形式的畜牧獸醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)班,制定合理的培訓(xùn)計劃,定期在業(yè)務(wù)技術(shù)、政策法規(guī)、經(jīng)營管理等方面進(jìn)行培訓(xùn),使非專業(yè)人員由外行變內(nèi)行,專業(yè)人員技術(shù)不斷提高。

  3、建機(jī)立制,嚴(yán)格獎懲。建立干部考核機(jī)制,用制度管人,用機(jī)制激勵人,讓會干事,肯干事的人有干事創(chuàng)業(yè)的平臺,嚴(yán)格獎勤罰懶制度,對不勝任本職工作的人員作待崗學(xué)習(xí)培訓(xùn),逐步提高在職畜牧獸醫(yī)隊伍的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),更好服務(wù)和為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

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