檔案處理流程
由于種種原因,每年總有一些畢業(yè)生不知道自己的檔案如何安放,于是就形成了檔案滯留在學;驍R置在自己手中等現(xiàn)象,給畢業(yè)生就業(yè)造成不便。以下是yjbys小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容,希望對你有所幫助。
哪些單位有資格接管檔案?
“我的檔案在畢業(yè)時,讓學校轉(zhuǎn)移到原戶籍所在地的三門峽市人才交流中心。”“我學的是師范專業(yè),取得了教師資格證,在畢業(yè)檔案轉(zhuǎn)移時,報到證上的接收單位是三門峽市教育局,檔案應(yīng)該在教育局人事部門。”“我在畢業(yè)前已經(jīng)聯(lián)系好工作了,我的檔案是從所在院校直接轉(zhuǎn)移到就業(yè)單位的。”日前,幾位剛畢業(yè)的大學生在接受記者采訪時如是說,他們對究竟該如何處理檔案和檔案里的內(nèi)容并不了解。
那么,究竟哪些單位有資格接管檔案?市人才交流中心主任陳建北說,根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,應(yīng)屆畢業(yè)生檔案保管有三種方式,一是學校免費保管,二是人事代理保管,三是工作單位保管。
學校免費保管,是指原就讀高校為畢業(yè)離校未落實工作單位的畢業(yè)生提供的檔案免費保管服務(wù)。免費保管時間自畢業(yè)當年7月1日起開始,期限為兩年。需要指出的是,免費保管期間,學校只是單純保管檔案,不負責辦理轉(zhuǎn)正定級、戶口、職稱、出具證明等任何事項。兩年內(nèi)落實工作單位的畢業(yè)生,學校將其檔案、戶口遷至工作單位所在地;兩年期滿后仍未落實工作單位的,學校會將其檔案、戶口遷回其入學前戶籍所在地的人力資源社會保障部門人才服務(wù)機構(gòu)。
人事代理保管,是指人力資源社會保障部門人才服務(wù)機構(gòu)為畢業(yè)生提供的人事代理檔案保管服務(wù),人事代理檔案保管無固定期限,但是需要交納一定的費用。畢業(yè)生檔案隨就業(yè)報到證轉(zhuǎn)至人力資源社會保障部門人才服務(wù)機構(gòu)后,可以享受國家規(guī)定的相關(guān)人事待遇。
工作單位保管,是指具備人事檔案管理權(quán)限的黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位的人事檔案保管,保管范圍僅限于本單位正式在編人員的檔案,其聘用的各類專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、大中專院校畢業(yè)生的檔案,必須委托人力資源社會保障部門人才服務(wù)機構(gòu)保管。
針對本文涉及的3位畢業(yè)生檔案保管現(xiàn)狀,陳建北主任說,符合河南省和我市目前的'相關(guān)規(guī)定,但是在沒有取得編制的情況下,把檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心的人事代理保管,可以享受工齡認定、工資定級等方面的政策。
檔案里都有啥,重要嗎?
據(jù)了解,高校畢業(yè)生檔案包括畢業(yè)生登記表、學習成績單、黨團材料、獎懲材料、體格檢查表、報到證等文字材料。
高校畢業(yè)生檔案非常重要,是個人學習成長經(jīng)歷的真實記錄,是為本人提供相關(guān)人事服務(wù)的重要依據(jù)。畢業(yè)后的轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、出國申請、辦理養(yǎng)老保險、考研政審等相關(guān)證明,都可能會用到檔案。
對于非國有單位,因為工資、職務(wù)都是由單位內(nèi)部自行確定的,轉(zhuǎn)正定級對畢業(yè)生影響不大,若以后到國有企事業(yè)單位工作,或進行公務(wù)員考錄、轉(zhuǎn)正定級等將直接關(guān)系到個人的切身利益。
畢業(yè)生可以自己保管檔案或棄檔嗎?
“單位從來沒有要過檔案,自己保管多方便,還不用花錢。”談到如何處置自己的檔案,已經(jīng)從高校畢業(yè)4年的小李說,“現(xiàn)在如果不去正規(guī)的單位,根本沒有人找你要檔案。”
與小李一樣,小許已經(jīng)在一家國有通信公司上班6年,單位也沒有向他要過檔案,他的檔案畢業(yè)時就放在學校一直沒有理會,現(xiàn)在究竟在哪兒自己也不知道。
這樣的情況并非個案。據(jù)調(diào)查,往屆的大學畢業(yè)生中都會產(chǎn)生一些“棄檔族”,一些學校為了圖方便和節(jié)省成本,將檔案密封后交給畢業(yè)生個人。很多畢業(yè)生所在的單位由于沒有資格接收檔案,或者單位不要求審查檔案,從畢業(yè)之日起,檔案一直躺在畢業(yè)生家里“睡大覺”。還有一些畢業(yè)生往往急于找工作或者不了解政策,未辦理任何檔案轉(zhuǎn)移或保存手續(xù),一走了之。另一些畢業(yè)生是先申請將檔案暫存在學校,暫存期滿后仍對自己的檔案不聞不問。
檔案能放在畢業(yè)生自己手里嗎?高校能將檔案交給個人嗎?《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》明確規(guī)定,流動人員人事檔案管理機構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人力資源社會保障部門所屬的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu),其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案,嚴禁個人保管人事檔案。
教育部發(fā)布的《高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問》指出,高校畢業(yè)生離校時沒有就業(yè)的,檔案可由學校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)保管。檔案不允許個人保存。
陳建北建議一些“棄檔族”,若能將檔案找到是最佳選擇,因為國有企業(yè)和黨政機關(guān),都是依據(jù)人事檔案認定工齡與工資級別的。
根據(jù)國家目前的政策,有關(guān)專業(yè)人士提醒,畢業(yè)生應(yīng)盡快將檔案轉(zhuǎn)至單位或就業(yè)服務(wù)部門及人才代理機構(gòu)等人事部門,避免給自己未來的工作和生活帶來不便。同時,大學畢業(yè)生在見習一年期滿后,應(yīng)按國家規(guī)定轉(zhuǎn)正定級,而不應(yīng)把檔案放在人才交流中心后就不再過問。
一般來說,畢業(yè)生檔案統(tǒng)一由學校負責送交人才交流中心,本人應(yīng)及時和學校溝通確認,確保學校將本人檔案及時送交到人才交流中心。
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