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畢業(yè)后,檔案去向、是否欠費你可知道?
律法規(guī)明確規(guī)定人事檔案不得由個人、無檔案保管權(quán)力的單位查閱、保管。“現(xiàn)在存在個人、無檔案保管權(quán)力單位自行保管、拆開檔案的現(xiàn)象,導(dǎo)致其檔案的真實性無法保證,在需要檔案時就不能正常使用。”他說,“建議畢業(yè)生做到檔案隨人走,及早完善檔案手續(xù)。”
檔案早晚都要用到
人事檔案是什么東西?該負(fù)責(zé)人說,它是記載一個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、社會關(guān)系等情況的載體。檔案在不同的時期會因個人的學(xué)習(xí)、工作情況的變動而變動,檔案管理部門會根據(jù)變動情況辦理相關(guān)的手續(xù),如檔案接收、登記、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明等。
他介紹,人事檔案對個人來說,是學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷記錄的載體。目前,在個人現(xiàn)實表現(xiàn)政審、地區(qū)間調(diào)動、職稱評定、資格認(rèn)定、辦理退休等方面均需要用到,退休人員核準(zhǔn)養(yǎng)老金的一個基本材料,便是職工的檔案。
檔案長期欠費
用時要補齊交費
目前,中山市人力資源管理辦公室存放的各類檔案有21.5萬卷。該負(fù)責(zé)人表示,不少檔案存在欠費的情況,十幾年沒有動用的檔案也不少。
對于人事檔案的人事關(guān)系和人事檔案保管費,目前我市采取預(yù)收、當(dāng)期收、補收三種形式。“我們不會主動向檔案所有人追繳費用,但是如果他們要使用檔案,要補交費用才可用。”該負(fù)責(zé)人說。
中山市人力資源管理辦公室所收取費用屬財政所有,如何收費按照國家和省的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。計算欠費時,都按最新執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)來算。比如欠費10年,也按現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)每月10元收取。“社會上有2016年取消收費的說法,我們暫時還沒有收到國家、省的相關(guān)文件。我們收費以文件為依據(jù)。”
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