學(xué)法檔案制度范本

　　為增強本局、館廣大干部學(xué)法用法的自覺性，進一步提高依法行政工作水平，推動檔案工作規(guī)范化、法制化進程,根據(jù)省政府有關(guān)文件精神，制定本制度。

　　一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　主要學(xué)習(xí)通用法律知識和專門法律知識兩大部分。通用法律知識主要包括：依法行政的基本原理、行政訴訟法、行政復(fù)議法、國家賠償法、行政處罰法、行政許可法、行政強制法等法律。專門法律知識主要與本職崗位有關(guān)的法律法規(guī)知識包括：檔案法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。

　　二、主要形式

　　采取自學(xué)與集中培訓(xùn)輔導(dǎo)相結(jié)合的形式。每年至少組織一次檔案執(zhí)法人員法制培訓(xùn)，提高檔案執(zhí)法工作水平。每年至少組織一次基層檔案專、兼職人員檔案法律知識培訓(xùn)，結(jié)合年檢工作，通過以會代訓(xùn)的方式，加強對基層檔案人員的法制培訓(xùn)，培訓(xùn)面應(yīng)達到90%以上。根據(jù)“六五”普法工作要求，每年至少組織一次檔案法制專題宣傳活動，利用簡報、網(wǎng)絡(luò)、舉辦專題講座等多種形式開展經(jīng)常性的.檔案法制學(xué)習(xí)宣傳，不斷增強局、館全體干部職工的法律素養(yǎng)。

　　三、保障措施

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。局長辦公會議要把法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)工作列入重要的議事日程。

　　(二)建立考核機制。將學(xué)法納入公務(wù)員年度考核，作為干部任職、晉升職務(wù)的重要依據(jù)。不參加學(xué)習(xí)或考試不合格者，當年年度考核不能評為稱職以上等次。

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