2016學(xué)生檔案流程
又是一年的畢業(yè)季，很多畢業(yè)生一定對(duì)畢業(yè)后眾多的手續(xù)和繁雜的合同細(xì)節(jié)弄得非常頭疼又混亂。為了防止各位被坑下面就讓小編給你們梳理梳理吧。
畢業(yè)流程知多少
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)
與單位簽《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(又稱三方)，三方協(xié)議書(shū)是以書(shū)面形式明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，在畢業(yè)生到單位報(bào)到。用人單位正式接收后自行終止。三方協(xié)議在畢業(yè)生離校之前簽訂，簽約后就意味著畢業(yè)生的第一份工作基本確定。
關(guān)于簽三方，我們要注意哪些問(wèn)題呢?
第一點(diǎn)要問(wèn)清單位是否解決戶口。如果對(duì)方承諾解決，一定要寫(xiě)到三方協(xié)議后的備注欄里。
第二點(diǎn)是待遇問(wèn)題。主要包括：工資要注意分清稅前稅后，一年發(fā)多少個(gè)月或年底是否雙薪等，獎(jiǎng)金又占收入的`多少，通訊、住房、伙食等是否有補(bǔ)貼，有沒(méi)有生活福利、子女福利等。不僅如此還要了解公司是否可以讓員工購(gòu)買股票，尤其是即將上市的公司，還要注意“五險(xiǎn)一金”，如果單位的繳費(fèi)基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的工資，就要避免單位在上面做文章。
第三點(diǎn)則是發(fā)展機(jī)會(huì)，問(wèn)清自己的具體職務(wù)崗位內(nèi)容，考察公司的培訓(xùn)體系如何，了解加班和出差情況，綜合衡量自己未來(lái)在這家單位的發(fā)展機(jī)會(huì)。
在這里有一點(diǎn)特別要注意的是試用期或?qū)嵙?xí)期的長(zhǎng)度。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期長(zhǎng)度，可從1—3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月;國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。
報(bào)到證
須攜帶報(bào)到證去單位報(bào)到，完成檔案和戶口的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
什么是檔案?
在校的時(shí)候叫學(xué)籍檔案，畢業(yè)了就叫人事檔案。他是個(gè)人經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)。
檔案里面有什么呢?
《高校畢業(yè)生登記表》
《學(xué)習(xí)成績(jī)表》：記錄在校期間所學(xué)全部課程及實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、勞動(dòng)等成績(jī)。
在校期間的一切獎(jiǎng)懲材料
入團(tuán)、入黨志愿書(shū)
畢業(yè)離校前的體檢表
畢業(yè)生報(bào)到通知書(shū)等。
檔案有什么用?
1、轉(zhuǎn)正定級(jí)，獲取干部身份;
2、考研
3、考公務(wù)員，過(guò)政審關(guān);
4、評(píng)職稱;
5、考資格證;
6、入團(tuán)入黨;
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)，計(jì)算工齡;
8、某些城市，辦理居住證
9、進(jìn)國(guó)企，事業(yè)單位;
10、住房補(bǔ)貼發(fā)放
什么是戶口?
戶口是指居民出生及居住的地方，證明個(gè)人的出生地。
怎么遷戶口?
如果戶口在學(xué)校，畢業(yè)的時(shí)候可遷到單位所在地、生源地、人才中心集體戶，拿到《報(bào)到證》回生源地或者單位報(bào)到就可以完成遷戶口手續(xù)。如果戶口不在學(xué)校，那就拿《報(bào)到證》回生源地，把戶口遷到單位所在地、人才中心入集體戶，或者不遷。
入職簽合同
如果要遷戶口的，報(bào)到時(shí)還要拿《戶口遷移證》。
在簽合同的時(shí)候要注意下面幾點(diǎn)：
1、口頭合同要慎簽。要簽署書(shū)面合同文件。
2、簡(jiǎn)單合同要慎簽。條文上要有細(xì)節(jié)約束。
3、抵押合同要慎簽。不能要求繳納證件或財(cái)物。
4、生死合同要慎簽。含有“工傷概不負(fù)責(zé)”等字眼要注意。
5、“暗箱”合同要慎簽。必須要向求職者講明合同內(nèi)容。
6、“賣身”合同要慎簽。不得要求求職者幾年內(nèi)不可跳槽至同行業(yè)公司工作。
7、霸王合同要慎簽。合同要從求職者的角度出發(fā)。
關(guān)于勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系;建立勞動(dòng)關(guān)系的1個(gè)月內(nèi)，公司應(yīng)找你簽訂勞動(dòng)合同;超出一個(gè)月不滿一年，未訂立勞動(dòng)合同，公司需像你每個(gè)月支付兩倍工資。
在這里，大家一定要分清楚，三方協(xié)議與勞動(dòng)合同!!!三方協(xié)議不等于勞動(dòng)合同。
暫緩就業(yè)。
找不到工作或延遲就業(yè)可申請(qǐng)暫緩就業(yè)。
由個(gè)人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂協(xié)議書(shū)，不要擔(dān)心，按照政策，學(xué)�？纱鸀楸９軆赡�。要注意檔案不允許個(gè)人保存的哦!如在暫緩期間落實(shí)就業(yè)單位，可辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，超過(guò)兩年未落實(shí)工作單位，學(xué)校會(huì)將檔案發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。
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