為切實加強大學生村官管理，進一步調(diào)動大學生村官的工作積極性,青山區(qū)結(jié)合實際制定了《大學生村官工資發(fā)放辦法》，實現(xiàn)了大學生村官工資動態(tài)管理，從而打破“干多干少、干好干壞一個樣”的局面。大學生村官工資由基礎(chǔ)工資和績效工資構(gòu)成，基礎(chǔ)工資為市財政承擔的工資部分，績效工資為區(qū)財政承擔的工資部分。

　　其中，基礎(chǔ)工資部分由區(qū)委組織部根據(jù)日�？记谇闆r發(fā)放;績效工資中的本職工作、日常考勤部分按照每季度工作完成情況和請銷假情況由區(qū)委組織部每季度發(fā)放;年度考核部分根據(jù)年終考核結(jié)果評定等次，由區(qū)委組織部于每年12月下旬發(fā)放。截止目前,我區(qū)已對20名村官進行了年度綜合考核，通過個人述職、民主測評、業(yè)績測評，評選出了 4名優(yōu)秀村官并給予表彰，同時為近兩年工作表現(xiàn)優(yōu)秀的3名村官辦理了享受區(qū)屬事業(yè)單位待遇手續(xù)，另外,還有5名村官在日�？记谇闆r中被扣除了共計440元工資。