近年來，積石山縣緊緊抓住培養(yǎng)、教育、管理三個(gè)環(huán)節(jié)，突出四個(gè)注重，為大學(xué)生村官搭建平臺(tái)，促使大學(xué)生村官在基層健康成長(zhǎng)。

　　該縣按照“交通便利、方便吃住、確保安全、個(gè)人自愿與組織分配結(jié)合”的原則，合理分配大學(xué)生村官。在按時(shí)足額發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，為每名大學(xué)生村官一次性發(fā)放安置補(bǔ)貼2000元，盡力解決他們的生活困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、包村干部、村干部聯(lián)合結(jié)對(duì)幫帶大學(xué)生村官，向他們講解有關(guān)政策法規(guī)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和方法，幫助解決工作、生活中遇到的困難問題，使他們逐步學(xué)會(huì)和村民打交道，培養(yǎng)與群眾的感情，在聯(lián)系服務(wù)群眾中提升本領(lǐng)。同時(shí)，制定出臺(tái)了《積石山縣大學(xué)生村官管理考核辦法(試行)》，采取日�？己恕⒓径瓤己�、年終考核“三結(jié)合”和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“三級(jí)考核結(jié)合”的形式，全面、客觀評(píng)價(jià)大學(xué)生村官的德才表現(xiàn)，把考核結(jié)果作為大學(xué)生村官獎(jiǎng)懲和評(píng)先推優(yōu)的主要依據(jù)。另外，積極組織大學(xué)生村官參加各類培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)能力，擴(kuò)寬就業(yè)渠道，支持大學(xué)生村官參加公務(wù)員、選調(diào)生及各級(jí)事業(yè)單位招生考試。以村“兩委”換屆為契機(jī)，結(jié)合村級(jí)班子建設(shè)需要，鼓勵(lì)大學(xué)生村官參選村班子，其中有3名村官當(dāng)選村黨支部書記，進(jìn)一步激勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層建功立業(yè)。