近年來(lái)，廣河縣把大學(xué)生村官教育管理作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，堅(jiān)持在培養(yǎng)中使用，在使用中鍛煉，在鍛煉中提高，有力提升了大學(xué)生村官扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)和水平。

　　一是抓教育培訓(xùn)，注重增強(qiáng)綜合素質(zhì)。把大學(xué)生村官教育培訓(xùn)納入縣、鄉(xiāng)、村干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等多種形式，培訓(xùn)大學(xué)生村官120人次，選派7名大學(xué)生村官參加省委黨校專題培訓(xùn)班，定期組織大學(xué)生村官到基層黨建示范村觀摩學(xué)習(xí)，有效增強(qiáng)了大學(xué)生村官的綜合素質(zhì)。

　　二是抓幫帶培養(yǎng)，注重提升工作能力。建立組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村干部與大學(xué)生村官“4+1”結(jié)對(duì)幫帶教育機(jī)制，定期了解工作學(xué)習(xí)情況，掌握思想認(rèn)識(shí)動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃的安排大學(xué)生村官直接參與基層黨組織建設(shè)、矛盾糾紛調(diào)處、突發(fā)性事件處理等工作，熟悉農(nóng)村工作方式方法，提升做好農(nóng)村工作的能力和水平。

　　三是抓管理考核，注重促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)。研究制定《廣河縣大學(xué)生村官管理辦法》，堅(jiān)持日�？己伺c年終考核、座談走訪與民主評(píng)議相結(jié)合，通過多種方式了解大學(xué)生村官在崗工作表現(xiàn)、任務(wù)完成情況以及干部群眾的評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出、群眾信任的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并納入后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);對(duì)考核靠后的或黨員群眾評(píng)價(jià)不高的，及時(shí)進(jìn)行談心談話，鼓舞信心，促進(jìn)迎頭趕上，整改提高。

　　四是抓激勵(lì)機(jī)制，注重激發(fā)工作活力。定期安排大學(xué)生村官到臨近鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好、發(fā)展有潛力、班子能力強(qiáng)的示范村掛職，統(tǒng)一辦理“組工通”、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、重大疾病和人身意外傷害保險(xiǎn)，及時(shí)足額發(fā)放安置費(fèi)和工資補(bǔ)貼。對(duì)聘用期滿的優(yōu)秀大學(xué)生村官優(yōu)先推薦參加公務(wù)員招錄考試，先后有15名大學(xué)生村官考錄、轉(zhuǎn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，進(jìn)一步激發(fā)了大學(xué)生村官的工作熱情和活力。