近日，經過公開報名、面試、考察、公示四個程序，彬縣從41名服務期滿大學生村官中招錄32名鎮(zhèn)事業(yè)干部，這是彬縣積極構建大學生村官工作長效機制，幫助大學生村官鍛煉成長的真實見證。

　　這次招錄工作，打破了常規(guī)的招考模式，不設筆試“門檻”，面試采取現(xiàn)場答辯形式進行，考察采取個人述職、民主測評、個別談話、現(xiàn)場查看、查閱資料等方式進行�？疾旖Y束后，對評為縣級以上先進個人的，按照“就高不就低”予以加分。同時邀請紀檢部門、人大代表、政協(xié)委員對考試過程進行全程監(jiān)督，保證考試公平客觀公正。”所有錄用人員安排到原服務村(社區(qū))工作3年。錄用人員服務年限不少于5年，服務期間不得調離工作單位。

　　據(jù)悉，近年來，彬縣積極構建大學生“村官”工作長效機制，幫助大學生“村官”鍛煉成長。目前，全縣68名大學生村官進入村“兩委”班子，5名擔任村黨支部書記職務，65名擔任村黨支部副書記;24名大學生村官被列為科級后備干部，62名大學生村官通過公務員、選調生、研究生或事業(yè)崗位考試招錄轉崗。同時建立38個大學生村官創(chuàng)業(yè)基地，涌現(xiàn)出太峪日本鋼蔥大棚、永樂花卉種植等創(chuàng)業(yè)示范基地，大學生村官用青春和激情為彬縣增添了無限活力。