近年來，臨澤蓼泉鎮(zhèn)注重加強大學生村官管理，積極為大學生村官提供才能展示平臺，促進了大學生村官的健康成長。

　　搭建學習的平臺，促進大學生村官自我提升。要求大學生村官參加干部例會、集中學習等集體活動，了解當前全鎮(zhèn)中心工作，學習最新政策，不斷提高村官的綜合素質(zhì)。

　　搭建鍛煉平臺，增強大學生村官履職能力。該鎮(zhèn)要求大學生村官深入村社農(nóng)戶、田間地頭開展調(diào)查研究，全面了解村情民意，熟悉農(nóng)村環(huán)境;組織大學生村官參與村上的矛盾調(diào)解、信訪穩(wěn)定等重點工作，并參與村內(nèi)決策，提高處理復雜問題的能力，增進與干部群眾之間的聯(lián)系和感情。

　　搭建競選平臺，激勵大學生村官干事創(chuàng)業(yè)。在去年村“兩委”換屆選舉中，該鎮(zhèn)積極搭建平臺鼓勵大學生村官參與競選，引導他們扎根基層服務群眾，在農(nóng)村廣闊的土地上書寫青春施展才華。通過換屆選舉，全鎮(zhèn)5名大學生村官有1名當選為村黨支部副書記，3名當選為村委會副主任，村干部隊伍整體結構進一步優(yōu)化。