為加大對大學(xué)生村官的培養(yǎng)和管理，確保大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”，江蘇省宿遷市泗陽縣建立完善關(guān)愛服務(wù)、教育培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)保障、選拔使用四大機(jī)制，著力鋪就大學(xué)生村官成才路。

　　完善教育培訓(xùn)機(jī)制，讓大學(xué)生村官“下得去”。多渠道、多形式地做好大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)工作，通過開辦專家講座、赴蘇州大學(xué)等高等院校接受短期培訓(xùn)、邀請農(nóng)村實(shí)用人才、致富能手、大學(xué)生村官典型現(xiàn)身說法等多種教育培訓(xùn)方式，幫助大學(xué)生村官學(xué)習(xí)掌握農(nóng)村政策法規(guī)，了解全縣招商引資、招才引智、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等激勵政策，拓展大學(xué)生村官視野，提高大學(xué)生村官為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的能力和素質(zhì)，讓大學(xué)生村官下得去、下得深。今年以來，全縣共開展了各類大學(xué)生村官專題培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)大學(xué)生村官1200余人次。

　　完善關(guān)愛服務(wù)機(jī)制，讓大學(xué)生村官“待得住”。強(qiáng)化大學(xué)生村官待遇保障，建立定期走訪、定期慰問等制度，通過組織開展形式多樣的精神文化娛樂活動，交流聯(lián)誼等，對大學(xué)生村官實(shí)施心理安撫、情感關(guān)愛，引導(dǎo)他們緩解在農(nóng)村工作的各種心理焦慮。設(shè)立衛(wèi)生保健、金融保障、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、法律維權(quán)、心理疏導(dǎo)等“五大服務(wù)中心”，及時(shí)為大學(xué)生村官提供免費(fèi)體檢、發(fā)放專項(xiàng)貼息貸款、發(fā)布市場需求信息、舉辦心理咨理活動、發(fā)放維權(quán)卡。統(tǒng)一為大學(xué)生村官辦理“一卡通”服務(wù)卡，大學(xué)生村官持服務(wù)卡可免費(fèi)乘坐城區(qū)內(nèi)公交車、借閱圖書、接通寬帶，購買圖書、藥品享受部分優(yōu)惠。

　　完善創(chuàng)業(yè)保障機(jī)制，讓大學(xué)生村官“干得好”。從高等院校專家教授、縣鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人員和鄉(xiāng)土種植養(yǎng)殖能手中聘請65名大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，提供全程技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助解決大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題。出臺《泗陽縣到村任職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金管理使用辦法》，設(shè)立100萬元的創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金，協(xié)調(diào)120萬元的幫扶資金，發(fā)放1000余萬元的小額扶貧貸款，解決大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)資金不足難題。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，采取抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)、政府扶持、大戶幫帶、依托企業(yè)等4種模式，引導(dǎo)鼓勵大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展，成功創(chuàng)辦48個(gè)項(xiàng)目，其中大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園16個(gè)，帶動2000戶農(nóng)民增收致富。

　　完善選拔使用機(jī)制，讓大學(xué)生村官“流得動”。在村級工作科學(xué)量化考核的基礎(chǔ)上，把大學(xué)生村官參與大學(xué)生村官成長學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、才能展示情況等作為年度考核和提拔使用的重要依據(jù)，先后有9人被選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，20人擔(dān)任村“兩委”正職，22人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，28人進(jìn)入事業(yè)單位，45人進(jìn)入知名企業(yè)工作，形成了公平公正、競爭擇優(yōu)的良好機(jī)制。