市委組織部、市人社局在市人才交流服務(wù)中心舉辦馬鞍山市大學(xué)生村官招聘會，包括市城投集團、十七冶集團有限公司、市農(nóng)村商業(yè)銀行等在內(nèi)的25家國有、骨干企業(yè)和金融機構(gòu)展開“搶人”大戰(zhàn)。

　　由于大學(xué)生村官有豐富的基層工作經(jīng)驗，曾經(jīng)嘗到過甜頭的單位今年有所擴招，不少單位都拿出崗位“專供”村官。

　　面對企業(yè)伸出的橄欖枝，大學(xué)生村官們紛紛表示，希望通過這樣的平臺在聘期滿后找到更多的發(fā)展機會。

　　在石橋鎮(zhèn)擔(dān)任大學(xué)生村官的程昱說，她學(xué)的是電子信息工程專業(yè)，希望找一個與專業(yè)相符的工作，她也想再到基層去。

　　“有幾年在基層的工作經(jīng)歷，使我對基層工作更加了解。找工作肯定有優(yōu)勢，今后如果被所在的用人單位派到基層去，工作會得心應(yīng)手。”程昱說，當(dāng)天共投了5份簡歷，有一家用人單位表示將盡快通知她去參加考試。

　　博望區(qū)新市鎮(zhèn)劉山村村官韓金燕說，她向兩家企業(yè)投了簡歷，通過在基層鍛煉，相信自己有能力去勝任新的角色和任務(wù)。

　　參加此次招聘會的用人單位質(zhì)量較高，市城投集團、十七冶集團有限公司、市農(nóng)村商業(yè)銀行等25家國有、骨干企業(yè)和金融機構(gòu)參加了專場招聘會，共提供工作崗位325個。

　　在招聘會現(xiàn)場，馬鞍山市農(nóng)村商業(yè)銀行展臺前排起了長隊，招聘者忙得不亦樂乎。據(jù)初步估算，當(dāng)天上午，他們共收到了47份簡歷。在現(xiàn)場負(fù)責(zé)招聘的徐女士說，去年他們招了4名大學(xué)生村官，覺得用著挺“順手”，“所以這次有所擴招，今天我們計劃招聘人數(shù)是10人。”

　　徐女士說，大學(xué)生村官有工作經(jīng)驗，在農(nóng)村基層鍛煉過，都很能吃苦，也有真才實學(xué)，無浮躁之氣，因此含金量更高。

　　此次招聘會是為了進(jìn)一步暢通大學(xué)生村官的流動渠道，推薦前四批在崗大學(xué)生村官(已在村任職兩年以上)進(jìn)入國有、骨干企業(yè)和金融機構(gòu)，全市前四批共有83名在崗大學(xué)生村官。

　　專場招聘會前，市委組織部通過召開大學(xué)生村官推介會，發(fā)布企業(yè)、金融機構(gòu)用人需求公告，組織大學(xué)生村官參觀部分企業(yè)、金融機構(gòu)等方式，實現(xiàn)了大學(xué)生村官和用人單位的雙向交流，為專場招聘會打下了良好基礎(chǔ)。專場招聘會后，市委組織部將繼續(xù)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，為現(xiàn)場沒有達(dá)成用人意向的大學(xué)生村官辦理登記，繼續(xù)幫助推薦。

　　近年來，市委組織部通過建立健全組織引導(dǎo)、市場配置、雙向選擇的工作機制，不斷推動大學(xué)生村官有序流動。2008年以來，全市分6批共選聘了362名大學(xué)生村官。截至目前，在崗大學(xué)生村官245人，有序流動117人，其中，63人考取公務(wù)員(考取選調(diào)生14人)，22人考入事業(yè)單位，20人進(jìn)入國企、金融機構(gòu)，12人自主擇業(yè)，基本形成了大學(xué)生村官有序流動、多元發(fā)展的良好局面。