一段時間以來，陵川縣加強對全縣大學生村官的考核管理。為推動大學生村官更好地扎根農(nóng)村、服務基層、干事創(chuàng)業(yè)，陵川縣出新招，新增加了績效獎懲、倒排約談、末位淘汰等考核辦法，在全縣大學生村官中形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚工作氛圍。

　　今年11月下旬，陵川縣委組織部對全縣大學生村官進行立體式百分制考核，按照考核對象所服務村評價、所服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關包村工作人員測評、大學生村官互評和組織部門評價“四級評測”考核辦法確定每人考核得分;大學生村官考核得分情況按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行綜合排名，并按10%的比例進行名次倒排;由縣委組織部統(tǒng)一組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核排名后10%的大學生村官扣發(fā)一年績效工資的10%，扣發(fā)部分用于獎勵年度考核優(yōu)秀等次的大學生村官。

　　實行“倒排約談制”，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核排名后10%的大學生村官分別進行縣、鄉(xiāng)“兩級約談”，談話內(nèi)容包括約談告誡、本人工作情況、意見或建議、今后工作要求及努力方向等。要求各約談對象針對自己存在的問題和努力方向進行表態(tài)發(fā)言，并分別填寫《考核倒排整改承諾表》，限期整改提高。

　　此外，陵川縣委組織部還對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)當年考核排名后10%的大學生村官取消評優(yōu)評模資格，同時取消次年本縣范圍內(nèi)的招錄事業(yè)人員及相關崗位報名資格;連續(xù)兩年年度考核倒排本鄉(xiāng)鎮(zhèn)10%的大學生村官在當年的年度考核中確定為不合格等次，并予以解聘。這樣既調(diào)動起大學生村官的工作積極性和主動性，也增強其緊迫感和危機感。