“上午在村干部的幫助下化解了一起矛盾糾紛，通過調(diào)解糾紛我認(rèn)識(shí)到干好農(nóng)村工作不僅靠知識(shí)、學(xué)歷，還得不斷學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)和工作方法……”筆者在貴溪市樟坪鄉(xiāng)太源村村委會(huì)主任、大學(xué)生村官熊明早《大學(xué)生村官成長手冊》中看到這樣一段工作體會(huì)和感想。據(jù)了解，為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的日常管理，貴溪市發(fā)放《大學(xué)生村官成長手冊》，引導(dǎo)大學(xué)生村官在記錄自己成長的過程中增長知識(shí)，在為民辦實(shí)事中拉近與村民的距離，在實(shí)踐中融入農(nóng)村。

　　完善制度促規(guī)范。制定完善《大學(xué)生村官工作日志制度》，統(tǒng)一發(fā)放《大學(xué)生村官成長手冊》，要求大學(xué)生村官真實(shí)記錄開展工作情況、參加活動(dòng)情況、為民辦事情況、作用發(fā)揮情況和心得體會(huì)等內(nèi)容。定期調(diào)閱作點(diǎn)評(píng)。大學(xué)生村官任職村的黨支部書記或主任每周按時(shí)查閱本村大學(xué)生村官日志，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月定期抽查大學(xué)生村官日志，作出點(diǎn)評(píng)并提出建議，針對(duì)存在的問題做好幫助指導(dǎo)。嚴(yán)格管理強(qiáng)考核。該市市委組織部把工作日志記錄情況和完成情況作為大學(xué)生村官年度考核和期滿考核的重要依據(jù)，對(duì)進(jìn)入工作狀態(tài)快、成效較明顯、群眾認(rèn)可的及時(shí)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)紀(jì)律渙散、工作開展較差的大學(xué)生村官進(jìn)行批評(píng)告誡。