今年以來，城區(qū)建立大學生村干部承諾踐諾、工作紀實、考評激勵“三項制度”，助推大學生村干部扎根基層，服務群眾。

　　城區(qū)要求駐村大學生村干部圍繞新農村建設、農民增收、基礎設施建設、組織建設等方面工作，走訪入戶，調研摸底，廣泛收集群眾意見建議，以基層黨組織晉位升級和農民增收為目的，有針對性地制定農村發(fā)展規(guī)劃，明確年度工作目標，作出具體工作承諾，并通過張貼公告、召開村民代表大會等方式向群眾公開承諾事項。年底，各街道組織召開大學生村干部承諾履行情況評促會，主動接受群眾監(jiān)督評議，推動駐村大學生村干部認真履職。

　　與此同時，引導大學生村干部建立民情日記，將幫扶工作心得體會、具體工作開展情況等記錄下來，定期向區(qū)委組織部和所在街道反饋思想和工作情況。區(qū)委組織部抽調人員成立督查組，定期深入各街道、農村(社區(qū))，通過隨機走訪、明察暗訪等方式，督查大學生村干部工作進展情況，指導幫助駐村大學生村干部解決工作開展過程中遇到的困難和問題。

　　城區(qū)對大學生村干部實施量化考核，將日�？己�、業(yè)績考核和年度考核相結合，全面了解掌握大學生村干部履職情況，科學確定大學生村干部年度考核等次�？己私Y果記入檔案，作為評先選優(yōu)、表彰獎勵的重要依據，激勵大學生村干部勇于擔當，盡責履職。