為進一步調(diào)動大學(xué)生村官工作積極性，引導(dǎo)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)，長治市城區(qū)以百分制量化考核為基礎(chǔ)，積極探索大學(xué)生村官“積分管理”考核制度。

　　考核分四類積分：任職積分，根據(jù)村官任“兩委”主干年限、工作成績、群眾認可度及任職中是否出現(xiàn)重大工作失誤、受到上級通報批評等內(nèi)容進行考核，并依照對應(yīng)分值加減;獎懲積分，根據(jù)大學(xué)生村官受表彰等次，對獲得中央、省、市、區(qū)表彰獎勵的一次分別積分，對有重大貢獻或表現(xiàn)突出的大學(xué)生村官，視情況酌情積分，積極參與大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽、優(yōu)秀調(diào)研報告評選、演講賽、征文大賽等活動的，結(jié)合獲獎等次分別積分;考勤積分，結(jié)合日常工作到崗情況、參加培訓(xùn)情況、請銷假情況進行;信息積分，大學(xué)生村官就工作感想、經(jīng)驗、方法等情況撰寫大學(xué)生村官工作信息，在城區(qū)媒體或中央、省、市級媒體刊登的優(yōu)秀信息分別計分。