近日，山陽縣任滿兩屆的7名大學(xué)生村官高興地走上了新的工作崗位，實(shí)現(xiàn)了從村官到鎮(zhèn)(辦)事業(yè)單位干部身份的華麗轉(zhuǎn)身，這是該縣落實(shí)上級(jí)政策，通過考核招聘實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官有序分流的一項(xiàng)重要舉措。這一舉措得到了廣大大學(xué)生村官的一直好評(píng)，不僅解決了大學(xué)生村官的后顧之憂，也激勵(lì)了大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　近年來，該縣堅(jiān)持“五條出路”并舉，不斷強(qiáng)化措施，暢通流動(dòng)渠道。自全省2008年實(shí)施選聘大學(xué)生村官到村(社區(qū))任職政策以來，該縣選聘的153名大學(xué)生村官已有93人通過招錄考試等進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，其中4名大學(xué)生村官通過公開選拔成為副鎮(zhèn)長(zhǎng)。同時(shí)，重視大學(xué)生村官培養(yǎng)使用，結(jié)合村級(jí)換屆，鼓勵(lì)大學(xué)生村官進(jìn)入村級(jí)“兩委”班子任職，目前在崗的60名大學(xué)生村官中，有28人擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職以上職務(wù)。