110名大學(xué)生村官成功當(dāng)選嘎查村(社區(qū))黨支部委員，其中91名當(dāng)選為黨支部書記或副書記，平均每個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道達到8.5名……內(nèi)蒙古鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗在今年剛剛結(jié)束的嘎查村黨支部換屆選舉中，一大批優(yōu)秀的大學(xué)生村官被選進黨支部班子。

　　當(dāng)后備干部來培養(yǎng)，當(dāng)自家孩子來對待

　　據(jù)了解，農(nóng)村干部年齡老化且學(xué)歷層次較低的問題，已成為制約全旗農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素。旗委組織部部長王雪峰介紹，準(zhǔn)格爾旗在啟動今年村“兩委”換屆工作時，提出把推進大學(xué)生村官進班子作為改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干和黨政干部后備力量的重要途徑。

　　為幫助剛出校門的大學(xué)生盡快進入角色，準(zhǔn)格爾旗實行“結(jié)對幫帶”制度，即每名大學(xué)生村官與屬地蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委1名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及所在村“兩委”負責(zé)人形成幫扶對子，幫助大學(xué)生村官解決工作和生活上的困難，引導(dǎo)其盡快熟悉農(nóng)村環(huán)境。沙蒿塔村大學(xué)生村官劉小紅在這次換屆中當(dāng)選村支部書記。老支書白銀喜這樣評價她：“別看她是個年輕女娃娃，有知識，思路多，在實施“十個全覆蓋”工程、爭取村民危舊房改造中出了不少力，這次她被選為村支書是眾望所歸。”

　　村子有發(fā)展，我們相信他

　　大學(xué)生村官，非農(nóng)非官，如何能得到群眾的認可、信任和支持?再次高票當(dāng)選神山村村支部書記的蘇少飛用實際行動做了回答。面對無資源、無水源、無土地的神山村，蘇少飛想辦法、找出路，積極奔走于幫扶單位和駐地企業(yè)爭取資金、項目，修通通社公路28.5公里、發(fā)展水澆地210畝、種植苗木100畝，村子面貌煥然一新。“坑坑洼洼的公路變成了平坦的水泥大道，現(xiàn)在致富有路子，發(fā)展有產(chǎn)業(yè)。這里面蘇少飛功不可沒，我給他投票。”老黨員王五十一高興地說。

　　同樣是大學(xué)生村官的李振華，在麻地梁村的重點培養(yǎng)下，工作任勞任怨，先后為村集體辦起了豆腐坊、油料加工廠等壯大村集體經(jīng)濟、帶動村民致富的項目，也在解決村民出行難、吃水難問題上做了很大努力，將通村砂石路修到了各合作社，購置一臺“三輪”運水車解決過去村民依靠“毛驢車”送水吃的難題，深得群眾信任，連續(xù)二屆被選為村委會主任，與村支書結(jié)成黃金搭檔。這位2009年高票當(dāng)選的內(nèi)蒙古自治區(qū)第一位大學(xué)生村村官村主任，目前，經(jīng)過考核，已經(jīng)擔(dān)任龍口鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。

　　加大支持，讓他們成為新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵

　　“一定要明確科學(xué)的用人導(dǎo)向，建立良好的考核激勵機制，將表現(xiàn)突出的大學(xué)生村干部推到‘帶頭人’位置上，當(dāng)做鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部來培養(yǎng)，才能起到很好的帶動作用。”旗委書記麻永飛說。為鼓勵更多的大學(xué)生村官參與競選村“兩委”職務(wù)，旗委采取對進村“兩委”班子成員的大學(xué)生村官予以長期聘用，并在享受中央及地方的財政補貼政策的基礎(chǔ)上，對在“兩委”換屆中選任為委員的每月增加500元生活補貼，選任為副職的每月增加600元生活補貼，選任為正職的工資比照同期進入事業(yè)單位工作人員待遇。此舉激發(fā)了大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的激情，目前，已有18名表現(xiàn)突出的大學(xué)生村官擔(dān)任了嘎查村(社區(qū))“一把手”。

　　經(jīng)過不斷探索，準(zhǔn)格爾旗逐步形成了大學(xué)生村官進村級組織班子的長效機制，既解決了村干部后繼乏人的問題，又暢通大學(xué)生村官留村任職渠道。一大批的大學(xué)生村官擔(dān)負起帶領(lǐng)群眾致富的重任，走上新農(nóng)村建設(shè)的前臺，干事創(chuàng)業(yè)，成長成才。