5年時間，新沂市先后有26名大學(xué)生村官擔(dān)任村黨組織書記、7人擔(dān)任村委會主任，相繼10人進(jìn)入副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。從稚嫩的大學(xué)生村官，到村級“一把手”，究竟是怎樣煉成的?

　　“為了更好地培養(yǎng)使用大學(xué)生村官，我們根據(jù)他們的專長、氣質(zhì)和鎮(zhèn)情、村情，分為‘村務(wù)管理’和‘創(chuàng)業(yè)富民’等類型進(jìn)行分類培養(yǎng)，有力推動村官們成長、成功、成才。”該市市委組織部副部長郝其琪這樣介紹。

　　缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗是新任大學(xué)生村官的“攔路虎”，“3+1”幫帶模式在新沂應(yīng)運而生。大學(xué)生村官任職伊始，各鎮(zhèn)都安排一名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、一名“五星級”村黨組織書記、一名農(nóng)村致富帶頭人作為導(dǎo)師幫帶大學(xué)生村官，領(lǐng)著他們熟悉村情，推著他們接上地氣，教著他們破解難題。

　　性格活潑的女大學(xué)生村官周小偉，雖說是農(nóng)家出身，土生土長，但剛擔(dān)任村官時，卻對農(nóng)村工作一竅不通，而她在村務(wù)管理崗位上成為一把好手，正是得益于導(dǎo)師的悉心幫帶。

　　2012年8月，周小偉初任集鎮(zhèn)新莊村黨支部副書記，就遇到了鄰居鬧宅基地糾紛的難纏事。她主動向幫帶導(dǎo)師———“五星級”村支書、徐州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員華士連求教，跟著“華老師”到實地調(diào)查，到雙方家中耐心調(diào)解，一件看似不起眼的事前后跑了6趟，最終讓雙方握手言和。

　　跟班學(xué)習(xí)兩年，周小偉成長為新莊村首任女黨組織書記。“有了導(dǎo)師幫帶，就像練車的時候有教練指導(dǎo)，很快就能輕松起步、平穩(wěn)換擋，駛?cè)氚l(fā)展的快車道。”談起成長經(jīng)歷，周小偉頗有感慨。

　　同樣，為培養(yǎng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，該市專門選聘科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員、市級農(nóng)業(yè)專家和農(nóng)村致富帶頭人組建“專家顧問團(tuán)”，推行“項目篩選+資金扶持+技術(shù)指導(dǎo)”模式，助推大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)有成。

　　2011年10月，大學(xué)生村官、阿湖鎮(zhèn)三里村黨支部副書記王露牽頭流轉(zhuǎn)了86畝土地，向上爭取貸款和扶持資金50多萬元，帶領(lǐng)村民發(fā)展大棚葡萄。她的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，是組織部門為她量身選配的擁有10多年葡萄種植經(jīng)驗的“土專家”陳榮良。一年開花，兩年掛果。掘得“第一桶金”后，王露在2013年籌建起“花樣年華果蔬專業(yè)合作社”，優(yōu)先吸收貧困戶、困難戶入股，實行“村官+黨員+農(nóng)戶+合作社”模式，為村民提供一條龍服務(wù)。目前，合作社已建成溫室大棚850畝，年創(chuàng)利潤500多萬元。在合作社的輻射帶動下，村里576戶群眾走上葡萄種植致富路，其中2戶發(fā)展為示范戶，培養(yǎng)農(nóng)民技術(shù)員15人，全村建成1500畝的高效優(yōu)質(zhì)葡萄園。除了富民增收，王露收獲的還有村民的信任，2014年8月，她全票當(dāng)選為村委會主任。

　　5年來，該市累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)獎勵400多萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款貼息、農(nóng)業(yè)保險保費補(bǔ)助、購房補(bǔ)貼等資金160萬元，創(chuàng)業(yè)貸款2930萬元，向農(nóng)口部門協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)園配套扶持資金近6500萬元……全市重點培植10個“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)示范園”，帶動1.6萬戶農(nóng)戶踏上致富路。

　　“在歷練中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中使用，在使用中提升。”新沂市委常委、組織部長楊遠(yuǎn)朝認(rèn)為，分類培養(yǎng)讓每一名大學(xué)生村官都能找到適合自己成長的舞臺，而在培養(yǎng)過程中適時選拔有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)拇髮W(xué)生村官擔(dān)任村級黨組織“一把手”，必將為村級長遠(yuǎn)發(fā)展注入新鮮血液，讓村級神經(jīng)細(xì)胞活起來、動起來。