近年來，宜君縣不斷加強大學生村官培養(yǎng)教育和管理使用，著力在大學生村官有序流動、服務“三農”上下功夫，造就了一支扎根基層，有為有位的村官隊伍。在今年的農村支部班子換屆中，全縣共有17人進入村黨支部班子，占村官總數的54.8%。

　　一是加強宣傳，營造氛圍。充分利用電視、會議、標語、手機報等媒體，宣傳村官進村班子在年齡、文化、思想等方面的優(yōu)勢，加強對優(yōu)秀村官工作事跡報道，增強黨員群眾認同感，為村官競選營造良好氛圍。

　　二是選好對象，重點培養(yǎng)。結合個人思想表現、工作能力、年終考核等，對全體村官進行一次組織考察，著重篩選出部分優(yōu)秀村官作為重點培養(yǎng)對象。并從思想引導，消除顧慮上提高村官對進支部班子重要意義的認知，幫助他們克服畏難情緒，增強競選信心。

　　三是嚴肅程序，公平競選。依據“兩推一選”和“兩推直選”選舉辦法，按照公開、公正、公平的原則，采取競職演說、工作匯報等措施鼓勵村官積極競選。目前，全縣共有19名村官進入村支部班子，其中，2名村官當選村支部書記，16名當選支部副書記，成為農村支部班子的新生力量。

　　自選聘大學生到村任職工作啟動以來，全縣共選聘92名村官中，已有61名在農村舞臺接受鍛煉后實現有序流動。截止目前，先后有42名大學生村官被選入村(社區(qū))“兩委”班子，其中擔任村支部書記4名、村委會主任3名，村支部副書記34名。其中有7人還被評為銅川市“十佳大學生村官”;1人被評為“陜西省十佳最美村官”;1人被評為陜西省第四屆大學生村官創(chuàng)業(yè)明星。真正打造了一支既能“選得上”，又能“干得好”的大學生村官隊伍，成為帶領農村致富奔小康的“領頭雁”。