1月26日，武鄉(xiāng)縣舉行大學(xué)生村官定向招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員崗前培訓(xùn)，51名大學(xué)生村官走上新的工作崗位。這標(biāo)志著該縣在拓寬大學(xué)生村官出路、建立健全有序流動(dòng)機(jī)制方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

　　去年11月，武鄉(xiāng)縣從全縣任滿(mǎn)兩個(gè)聘期的在崗大學(xué)生村官中定向招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員。按照事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)規(guī)定，縣組織、人事部門(mén)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，精心制訂招聘方案，經(jīng)過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、實(shí)績(jī)考核、組織筆試、體檢、考察、公示等程序，51名考生與用人單位簽訂了聘用合同。

　　武鄉(xiāng)縣通過(guò)定向招考的方式激活大學(xué)生村官出路，既緩解了事業(yè)單位人員短缺的狀況、提高了工作效率，又探索形成了一種新的人才選用導(dǎo)向，確保大學(xué)生村官既 “下得去、待得住、干得好”，又“流得動(dòng)”。