近年來，新余市堅(jiān)持把選聘高校畢業(yè)生到村任職作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的有效手段，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)全市在崗大學(xué)生村官依法進(jìn)入村“兩委”班子任職。在此次村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作中，全市156名在崗大學(xué)生村官中，共有102人報(bào)名參選“兩委”，占65.4%。截至目前，我市有4名大學(xué)生村官通過正式選舉擔(dān)任了村黨組織書記，有54人擔(dān)任了村黨組織副書記或委員，還有18人被選舉為村委會(huì)副主任或委員，當(dāng)選率達(dá)74.5%。

　　多層次培養(yǎng)，讓大學(xué)生村官“快成長”

　　我市出臺(tái)的《新余市大學(xué)生村官“選育用管”暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的通知》等各種優(yōu)惠政策，都支持和鼓勵(lì)大學(xué)生村官積極參選。本次村(社區(qū))“兩委”換屆選舉中，我市更是把大學(xué)生村官作為村“兩委”干部的重要來源之一。

　　為了讓大學(xué)生村官的參選更有底氣，我市特別注重大學(xué)生村官的培養(yǎng)，市委組織部每年組織新選聘大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)，通過邀請(qǐng)市直相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和專家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀村干部代表和優(yōu)秀大學(xué)生村官代表授課等形式，幫助他們盡快掌握農(nóng)村工作相關(guān)政策法規(guī)、農(nóng)村工作方法和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件及復(fù)雜局面的技巧等。同時(shí)建立領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶培養(yǎng)制度，縣區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村干部與大學(xué)生“村官”進(jìn)行一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶，扶上馬、送一程。渝水區(qū)還建立了新老村官互幫互學(xué)機(jī)制，幫助大學(xué)生村官“快成長”。

　　多途徑鍛煉，讓大學(xué)生村官“挑大梁”

　　今年當(dāng)選為渝水區(qū)人和鄉(xiāng)武郎村黨總支部書記的胡蓉，是全市第一位女大學(xué)生村官書記。她通過處理村務(wù)的機(jī)會(huì)，為群眾辦了許多力所能及的小事、實(shí)事，贏得了群眾的歡迎，在這次選舉中高票當(dāng)選。村里一位吳姓黨員說到：“投票那天我投了書記一票，相信在這位有知識(shí)又有干勁的女大學(xué)生的帶領(lǐng)下，武郎村的發(fā)展會(huì)越來越好!”

　　大學(xué)生村官從到村報(bào)到的第一天起，就由村“兩委”結(jié)合實(shí)際設(shè)崗定責(zé)，讓他們能積極參與到村里各項(xiàng)工作中來�，F(xiàn)在，全市在崗大學(xué)生村官在擔(dān)任村黨支部書記助理或村主任助理的同時(shí)，絕大部分兼任了村團(tuán)支部書記、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)播放員、綜治員、計(jì)生專干和村級(jí)民事代辦員等職務(wù)。他們在完成各項(xiàng)村級(jí)事務(wù)中磨練自己、服務(wù)群眾，既提升了具體工作能力，又熟悉了村情民情，也讓群眾認(rèn)識(shí)了這些小“村官”。

　　除了處理村里的各項(xiàng)工作，我市每年還會(huì)安排大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門輪流跟班學(xué)習(xí)，讓他們有機(jī)會(huì)全面接觸鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作，并參與信訪接待、計(jì)生檢查、綜治排查和重大矛盾問題調(diào)處等農(nóng)村急難險(xiǎn)重工作，在實(shí)踐中培養(yǎng)和鍛煉大學(xué)生村官，不斷提升他們的全局觀念和服務(wù)意識(shí)。

　　多方位引導(dǎo)，讓大學(xué)生村官“推得出”

　　為了積極引導(dǎo)大學(xué)生村官參選，各地通過召開座談會(huì)、征求基層黨組織和群眾意見等形式，全面了解掌握大學(xué)生村官任職以來的工作和生活狀況，聽取他們對(duì)村“兩委”換屆的想法，并重點(diǎn)對(duì)參選條件好的大學(xué)生村官進(jìn)行提前引導(dǎo)，使他們從思想上認(rèn)識(shí)到進(jìn)村“兩委”班子不僅有利于優(yōu)化和改善村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，也有利于自身的成長，是改善農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)的有效途徑，鼓勵(lì)他們積極發(fā)揚(yáng)自身長處，努力克服自身不足，排除心理障礙，勇挑重?fù)?dān)。一些當(dāng)選的大學(xué)生村官表示：“雖然通過日常工作打下一定的群眾基礎(chǔ)，在選舉時(shí)還是感到很忐忑。非常感謝大家的信任和組織的培養(yǎng)。”同時(shí)他們也感慨現(xiàn)在的村干部不好當(dāng)，工作任務(wù)很重，希望廣大群眾能多理解多支持。

　　同時(shí)各級(jí)充分運(yùn)用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，向黨員群眾宣傳大學(xué)生村官在服務(wù)群眾、幫富帶富方面的典型事跡，多角度、全方位展示大學(xué)生村官良好的精神風(fēng)貌，同時(shí)，還積極組織大學(xué)生村官走村串戶訪民情，上門給群眾講解自己的施政理念和工作計(jì)劃，有效提升了群眾對(duì)他們的認(rèn)同感。分宜縣在這次換屆選舉中，明確提出這次參選的大學(xué)生村官不參選正職、當(dāng)選后不占職數(shù)，而是作為村級(jí)后備干部來培養(yǎng)使用，讓村“兩委”班子成員能夠接納村官，歡迎村官，為村官的發(fā)展提供平臺(tái)。渝水區(qū)提出當(dāng)選的大學(xué)生村官不在村里領(lǐng)工資，消除了少數(shù)選民的顧慮和抵觸情緒。