1月10日《寧夏日報》報道：近年來，寧夏石嘴山市建立健全一系列培養(yǎng)、管理、考核機制，有效激活大學生村官工作的積極性。

　　該市采取“請進來教學、走出去考察、埋下身實踐、結對子幫帶、搭平臺互促”5項措施，加強大學生村官教育培養(yǎng)。 在去年村兩委換屆中，28名大學生村官進入村兩委班子，2名大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。同時，暢通大學生村官出口，先后有29名大學生村官考取公務員和事業(yè)單位工作崗位，16名優(yōu)秀大學生村官到農商行、郵政儲蓄銀行等企業(yè)面試應聘。