在農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作中，陽(yáng)城縣固隆鄉(xiāng)16個(gè)村中9個(gè)村的黨支部書記、11個(gè)村的村委主任換上了新人，一大批年輕有為的同志進(jìn)入了村“兩委”班子，特別是人才型村干部備受推崇，群眾選出了自己滿意的“領(lǐng)頭雁”。
嚴(yán)格依法依紀(jì)選舉
如果說，十八屆四中全會(huì)提出依法治國(guó)基本方略，老百姓已經(jīng)從電視報(bào)紙上耳聞目睹，而身邊的農(nóng)村兩委換屆則給了廣大農(nóng)村干部群眾最為直接的一次法治實(shí)踐體驗(yàn)。
“十種人不宜推為(列為)候選人(競(jìng)選人)”是這次換屆具有法律性、紀(jì)律性的資格要求。固隆鄉(xiāng)在村委主任、委員報(bào)名后的資格審查中，依法依紀(jì)撤銷了一名村委主任競(jìng)選人、一名村委委員競(jìng)選人的競(jìng)選資格。第一輪選舉中，在村委主任競(jìng)選人得票最多，但未過半數(shù)的情況下，第二輪選舉依規(guī)對(duì)其“不予上票”，并向不符合條件競(jìng)選人進(jìn)行了耐心細(xì)致的解釋。新一屆“兩委會(huì)”產(chǎn)生以來，全鄉(xiāng)無(wú)一村一人發(fā)生換屆上訪。隨后的村民小組長(zhǎng)、村民代表、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)選舉，新一屆村委會(huì)效仿村委換屆相關(guān)規(guī)定，明確相應(yīng)資格條件，并嚴(yán)格執(zhí)行，保證了村委會(huì)下設(shè)工作機(jī)構(gòu)組成人員的整體素質(zhì)。
嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)選程序讓群眾對(duì)加強(qiáng)法治建設(shè)，依法辦事，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平公正充滿信心，形成了“做人做事當(dāng)干部遵紀(jì)守法是頭條，學(xué)法守法用法勢(shì)在必行”的強(qiáng)烈共識(shí)。
人才型村干部受推崇
“市場(chǎng)決定、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的時(shí)代要求，群眾渴望解決就業(yè)、改善民生的熱切期待，呼喚著新時(shí)期農(nóng)村加快全面小康建設(shè)的領(lǐng)軍人物�；诖耍搪∴l(xiāng)不少勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才在群眾的信任中脫穎而出。
全鄉(xiāng)5名大學(xué)生村干部，全部當(dāng)選村“兩委”班子成員，其中兩人當(dāng)選村委主任。溝東村年輕小伙王向東，從事照明亮化工程，事業(yè)有成，高票當(dāng)選新一屆村委主任;澤城村青年才俊楊旭光，經(jīng)營(yíng)苗木基地，打拼綠化事業(yè)帶動(dòng)就業(yè)增收，熱心村內(nèi)公益事業(yè)，深受群眾好評(píng)，成功當(dāng)選村委主任。司家凹村四十出頭的能人王衛(wèi)東，多年從事建筑工程，事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，上屆村委換屆受鄉(xiāng)親們邀請(qǐng)回村任村委主任，任職三年，硬化出村道路、完善活動(dòng)廣場(chǎng)、解決吃水問題、修建千方水池、興建集采摘、養(yǎng)殖、垂釣于一體的高效生態(tài)園區(qū)，成績(jī)斐然，這次換屆選舉成功連任村委主任、當(dāng)選支部書記，該村243個(gè)選民200人參選，衛(wèi)東得199票，近乎全票當(dāng)選村委主任，這在歷屆村委換屆選舉中是少見的，顯示了群眾對(duì)人才型村干部的渴望。
共同關(guān)注持續(xù)發(fā)展
新一屆農(nóng)村“兩委”的當(dāng)選，正是固隆鄉(xiāng)搶抓機(jī)遇加快發(fā)展的重要時(shí)期。通過這次換屆，實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展、快速發(fā)展是全鄉(xiāng)上下的共同愿望。而選好人、強(qiáng)班子則是實(shí)現(xiàn)這一愿望的重要保障。固隆鄉(xiāng)農(nóng)村“兩委”換屆更多地注入了這方面的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。
實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，必須保持基層干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。乍一看固隆鄉(xiāng)農(nóng)村“兩委”主干新人輩出，實(shí)質(zhì)上大多是“舊人”上到了新的重要崗位。9名新任支部書記，8人曾是前“兩委”委員，1人為煤礦管理人員;11名新任村委主任，9人曾是前“兩委”委員，2人為鄉(xiāng)企業(yè)干部。這是該鄉(xiāng)長(zhǎng)期加強(qiáng)基層班子建設(shè)、深入開展黨的群眾路線教育的重要成果，是一批前任老支部書記、村委主任堅(jiān)持黨性原則、顧全發(fā)展大局的生動(dòng)體現(xiàn)。府底村原支部書記、村委主任司引龍，馬腰村原支部書記、村委主任王建庫(kù)，兩人任村“兩委”主干均近20年，他們雖然年齡還不大，但考慮到經(jīng)過多年培養(yǎng)后，“手下人”特別是后備干部已然成熟，這次換屆他們主動(dòng)全身退出;鄭陽(yáng)村支部書記、村委主任鄭紅光，積極將相對(duì)年輕的支部委員推上主干崗位，自己心甘情愿為其當(dāng)助手;東村村50多歲原黨支部書記、村委主任于三和，為加強(qiáng)年輕干部的實(shí)踐鍛煉，在自己連任支部書記的情況下，支持年輕人競(jìng)選村委主任，意欲帶一帶、送一程。
實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，必須使新人順利進(jìn)入角色。為此，該鄉(xiāng)在支部換屆后第二天，及時(shí)召開頒發(fā)當(dāng)選證書暨廉政宣誓大會(huì)，讓新人明確了當(dāng)干部首先要擔(dān)責(zé)、干工作首先要清廉，還集中對(duì)新“兩委”成員進(jìn)行了政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，必須注重保持農(nóng)村工作的連續(xù)性。府底村新任支部書記、村委主任何海橋，是上兩屆村委委員、上一屆支部委員，原本就參與并對(duì)村內(nèi)工作有一個(gè)總體了解。當(dāng)選后，他深入調(diào)查了解并召開“兩委”會(huì)議，進(jìn)一步完善了不斷壯大核桃支柱產(chǎn)業(yè)、大力推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)、協(xié)調(diào)促進(jìn)就業(yè)增收、加快安居工程建設(shè)、實(shí)施亮化全覆蓋、合理規(guī)劃修建車庫(kù)等促增收惠民生工作規(guī)劃。
與府底一樣，全鄉(xiāng)各村都實(shí)現(xiàn)了工作的順利承接。