截至2014年12月底，晉城市村“兩委”換屆工作基本結(jié)束。本次換屆實現(xiàn)了整體平穩(wěn)、有序推進，全市沒有發(fā)生一起因換屆引發(fā)的群體性信訪。其中有兩個亮點令人欣喜，實現(xiàn)“一肩挑”的村占到21%，3059名婦女進入村“兩委”。

　　我市堅持“先整頓后換屆、先審計后換屆、先選人后換屆”的原則，去年8月份，集中組織對現(xiàn)任村“兩委”成員進行屆末考核、民主評議，廣泛聽取群眾意見，逐村進行分析研究，對“兩委”班子的進退留轉(zhuǎn)做到了心中有數(shù)。對全市2197個村和143個社區(qū)全部進行了財務(wù)審計，特別是對村集體經(jīng)濟收入較多和群眾反映問題較多的村重點審計，審計中發(fā)現(xiàn)違反財務(wù)制度的行為，及時處理，做到清清白白換屆選舉。針對農(nóng)村精英人才流失、干部隊伍弱化老化等問題，各地采取不同辦法，把農(nóng)村兩委干部、大學(xué)生村官、機關(guān)退職干部、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、退伍軍人、工青婦和兩新組織骨干等納入重點培養(yǎng)范疇，儲備了一批優(yōu)秀人才，整體提高了換屆人選質(zhì)量。

　　各地在村“兩委”換屆中，按照“先支部后村委”的順序，先選出黨支部，再由黨支部主持村委換屆選舉。支部換屆工作中，推薦候選人時增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的環(huán)節(jié);對推薦出的候選人初步人選，各縣區(qū)普遍建立了黨委聯(lián)審制度，由紀檢、組織、政法、信訪、公安等十多家部門集體進行“全面體檢”，確保黨委把好第一道關(guān)，堅決把“十種人”擋在競選的大門外;選舉結(jié)束后，增加了對選舉結(jié)果公示5天的要求，既體現(xiàn)了對黨員群眾高度負責(zé)的態(tài)度，同時給黨委工作增加了壓力。村委換屆開始后，各級黨組織進一步加強對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，按照“三有三帶”標準擴大選人視野，因地制宜推進“一肩挑”，提倡班子成員雙向進入、交叉任職，鼓勵年輕優(yōu)秀人才、大學(xué)生村官和婦女參選，努力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，確保在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下積極推進村民自治、擴大基層民主。

　　通過換屆，實現(xiàn)“一肩挑”的村占到21%，535名大學(xué)生村官進入村“兩委”，82名當(dāng)選村主干;3059名婦女進入村“兩委”，142人當(dāng)選為村主干。