為全面了解和掌握大學生村官到村任職情況，進一步加強大學生村官日常管理工作，昭通市水富縣兩碗鎮(zhèn)圍繞“德、能、勤、績、廉、學”六個方面內(nèi)容，對目前在崗的5名大學生村官2014年的履職情況和工作表現(xiàn)進行了全面考核�？己艘匀粘？己�、年度考核結(jié)合方式，重點從紀律作風、工作實績和民主評議三個方面的內(nèi)容進行考核并量化打分，切實做好大學生村官年度考核工作。
聯(lián)合村民實行民意測評。大學生村官工作干的好不好，村民心底有個譜�？己私M到大學生村官所在村，集合村兩委、村民小組長、黨員代表等對其進行民主測評，對各位村官在本村的工作進行一次實地考察測評。
結(jié)合村官自身工作。通過聽取大學生村官述職報告、抽查大學生村官工作筆記，駐村工作成效、對所在村工作的下一步工作計劃等對大學生村官的工作情況有較為全面的了解，為考核提供強有力的依據(jù)。
整合上報材料。考核組考核完畢，鎮(zhèn)黨委整合大學生村官工作總結(jié)、年度考核表等相關(guān)資料，及時如實向縣委組織部上報，確�？己斯�、公正、公開。
考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，考核結(jié)果與大學生村官的生活待遇、獎勵懲戒、定向考錄等掛鉤，將進一步激發(fā)大學生村官干事創(chuàng)業(yè)激情，扎根基層，促進農(nóng)村發(fā)展，讓農(nóng)民受益。