近年來(lái)，安徽省碭山縣采取“科學(xué)化管理、立體式培育、全方位幫扶、多元化發(fā)展”的模式，為大學(xué)生村官指路子、壓擔(dān)子、搭梯子，促進(jìn)他們快速成長(zhǎng)成才。

　　加大扶持力度，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。完善后勤服務(wù)，成立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，抽調(diào)縣委組織部、人社局、農(nóng)委、發(fā)改委、科技局等15家單位的業(yè)務(wù)骨干，成立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民服務(wù)小組，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、用地、融資、技術(shù)、市場(chǎng)等進(jìn)行全方位跟蹤服務(wù)。

　　延伸培訓(xùn)體系，創(chuàng)新培訓(xùn)管理。大學(xué)生村官任職前統(tǒng)一進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，任職后結(jié)合個(gè)人學(xué)業(yè)進(jìn)行適崗菜單培訓(xùn)，共為大學(xué)生村官設(shè)計(jì)菜單課程23個(gè)，分別為農(nóng)業(yè)科技、基層黨建、人口計(jì)生等方向，使培訓(xùn)工作卓有成效。

　　強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)，做優(yōu)人才儲(chǔ)備。將大學(xué)生村官納入全縣干部管理隊(duì)伍，在后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用等環(huán)節(jié)同步考慮優(yōu)秀大學(xué)生村官。同時(shí)，加大對(duì)現(xiàn)任大學(xué)生村官科級(jí)干部的使用力度，敢于給他們壓擔(dān)子，讓他們?cè)趯?shí)踐中不斷經(jīng)受磨煉，增強(qiáng)自身本領(lǐng)，迅速健康成長(zhǎng)，爭(zhēng)取早日成為干部隊(duì)伍的中流砥柱。