為加強對大學生村官的培養(yǎng)管理，進一步發(fā)揮大學生村官的才能和潛力，督促到村(社區(qū))任職的大學生健康成長和早日成才，西津街道黨工委結(jié)合工作實際和大學生村官隊伍現(xiàn)狀，出臺了一系列新舉措、新手段加強對大學生村官的培養(yǎng)管理，并初見成效。

　　西津街道黨工委從大學生村官學歷高、年紀輕，視野開闊、思維敏捷，知識豐富、文筆扎實的特點出發(fā)，著眼于全方位、深層次開展街道各項事務的宣傳工作，突出民生工程、雙城創(chuàng)建、社區(qū)黨建、社會治安綜合治理等重點工作和中心任務，將街道所有大學生村官劃分為上述四個工作組，分別圍繞主題，全面系統(tǒng)深入地開展業(yè)務宣傳、氛圍營造等工作，不斷擴大該街道經(jīng)濟社會等各項事業(yè)發(fā)展的影響面和知名度。

　　同時，西津街道黨工委還要求大學生村官們跳出以往的工作范圍，放眼街道整體工作。一方面，通過資源共享，促進大學生村官加強交流，增強凝聚力、責任心和榮譽感;另一方面，通過小組競爭、組內(nèi)競爭，激發(fā)大學生村官工作活力和工作激情，這也為街道黨工委發(fā)現(xiàn)人才提供渠道，為活躍街道宣傳工作提供了堅強的保障。