10月21日，四川省召開全省整頓軟弱渙散基層黨組織暨大學(xué)生村官工作座談會(huì)。記者從會(huì)上獲悉，該省將把大學(xué)生村官工作放在干部人才培養(yǎng)鏈中謀劃推進(jìn)，通過(guò)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、強(qiáng)化管理考核、拓展流動(dòng)渠道等措施，常態(tài)優(yōu)化村官工作，更好地選好管好用好大學(xué)生村官。

　　突出選聘質(zhì)量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，今后該省新選聘大學(xué)生村官，將把“大學(xué)本科以上學(xué)歷”、“學(xué)生黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部”等作為基本條件，注重從重點(diǎn)院校以及基層急需專業(yè)的畢業(yè)生中選聘。

　　突出教育關(guān)愛，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，除了抓好思想引導(dǎo)和學(xué)習(xí)提能外，讓大學(xué)生村官參與村莊規(guī)劃、鄉(xiāng)村治理、糾紛調(diào)解、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)等工作，有計(jì)劃地組織大學(xué)生村官參加縣、鄉(xiāng)集中性工作，到信訪、綜治等崗位和重大工程等急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉作風(fēng)、砥礪成才。

　　突出從嚴(yán)要求，強(qiáng)化管理考核，日常管理上，認(rèn)真落實(shí)考勤、述職、評(píng)議等制度，保證在村工作時(shí)間;考核評(píng)價(jià)上，將專門制定考核指標(biāo)，通過(guò)個(gè)人述職、村官互評(píng)、群眾評(píng)價(jià)、組織評(píng)定等方式，把現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考實(shí)考準(zhǔn);監(jiān)督約束上，將健全談心談話制度，由縣(市、區(qū))委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期談心談話。

　　突出培養(yǎng)使用，拓展流動(dòng)渠道，鼓勵(lì)留村任職工作，引導(dǎo)和支持優(yōu)秀大學(xué)生村官參選進(jìn)入村兩委班子，特別是擔(dān)任村黨支部書記和村委會(huì)主任;加大定向考錄力度，今后面向大學(xué)生村官考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員比例一般不低于招錄總數(shù)的30%，注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，繼續(xù)擴(kuò)大面向大學(xué)生村官考錄選調(diào)生比例;拓寬期滿流動(dòng)渠道，重點(diǎn)采取加大轉(zhuǎn)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員力度、加大轉(zhuǎn)聘基層服務(wù)崗位力度、加大企業(yè)招聘協(xié)調(diào)力度等措施予以解決。