在群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，麟游縣針對(duì)群眾反映的部分大學(xué)生村官不進(jìn)村、不入戶(hù)、紀(jì)律渙散等問(wèn)題，建立三項(xiàng)暗訪(fǎng)制度，嚴(yán)格大學(xué)生村官管理，確保他們工作到村，履職盡責(zé)，發(fā)揮作用。

　　一是實(shí)行月訪(fǎng)扣分制。堅(jiān)持每月進(jìn)村入戶(hù)暗訪(fǎng)一次，全面了解大學(xué)生村官到村工作生活情況。暗訪(fǎng)第一次不在崗者，扣1分，第二次不在崗扣2分，第三次不在崗扣3分，年內(nèi)扣分累計(jì)達(dá)到3分的，取消年終評(píng)優(yōu)資格;扣分累計(jì)達(dá)到6分的，年終考核直接定為不稱(chēng)職等次;扣分累計(jì)超過(guò)7分的，予以解聘。

　　二是實(shí)行警示談話(huà)制。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由，未履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，擅離工作崗位，暗訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)一次，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記進(jìn)行提醒談話(huà);暗訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)兩次，由縣委組織部分管副部長(zhǎng)進(jìn)行警示談話(huà);暗訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)三次，由縣委常委、組織部長(zhǎng)進(jìn)行約談;暗訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)四次及其以上的，解除大學(xué)生村官聘用合同，并追究鎮(zhèn)、村黨組織負(fù)責(zé)人的有關(guān)責(zé)任。

　　三是實(shí)行連帶責(zé)任制。將暗訪(fǎng)情況與鎮(zhèn)、村黨組織年度黨建目標(biāo)任務(wù)考核相掛鉤，凡暗訪(fǎng)一次不在崗的，在鎮(zhèn)、村黨組織年終黨建考核分值中分別扣除2分;兩次不在崗的，扣除4分;三次不在崗的，扣除6分;四次不在崗的，扣除8分。督促鎮(zhèn)、村黨組織共同強(qiáng)化大學(xué)生村官日常管理。