新疆額敏縣高度重視大學(xué)生村官工作，不斷拓寬思路，著力在培養(yǎng)、管理、服務(wù)上狠下功夫，進(jìn)一步推動(dòng)大學(xué)生村官工作深入開(kāi)展，充分發(fā)揮好大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。

　　加強(qiáng)教育培養(yǎng)，促進(jìn)能力提升。組織舉辦各類(lèi)大學(xué)生村官學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣委黨校教師、涉農(nóng)部門(mén)業(yè)務(wù)骨干、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，為大學(xué)生村官全面系統(tǒng)地講解農(nóng)村方針政策以及農(nóng)村工作基本知識(shí)和工作方法，提高他們處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主，村干部為輔的幫帶制度，采取“一帶一”、“一幫一”的方式，由業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部為大學(xué)生村官提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、傳授經(jīng)驗(yàn)方法，帶領(lǐng)他們走村入戶、掌握村情、民情，幫助他們及時(shí)了解農(nóng)村工作，增強(qiáng)解決農(nóng)村矛盾和問(wèn)題的能力。積極組建大學(xué)生村官信息員隊(duì)伍，定期報(bào)送農(nóng)村基層工作信息，提高他們應(yīng)用寫(xiě)作方面的能力。

　　健全管理機(jī)制，加強(qiáng)考核檢查。進(jìn)一步完善管理機(jī)制，對(duì)大學(xué)生村官每天的考勤情況、工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行記錄和督促指導(dǎo)。建立大學(xué)生村官工作日志制度，每人1本民情記錄本，及時(shí)記錄每天的工作情況、所見(jiàn)所聞、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、疑難問(wèn)題和工作打算等，定期進(jìn)行檢查評(píng)比。制定大學(xué)生村官考核辦法，明確崗位職責(zé)和主要任務(wù)，對(duì)大學(xué)生村官的工作進(jìn)行定期評(píng)估考核;采取個(gè)人述職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村委會(huì)班子全體成員、部分村民代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，對(duì)大學(xué)生村官德、能、勤、績(jī)、廉分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次進(jìn)行考評(píng)，客觀、準(zhǔn)確、公正評(píng)價(jià)大學(xué)生村官，對(duì)于群眾認(rèn)可、工作成績(jī)突出的在發(fā)展黨員、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)等方面給予優(yōu)先考慮。

　　強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制，激發(fā)干事熱情。通過(guò)聽(tīng)取大學(xué)生村官匯報(bào)、定期談心等形式，幫助他們解決思想、工作、生活中遇到的問(wèn)題和困難。注重落實(shí)福利待遇，及時(shí)為他們?cè)诿磕昴瓿踅y(tǒng)一辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn);按時(shí)發(fā)放基本生活補(bǔ)貼、每人每年2000元的工作經(jīng)費(fèi)和600元取暖補(bǔ)助;對(duì)通過(guò)正式選舉擔(dān)任村“兩委”班子副職以上職務(wù)的在崗大學(xué)生村官，發(fā)放大學(xué)生村官生活補(bǔ)貼的同時(shí)享受同級(jí)村干部待遇。創(chuàng)新實(shí)施發(fā)放住村補(bǔ)貼，以此鼓勵(lì)大學(xué)生村官堅(jiān)持住村工作。積極為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)，選派2名大學(xué)生村官到山東省單縣鷓鴣雞養(yǎng)殖基地考察學(xué)習(xí)，并協(xié)調(diào)免費(fèi)養(yǎng)殖場(chǎng)地，多方籌措資金12萬(wàn)元，引進(jìn)種苗800只、商品苗2000只，配齊相關(guān)設(shè)備，開(kāi)展試點(diǎn)養(yǎng)殖工作。目前，養(yǎng)殖情況良好，商品苗已上市。