大關(guān)縣創(chuàng)新選崗方式，采取“雙向選擇”的辦法，經(jīng)過6輪激烈的選崗，讓3個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))12個村和12名擬聘大學(xué)生村官達到“人崗相適”。

　　按照市委組織部集中鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安排的要求，大關(guān)縣對空缺村官崗位進行逐一排查，以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委意見作為基礎(chǔ)，確定了翠華、吉利、天星3個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))12個村作為被選崗位。首先由擬聘人員選崗。3個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委選崗人對各自鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及設(shè)置崗位的地理位置、人文環(huán)境、村干部隊伍、重點工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等基本情況進行介紹，讓擬聘人員充分了解被選崗位情況后在12個村中自行選擇1個。其次是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選人。擬聘人員就各自基本情況、專業(yè)特長、崗位意愿等作競聘。若同一崗位只有一人選擇的，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選崗人同意，達成選崗意向;若有多人選擇同一崗位，各擬聘人員再次作選崗陳述后，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選崗人按照所設(shè)崗位特點和擬聘對象專業(yè)特長確定人選。沒有被選上的人員在空缺崗位中進行二次選崗，依次類推，直至所有選聘人員選到崗位為止。

　　選崗中，選聘人員現(xiàn)場咨詢，縣直相關(guān)部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))現(xiàn)場解答，經(jīng)過六輪激烈有序的選崗，12個擬聘大學(xué)生村官成功選聘到適合的村。“雙向選擇”改變了以往按分數(shù)從高到低“以分取人”的辦法，使大學(xué)生村官專業(yè)技能和所學(xué)知識得到充分發(fā)揮，實現(xiàn)了農(nóng)村的實際需求與大學(xué)生村官個人愿望的有機結(jié)合，促進了農(nóng)村人才資源的合理配置，為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及崗位村的社會經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。