今年以來，瀘州市納溪區(qū)針對大學(xué)生村官與基層工作不相適應(yīng)的問題，為使大學(xué)生村官盡快適應(yīng)基層一線工作，著力推行“三三工作法”，從培養(yǎng)、服務(wù)、考核三個方面入手，提升大學(xué)生村官聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

　　落實(shí)“三項(xiàng)培訓(xùn)”，提高基層服務(wù)能力

　　開展集中培訓(xùn)，重點(diǎn)組織大學(xué)生村官到省、市、區(qū)相關(guān)部門、學(xué)校參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。納溪區(qū)專門組織了大學(xué)生村官培訓(xùn)班，全區(qū)59名大學(xué)生村官參加了各級各類集中培訓(xùn)10多次。

　　開展“結(jié)對”培訓(xùn)，村干部與到該村任職的大學(xué)生村官結(jié)成“1 1”或“1X”傳幫帶對子，手把手地傳授基層工作經(jīng)驗(yàn)和方法。全區(qū)已結(jié)成幫帶60多個。

　　開展“跟學(xué)”培訓(xùn)，區(qū)、鎮(zhèn)在組織優(yōu)秀黨員、待業(yè)群眾、種養(yǎng)殖戶等培訓(xùn)班，同步安排大學(xué)生村官“跟班”學(xué)習(xí)，多方面提升能力素質(zhì)。全區(qū)已組織大學(xué)生“跟班”學(xué)習(xí)100多人次。

　　開展“三項(xiàng)走訪”，增強(qiáng)群眾工作能力

　　納溪區(qū)明確規(guī)定大學(xué)生村官每月走訪群眾不少于15戶，并確定三類重點(diǎn)走訪對象。

　　一方面重點(diǎn)走訪黨代表、人大代表、政協(xié)委員“兩代表一委員”和優(yōu)秀基層干部，側(cè)重了解先進(jìn)事跡和工作經(jīng)驗(yàn)，引為自用。

　　另一方面專題走訪致富能手和產(chǎn)業(yè)大戶，側(cè)重了解產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、市場信息和致富經(jīng)驗(yàn)，整理后向群眾推廣。

　　同時，集中走訪弱勢群體，側(cè)重了解他們的所想、所需、所盼，梳理歸納，采取記錄工作筆記、撰寫心得體會、調(diào)研報(bào)告等工作方式，積極為建設(shè)新農(nóng)村獻(xiàn)言諫策。

　　目前，大學(xué)生村官已走訪各類對象2000多戶，收集建議200多條，辦實(shí)事辦好事500多件。

　　推行“三類考核”，嚴(yán)格管理確保“有為”

　　注重“自考”，由大學(xué)生村官按照區(qū)委組織部、鎮(zhèn)上對大學(xué)生村官的考核要求，進(jìn)行自我總結(jié)，自我評價(jià)，自我打分。

　　嚴(yán)格“鎮(zhèn)考”，由鎮(zhèn)黨政辦按照年初制定的考核辦法，對大學(xué)生村官在村上的工作情況進(jìn)行考評，評定等次。

　　組織“群考”，由大學(xué)生村官所任職村進(jìn)行群眾測評打分。具體考核中，采取平時工作紀(jì)實(shí)考核與年終目標(biāo)考核相結(jié)合的方法，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、群眾信任的給予獎勵;對考核結(jié)果不佳或無心基層工作的，予以誡免談話。

　　今年，全區(qū)已有10多名大學(xué)生村官獲得省市區(qū)優(yōu)秀表彰。