近期，四川達(dá)州市結(jié)合“經(jīng)過3至5年努力，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷，每個縣(市、區(qū))至少有3至5名部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷” 中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》的要求，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)完善全市大學(xué)生村官教育培養(yǎng)體系，引導(dǎo)培育更多的大學(xué)生村官成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的后備軍。

　　加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)樹好“從政”志向。層層傳達(dá)學(xué)習(xí)中組部文件，激勵培育大學(xué)生村官牢固樹立“目前臨時(shí)村官、終生人民公仆”的奮斗目標(biāo)。組織召開全市、各縣(市、區(qū))均大學(xué)生村官座談會，組織部長親自組織學(xué)習(xí)上級文件精神。全市重點(diǎn)宣傳推出一批近年來有大學(xué)生村官經(jīng)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部事跡，使現(xiàn)任大學(xué)生村官遠(yuǎn)學(xué)近學(xué)有榜樣、追趕跨越有標(biāo)桿，增強(qiáng)扎根基層服務(wù)群眾的信心。全市建立大學(xué)生村官鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部后備人才庫，把他們作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市、人才緊缺大市的寶貴財(cái)富資源，作為黨的事業(yè)薪火相傳的后備干部力量儲備并層層建立好臺帳。

　　提高培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，幫助煉好“執(zhí)政”德才。參照目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建完善大學(xué)生村官培訓(xùn)體系。全市每年堅(jiān)持培訓(xùn)大學(xué)生村官代表400名;各縣市區(qū)堅(jiān)持每年對大學(xué)生村官進(jìn)行全員輪訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于一周;遴選部分大學(xué)生村官參加省以及以上學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察，切實(shí)讓大學(xué)生村官開眼界、提能力。結(jié)合中組部文件關(guān)于大學(xué)生村官關(guān)于今后政治出路的指向，及時(shí)思考調(diào)整大學(xué)生村官培訓(xùn)課程，增設(shè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)、黨的群眾路線方針等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，著力增強(qiáng)他們的黨性意識、執(zhí)政意識和提升執(zhí)政能力，進(jìn)一步鮮明德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊呐囵B(yǎng)導(dǎo)向。

　　嚴(yán)格評優(yōu)選育，著力屯好“善政”精英。市委嚴(yán)格要求建好全市、各縣市區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生村官臺帳，明確要求各地嚴(yán)格按照“工作實(shí)績+服務(wù)對象滿意度測評+組織考評”的原則，創(chuàng)新實(shí)行評先選優(yōu)工作，并把受到縣委及以上表彰的大學(xué)生村官作為今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來源的重要培養(yǎng)對象。明確滿意度達(dá)90%以上為評先選優(yōu)基本資格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織召開會議評議、票決推薦和上級組織考評確認(rèn)的程序。在評先選優(yōu)工作中，達(dá)縣組織召開全縣大學(xué)生村官評先選優(yōu)大會， 推行現(xiàn)場陳述賽業(yè)績、情景模擬賽能力、自由辯論賽水平、對手打分評高下、考官打分評高下的“三賽二評”辦法，現(xiàn)場公決評選，其中考官團(tuán)由組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村社干部、群眾代表共同組成，分值權(quán)重60%，對手互評分值權(quán)重40%。