8月6日是左云縣管家堡鄉(xiāng)黑煙墩村大學(xué)生“村官”樊志民一個值得慶賀的日子，這天，他將前往本縣國稅局國家公務(wù)員崗位履職，以新的身份開始自己的開拓之旅。近年來，左云縣高度重視人才戰(zhàn)略，深入實施教育培訓(xùn)、服務(wù)引導(dǎo)和有序流動三項舉措，暢通大學(xué)生“村官”“出路”，為全縣大學(xué)生“村官”的全面發(fā)展提供了有力保障。全縣2006年以來選聘的247名大學(xué)生“村官”，累計已流出120名，流出率達(dá)48.6%，居全市前列。

　　左云縣每年都對新任大學(xué)生“村官”進(jìn)行3天的崗前培訓(xùn)，并且編入農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”主體班進(jìn)行教育培訓(xùn);二是組織離退休干部與他們結(jié)成牽手對子，促進(jìn)大學(xué)生“村官”盡快成長成才。該縣認(rèn)真落實大學(xué)生“村官”“五條出路”，積極引導(dǎo)大學(xué)生“村官”摒棄陳舊擇業(yè)觀念。鼓勵實績突出、熱愛農(nóng)村事業(yè)、群眾認(rèn)可的大學(xué)生“村官”參加村級組織換屆選舉，留任村“兩委”主干，已有2名大學(xué)生“村官”任村黨支部書記;積極支持大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造和參加各類招聘考試，全縣共有35名大學(xué)生“村官”考錄為市縣鄉(xiāng)公務(wù)員，50名考錄為事業(yè)單位工作人中，6名通過公開遴選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、事業(yè)單位副科級干部，2名考上研究生;有6名大學(xué)生“村官”被神華集團(tuán)錄用，1名考入農(nóng)業(yè)銀行，26名實現(xiàn)自主擇業(yè)。