今年以來(lái)，陜西省城固縣立足拓寬鍛煉和渠道，選調(diào)30名大學(xué)生村官村官進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)全程跟班鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升服務(wù)群眾能力。

　　進(jìn)機(jī)關(guān)，安排到組織、農(nóng)業(yè)、發(fā)改、信訪等部門，通過領(lǐng)導(dǎo)帶、科長(zhǎng)幫、業(yè)務(wù)練，提升學(xué)用政策能力;進(jìn)企業(yè)，安排到生產(chǎn)管理、營(yíng)銷、安全、節(jié)能減排等崗位，由企業(yè)選派技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)能手進(jìn)行崗位幫帶，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)能力;進(jìn)社區(qū)，安排到城市社區(qū)服務(wù)中心，擔(dān)任矛盾糾紛調(diào)解員、民情聯(lián)絡(luò)員等，增強(qiáng)社會(huì)管理能力。鍛煉期間，實(shí)行“雙重管理”，建立考核評(píng)價(jià)制度，由掛職單位根據(jù)村官平時(shí)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)做出書面鑒定，形成考核意見，作為年度考核、評(píng)先定優(yōu)的重要依據(jù)。目前，參與鍛煉村官累計(jì)協(xié)助部門完成工作任務(wù)140項(xiàng)，協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)技術(shù)難題45個(gè)，幫助社區(qū)排查化解矛盾糾紛40余起，提出合理化建議37條。