“首先，祝賀你順利通過筆試，歡迎參加今天的面試……”這不是公務(wù)員面試的考試現(xiàn)場，而是日前金竹鎮(zhèn)為提高鎮(zhèn)里大學(xué)生村官在公務(wù)員、事業(yè)單位等考試中的應(yīng)試能力，組織開展的面試模擬考試。

　　近年來，金竹鎮(zhèn)堅持在實踐中培養(yǎng)大學(xué)生村官，以綜合素質(zhì)提升、工作能力提高和發(fā)展進程提速的“三提”為抓手，努力培養(yǎng)符合基層發(fā)展所需的綜合型人才。

　　在日常工作中，金竹鎮(zhèn)積極鼓勵大學(xué)生村官參加各類農(nóng)村技能培訓(xùn)班，將惠農(nóng)惠民的理論知識轉(zhuǎn)化成他們實干實用的農(nóng)業(yè)技能，并引導(dǎo)他們進入村兩委或后備干部行列，多崗位鍛煉、多方面提升。同時，針對大學(xué)生村官參加事業(yè)單位、公務(wù)員招考實際，鎮(zhèn)里采取召開應(yīng)試綜合分析會、舉辦面試培訓(xùn)班等形式，進一步提高村官應(yīng)試能力。

　　在去年的村級組織換屆選舉中，大學(xué)生村官李麗和吳潔雯順利當(dāng)選為所在村的黨支部副書記。今年，李麗又以優(yōu)異的成績考上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。“自從鎮(zhèn)里定期組織召開應(yīng)試綜合分析會，我的應(yīng)試水平有了很大的提高。”李麗深有感觸地說。

　　為了讓大學(xué)生村官到迅速進入角色，金竹鎮(zhèn)還積極組織開展結(jié)對幫帶“村官”工作，堅持“以老帶新”，安排工作經(jīng)驗豐富的老同志帶領(lǐng)他們迅速融入農(nóng)村，進入角色。葉村村大學(xué)生村官鄭雄坦言，剛到村子里時常常無所適從，多虧了鎮(zhèn)、村干部引導(dǎo)帶路，自己才慢慢可以處理一些村級事務(wù)，信心也增強了。

　　此外，鎮(zhèn)里還定期組織開展“應(yīng)知應(yīng)會”測試、大學(xué)生村官工作例會等，讓大學(xué)生村官做事“件件有計劃、事事有落實、月月有提高”。