近日，馬坊鎮(zhèn)為新招錄的9名大學生村官集中開展為期三天的新招錄村官崗前培訓班及新老村官交流會，通過基礎培訓、方法傳授、經(jīng)驗交流等方式，幫助大學生盡快轉(zhuǎn)換角色，步入村官大門，為今后扎實開展工作奠定基礎。
一、做好基礎培訓，幫助新村官盡快熟悉工作環(huán)境
1.介紹鎮(zhèn)情村情，全面融入。由馬坊鎮(zhèn)組織部長于戰(zhàn)軍同志代表鎮(zhèn)黨委對新入職的大學生村官表示熱烈歡迎。在新村官自我介紹結束后，于部長向他們介紹了馬坊鎮(zhèn)基本情況，并希望他們?nèi)嫒谌腭R坊：1.珍惜到農(nóng)村工作的機會，認真做好每一項工作，打好根基，融入農(nóng)村。2.做好吃苦的準備，盡快適應農(nóng)村相對艱苦的工作條件，迎接挑戰(zhàn)，融入工作。3.真正走進村官這個集體，在工作和生活中互幫互助，攜手共進，融入村官。
2.展示服務社成果，增強歸屬感。用PPT展示了自2006年以來馬坊鎮(zhèn)六屆服務社工作回顧，大量篇幅照片記錄了歷屆村官豐富多彩的工作業(yè)績和成果，同時將近兩年服務社建設情況做簡要介紹，讓新村官對服務社的宗旨、目標、組成有清晰的認識，增強其歸屬感。
3.學習日常管理辦法，嚴于律己。帶領新村官認真學習了自2013年7月份開始實施的《馬坊鎮(zhèn)大學生村官日常管理辦法》，內(nèi)含績效考核管理、工作日志、信息上報、安全管理等11項制度27條內(nèi)容。幫助新村官進一步明確日常學習、工作的基本要求，從工作之初就做到嚴于律己。
4.開展信息寫作培訓，提升工作能力。信息寫作是村官一項重要的工作能力，也是今后重點工作之一，信息服務社特為新村官做培訓信息寫作和公文格式規(guī)范培訓，并以《馬坊鎮(zhèn)大學生村官動態(tài)》出刊信息和村官上報原稿做對比進行案例教學，培養(yǎng)寫作能力，為村官日后更好的工作打基礎。
二、傳授工作方法，幫助新村官盡快轉(zhuǎn)變工作角色
鎮(zhèn)黨委特別邀請了兩名黨支部書記為新村官傳授農(nóng)村工作方式方法及應注意的事項，幫助新村官盡快實現(xiàn)由大學生到大學生村官的角色轉(zhuǎn)換。西大街村任增民書記希望新村官在新的崗位上：一是不怕吃苦受累，多干、多學，不惜力，多付出，在工作中增長才干。二是利用高學歷、年輕、接受新事物強的優(yōu)勢，在精神文明建設和規(guī)范化管理方面多下功夫，提升村內(nèi)工作整體水平。東店村焦成友書記教導新村官：一是要建立和諧關系。要善于相處，把大學生的身份放下，開始村官的新身份，接受農(nóng)村、融入農(nóng)村，虛心向村干部、群眾請教學習，盡快的融入班子、融入群眾。二是認真把握每一個細節(jié)。今后村官工作將會復雜而繁瑣，要從小事著手，認真對待每一項工作內(nèi)容。
三、交流成長經(jīng)驗，幫助新村官盡快打開工作局面
開展新老村官交流會，由優(yōu)秀大學生村官代表向在座新選聘的大學生村官傳授自己工作中的經(jīng)驗，以自己的親身經(jīng)歷告訴新村官如何打開農(nóng)村工作局面�？偨Y為以下三點：1、擺正心態(tài)，融入農(nóng)村。到農(nóng)村來就不能再把自己當學生，要把自己當農(nóng)民，把農(nóng)村當自己的家。2，了解村情，親近村民。到農(nóng)村來首要的是要了解農(nóng)村，地域、人口、經(jīng)濟、風俗等。用農(nóng)民的方式溝通，用村民接受的方式做事，體驗村民的生活，真心的對待村民。3、虛心學習，做好村官。到了村里，就是村內(nèi)的一份子，有不懂的，不清楚的要多向村干部、村民請教。村民有困難的，真心幫助村民解決問題，做有益于農(nóng)村的事，為農(nóng)村的建設添磚加瓦。也要把領導的關懷傳達給村民，增進上下感情。通過向新村官傳授基層工作方法、工作經(jīng)驗、工作思路，他們在以后的工作中可以少走彎路，盡快適應。