近年，江蘇淮安市清浦區(qū)人社局堅持創(chuàng)新工作方式、保證待遇落實、規(guī)范科學(xué)管理認(rèn)真做好“三支一扶” 人員、大學(xué)生村官服務(wù)工作。該區(qū)現(xiàn)有“三支一扶”、大學(xué)生村官19人，有效緩解了基層公共服務(wù)專業(yè)技術(shù)人才匱乏狀況，促進(jìn)國家大政方針在基層的落實，為清浦區(qū)基層民生事業(yè)發(fā)展注入“新鮮血液”。

　　創(chuàng)新服務(wù)理念，搭建青春舞臺。該區(qū)人社局堅持開展以展示青春提升能力為核心的主題實踐活動，組織征文、攝影比賽，志愿者服務(wù)等活動，在大學(xué)生中樹立基層天地廣闊，基層大有作為的奮斗意識、服務(wù)意識，成立“三支一扶”志愿者服務(wù)隊，讓基層經(jīng)歷助力青年成長。

　　規(guī)范科學(xué)管理，點(diǎn)亮青春希望。加大培訓(xùn)力度，把“三支一扶”人員、大學(xué)生村官培訓(xùn)工作納入干部培訓(xùn)計劃。通過組織專家授課、與領(lǐng)導(dǎo)談心、參觀創(chuàng)業(yè)典型等形式，開展理想教育、政策培訓(xùn)、形勢教育、服務(wù)群眾方式方法、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成長指導(dǎo)和心理調(diào)適培訓(xùn)，提高大學(xué)生服務(wù)基層的能力，正真做到學(xué)以致用。根據(jù)“三支一扶”人員、大學(xué)生村官考核辦法，進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)、明確目標(biāo)任務(wù)，年底對其進(jìn)行考核，加速培養(yǎng)人才成長，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生在基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，激發(fā)大學(xué)生的工作動力，

　　保證待遇落實，與大學(xué)生心貼心。組織召開座談會，分享工作成果、總結(jié)工作特色，通過交流溝通，掌握大學(xué)生在基層的工作、生活和思想狀況，保證待遇落實，服務(wù)期間給予生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，參加社會保險，幫助解決他們遇到的實際問題，免除后顧之憂，培養(yǎng)服務(wù)基層、建設(shè)基層的熱情，讓青春在基層閃光。